员工退休公司社保如何处理

A. 单位有员工今年退休,那他的社保和公积金要怎么处理

已退休人员不能转移社保和医保。
一、退休后异地医疗费用可由参保地社保机构报销
1、根据 《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》规定：已经按国家规定领取基本养老保险待遇的人员，不再转移基本养老保险关系。如果退休后长期在异地居住，可提供异地的银行账号，向领取养老金社保机构申请每月将养老金划入异地开户的银行账号。
2、按照有关规定，只能在纳入医疗保险的社保机构享受医疗保险待遇，如果长期在异地居住，可以到参保地社保局办理异地就医申请，经审核批准后，在异地发生的医疗费用可由参保地社保机构报销。
二、退休后医疗保险转移相关规定
退休后公积金可以领取的。
退休公积金提取条件：
1、按照规定缴存住房公积金；
2、达到法定退休年龄。
退休公积金提取资料：
1、职工身份证；
2、住房公积金卡；
3、退休证/通过退休审批表/达到法定退休证明；
4、其它相关资料。
【注】：因各地区实际情况不同，因此退休公积金提取资料按各地区规定执行。
退休公积金提取流程：
1、首先，退休职员向单位提出提取公积金申请；
2、然后，单位进行审核，并出具提取证明；
3、最后，职工持提取证明向公积金管理中心办理提取手续即可。
【注】：因各地区实际情况不同，因此退休公积金提取流程按各地区规定执行。

B. 公司员工要到退休年龄了他的社保怎么办

到退休年龄，单位或者个人去社保局办理退休
单位就不能再继续参保了内
如果缴纳年限不足，办容理退休时延长缴费年限，累计满年限再按月领养老金

《社会保险法》
第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

C. 请问私营企业在职工达到退休年龄后在社保和退休金方面应如何处理

企业为职工全员参加社会保险，至于退休待遇问题就由社保自己去解决了。
企业不为职工参保是违法的。

D. 职工在原单位有社保的该怎么样处理呢

1、退休人员，不需要缴纳社保，也是不能办理缴纳手续的。

2、离退休人员被再次聘用的专，与用人单位属不建立劳动关系，双方不订立劳动合同，而是订立聘用协议，双方关系为劳务关系。也就是，需要继续聘用的话，单位与其签订书面聘用协议，明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳动保护待遇等权利和义务，双方签字确认就可以了。

E. 单位员工已超过退休年龄，单位该怎么处理员工的社保

员工到达退休年龄.劳动合同关系自然终结.所以他的社保帐号社保部门就封存了.单位想交也交不进了.退休员工仍在上班的是劳务关系了.也就是属临时工性质.可以重新制订劳务工资

F. 退休企业职工社保怎么办理手续

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事业单位的工人办理退休手续，内由单位劳容资人员携带职工本人档案到市行政服务审批中心劳动局窗口办理。办理退休手续分为两种情况：一是从单位退休的参保人员，退休手续由本人单位的经办人员办理。手续主要包括用人单位持职工已签字的《养老保险手册》，到社保分中心打印《养老保险个人账户储存额及平均工资指数情况单》；到劳动保障行政部门办理退休待遇审批手续；将审批后的《天津市城镇企业职工退休审批表》、《退休人员养老待遇档案》等材料送交社保分中心进行退休待遇审核。二是个人缴费人员达到退休年龄的当月，由个人存档所在机构的经办人员办理。办理手续同单位退休人员一样。办完退休手续经劳动保障行政部门审批退休的次月，可以按月领取养老金。

G. 企业如何给员工办理退休手续

一、退休手续办理流程

1、参保人员到达法定退休年龄时,当月由用人单位、劳动保障代理机构或者参保者本人,凭材料办理,到社保中心养老保险部或局养老保险科办理退休。

2、退休办理次月15日后凭身份证和《退休人员档案卡》领取退休证和养老金卡。

3、退休办理次月1-5日企业退休职工到社保中心缴纳一次性医疗费用，退休办理次月15日后灵活就业人员到社保中心缴纳一次性医疗费用。

二、办理退休手续所需材料

1、填写退休人员审批表一式三份,有单位的加盖单位公章并签署意见;

2、职工养老保险手册、参保缴费资料;

3、本人身份证原件及复印件1份;

4、企业职工档案;

5、退伍转业军人持退伍证原件及复印件2份;

6、一寸免冠照片4张;

7、病退人员提供《职工劳动能力鉴定审批表》、提退人员提供《特殊工种确认表》。

(7)员工退休公司社保如何处理扩展阅读

《国务院关于工人退休退职的暂行办法》

第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：

（一）男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年。

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满十年的。

本项规定也使用于工作条件与工人相同的基层干部。

（三）男年满50周岁、女年满45周岁，连续工龄10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

H. 退休企业职工社保怎么办理流程

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办理退休手续是当地劳动保障局通知我办理还是个人去申请？
当然是本人亲自申请才可以的.
企业职工到了退休年龄怎样办理社会养老保险?
达到退休年龄之后,是不支持交纳任何社保费用的.
程序是什么？
带上身份证,户口薄,退休申请书,合作医疗存折,社保相关资料(养老保险本本)到当地社保局申请.
大概多久能办清享受养老保险待遇？
只要符合要求,是很快的,建议你当地实际为准.

I. 退休人员社保怎么办

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国家的规定是：达到法定的退休年龄之前，累计缴费不得少于15年。
在哪里退休是由社会保险根据你的缴费年限判定。如果参保地和户口所在地相同，就在户口所在地退休。如果不同，从后往前查，在哪里缴费满10年就在哪里退休，如果都不满10年就回户口所在地退休。

J. 退休企业职工社保怎么办理

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一句一句分析:
1.我以前工作的单位没有给临时工建立完整的档案-----以前单位没建，可能当地劳动局有建或者
是备案，应该去以前所在单位所分管的劳动局资询一下档案的事。
2.换了单位后档案审查不合格，不能调入石家庄，----是什么原因不能？是否能找到原单位跟原来的劳动局开例证明再找个熟人再迁进石家庄呢。
3.以前的不太全的那份档案怎么办，丢掉会对退休有影响吗----建议你还是留着，不怕一万，就怕万一哪天真有用的时候去哪里找
最后说下：你要是不涉及视同缴费年限（我们这里是1993年前参社保的话才视为社同缴费）的话，企业职工一般都不用拿案档来核退休的，尤其是私企。