北京正局级退休工资

⑴ 正厅级退休工资多少

您好来！正厅级干部退源休工资在7000元至9000元之间。以下人员都是正厅级干部，退休工资并不完全一样。
正厅级干部（地市级干部）
国务院部委各司正职干部（如外交部礼宾司司长）
各省、自治区、直辖市厅局正职干部（如安徽省教育厅厅长、北京市财政局局长）
各副省级市党委政府副职干部（如宁波市委副书记，深圳市副市长）
各地级市政府正职干部（如泰州市市委书记，无锡市市长）
部队正师职干部（如1军后勤部部长、34师政委）
各省科学院研究院院长（如安徽省科学院院长）
各省委省政府接待办公室主任（如江西省委省政府接待办公室主任）
各省人口和计划生育委员会主任（如江西省人口和计划生育委员会主任）
各本科高校校党委书记、校长（如忻州师范学院校长）
全国大型国企央企董事长党委书记（如中国长江三峡集团公司董事长）
人民日报社副秘书长

⑵ 42年工龄中央机关正局级退休金应多少

各地区的计算方式不同，所以没有统一的计算方式，无法准确回答你的提问。你应该去咨询当地劳动部门好。

⑶ 请问正厅级干部退休能拿多少退休金

7000元至9000元之间。

根据最新的退休后养老金怎么算，职工退休时的养老金由两部分组成：养老金=基础养老金+个人账户养老金

其中个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于（人口平均寿命-退休年龄）X12。50岁为195、55岁为170、60岁为139。

基础养老金 =（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1% =全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。

(3)北京正局级退休工资扩展阅读：

注意事项：

退休后养老保险不能转移，在职职工的养老保险可以办理转移。但职工已经退休，已经确认养老金的领取和领取标准，就无法再进行养老保险转移了，但可以通过金融系统实现养老金异地支付(需要个人承担银行相关服务费用)。

个人缴费满15年后不继续缴费，退休时会直接影响到个人的基本养老金水平。个人缴费满15年，仅仅是领取基本养老金的一个基本条件，只要职工没有达到法定退休年龄，仍处于就业、有收入状态，就要按时足额缴纳基本养老保险费。如果中断缴费，将会直接影响到个人退休时的基本养老金水平。

⑷ 2015年机关事业单位工资改革中退休的正厅级增资多少

级别工资由现行的十五级至一级每人每月85元-720元提高到115元-1166元。基础工资由回现行答的每月180元提高到230元。

基本养老保险费由单位和个人共同负担。单位缴纳基本养老保险费（以下简称单位缴费）的比例为本单位工资总额的20%，个人缴纳基本养老保险费（以下简称个人缴费）的比例为本人缴费工资的8%，由单位代扣。按本人缴费工资8%的数额建立基本养老保险个人账户，全部由个人缴费形成。

个人工资超过当地上年度在岗职工平均工资300%以上的部分，不计入个人缴费工资基数；低于当地上年度在岗职工平均工资60%的，按当地在岗职工平均工资的60%计算个人缴费工资基数。

(4)北京正局级退休工资扩展阅读

参保人员在同一统筹范围内的机关事业单位之间流动，只转移养老保险关系，不转移基金。参保人员跨统筹范围流动或在机关事业单位与企业之间流动，在转移养老保险关系的同时。

基本养老保险个人账户储存额随同转移，并以本人改革后各年度实际缴费工资为基数，按12%的总和转移基金，参保缴费不足1年的，按实际缴费月数计算转移基金。转移后基本养老保险缴费年限（含视同缴费年限）、个人账户储存额累计计算。

⑸ 正厅级干部退休待遇为什么按副厅级别拿工资

这算生活小常识。厅级干部对照军队来说算师级干部。一般来说，省、部级干部以上都属军级干部，都划入高干范畴。老革命享受正厅级也就是正师级待遇，可称为中高级干部待遇。

⑹ 什么是离休后享受正厅（局级）政治待遇，谢谢大家！

行政十四级以上的抄干部离休后享受司局袭级待遇。
待遇包括政治待遇、生活待遇。生活待遇通俗的说可以理解为工资。
对于一切离休退休的老干部，他们的政治待遇，包括阅读文件、参加某些重要会议和重要政治活动等等。
你说的情况，如果批文上只说了政治待遇，一般来说，工资是不跟进的。可以阅读下发至正厅级及厅级以下的文件

⑺ 2018北京公务员副局退休工资

2018北京公务员副局级退休工资，大约9000元左右吧，还要考量本人工龄综合计测。

⑻ 公务员副局级与事业单位副局级退休后哪个工资待遇高

这要看那个级别的局了，县级局是局，地市级局也是局，省部级局也是局，无法按你的局级套工资待遇。

⑼ 北京市司局级干部离休后的工资是多少钱

大官谁没事来给你回答这个问题，我以前就听一个师级干部退下来，他说是8000多！

⑽ 正厅级退休工资是多少

根据1978年复6月国务院颁发的《关制于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》（国发[1978]104号）规定，下列几种情况可以办理退休：
男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年；
从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年；
男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工；
因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。
根据《工伤保险条例》（自2004年1月1日起施行）规定：
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴；
工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇；
基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。