上海退休工人最低工资

㈠ 我工龄有四十一年今年四月份退休按照上海标准我可以拿多少养老金不过我是最低工资

四十一年的工龄最低工资的退休工资应该有3000出头一点。

㈡ 上海月工资8000,工龄32年,退休公积金多少，2018年退休，交5险一金

病假工资由用人单位按不低于当地最低工资标准80%自主确定支付标准。工资中包含五险一金，如果所在地有相关的病假工资计算政策的，按照当地政策执行。根据《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》第五十九条 职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。以上海为例：根据《上海市劳动保障局关于病假工资计算的公告》一、病假待遇疾病休假工资标准：职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资： 1、连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发; 2、连续工龄满2年不满4年的，按本人工资70%计发; 3、连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80%计发; 4、连续工龄满6年不满8年的，按本人工资的90%计发; 5、连续工龄满8年及以上的，按本人工资的100%计发。疾病救济费标准：职工疾病或非因工负伤连续休假超过6个月的，由企业支付疾病救济费： 1、连续工龄不满1年的，按本人工资的40%计发; 2、连续工龄满1年不满3年的，按本人工资的50%计发; 3、连续工龄满3年及以上的，按本人工资的60%计发。

㈢ 上海最低工资标准是否适用于返聘人员

上海用工劳动者目前缴纳社保的分两类：上海市户籍和来沪人员城市户口缴纳标准五险一金、来沪人员农村户口缴纳过渡期三险
还有三类无需缴纳社保的人员：退休、协保和聘用。这三类不属于劳动法用工情形，不适用劳动法。一切用工工资福利靠协商解决。
这里有两点值得注意：1、聘用已退休人员是有年龄限制的，一般是退休后15年内。如果年龄超了，找别人的代替。社保年检会检查退休证，资料平时备好。2、聘用未退休人员必须在其他单位已缴纳社保，否则你单位必须帮他办理缴纳，在社保年检时会检查此人其他单位缴纳凭证。

㈣ 上海市40年工龄退休后的最低工资标准

退休没有标准，看你账户，估计在3600元左右，如果是上半年退掉，在3300元，到8月份会补

㈤ 在上海退休工资最少会少于上海最低工资吗

会的，上海最低工资是指上班的工资，上海退休工资有不到1000元的

㈥ 上海公务员正处级退休工资

一、基本工资:
办事员2800元;科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;正厅级5000元;副部级5500元;正部级6000元。
办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;正县级十五周年按副厅对待;副厅级二十周年按正厅级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。
二、工龄工资:
每年60元,以虚年计算,按月发放。三年一调。
三、奖励工资:
每月300元,年度考核不合格者次年1月停发,直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。
四、补助工资:
1、车补,随工资每月发放,标准=基本工资÷5,逢一进十。
2、取暖补助,一年发放一次,标准=基本工资÷3,逢一进十。
3、出勤补助,正常上班每天30元,无顾不至每日扣发30元,经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。
4、山区补助,农村和山区公务员享受山区补助,标准=基本工资÷10,按月发放,三年一调。
5、地区差别补助,各地根据实际情况确定地区差别工资。
除养老、医疗补助按现行政策执行外,公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。
五、新参加工作人员基本工资确定方法:高中、技校、中专以办事员确定;大专以科员确定;本科以副科级确定;硕士以正科级确定。
六、退休公务员和参照公务员管理人员退休生活费=退休前工资×80%。三年一调。
七、机关工人工资改革方案适时公布

㈦ 外地人在外地退休后落户上海能享受上海最低工资吗

外地人在外地退休后落户上海不能享受上海最低工资。
一，退休没有最低版工资一说，一切都与的本权人参保年限，缴费金额，缴费时间计算下来的。就象是说存款，没有最低能取多少一说。
二，任何人在退休之前都不允许调整缴费基数的。
据现有的社保政策，在某地缴纳社保满15年才可以全额享受当地的退休待遇，如果每一个地方单独缴纳均不满15年，应以退休时户口所在地为退休待遇领取地，当然退体待遇领取地会按当地的社保政策来计算你的退休待遇，其中会按规定考虑你在外地缴纳.
如果不想在外地退休，转回去一样可以在户籍地退休的，转社保只能转个人部分和企业极少一部分，相当于只有养老年限，医疗年限； 当然满足领退休金前提：达到退休年龄时，社保最低缴满15年 养老金的多与少与缴费年限多少、个人账户资金余额多少、缴费平均指数高低、法定退休年龄时的社平工资数额高低有密切的关系。这些数据的大小多少高低直接影响退休金高低，与本人的户口性质无关。

㈧ 上海市企业退休人员最低工资标准是多少

当前，国家通过规定医疗保险费缴费基数调控基本养老金最高和最低额度内，不再规定最低基本养老金容标准，上海市也没有最低养老金标准的规定。
国务院
《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》
国发[1995]6号
附件二
企业职工基本养老保险社会统筹与个人帐户相结合实施办法之二
一、基木养老保险费用的筹集
（一）职工本人上一年度月平均工资为个人缴纳基本养老保险费的基数（以下简称缴费工资基数）。企业以全部职工缴费工资基数之和为企业缴费工资基数。月平均工资 应按国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算，其中包括工资、奖金、津贴、补贴等收入。职工月平均工资低于当地职工平均工资60％的，按60％计算缴费工资基数；超 过当地职工平均工资300％的部分不计入缴费工资基数，也不计入计发养老金的基数。

㈨ 上海最低退休工资2017是多少

上海市没有退休人员最低基本养老金的规定，现在国家通过规范养老保险专费缴纳基数、比属例，来实现最低保护和最高限制，实现基本公平，不再规定最低基本养老金保障数。
国务院
《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》
国发[1995]6号
附件二
企业职工基本养老保险社会统筹与个人帐户相结合实施办法之二
一、基木养老保险费用的筹集
（一）职工本人上一年度月平均工资为个人缴纳基本养老保险费的基数（以下简称 缴费工资基数）。企业以全部职工缴费工资基数之和为企业缴费工资基数。月平均工资 应按国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算，其中包括工资、奖金、津贴、补贴等收入。职工月平均工资低于当地职工平均工资60％的，按60％计算缴费工资基数；超 过当地职工平均工资300％的部分不计入缴费工资基数，也不计入计发养老金的基数。

㈩ 上海市女性退休最低工资是多少

养老金的计发办法全市只有一个，跟性别无关，只跟你的全部缴费年限、每年的缴费基数、回何时参答加工作、何时开始缴费、退休年龄、哪一年退休、历年全市职工月平均工资、历年同期银行存款利率等因素有关。
另外，上海也没有规定最低养老金应该有多少。