什么是社保退休支付业务

A. 什么叫养老保险什么叫社保，什么叫退休金他们之间有什么区别和关系呢

原创：《社会保险法规政策大全》，请在百忙中仔细阅读。

一、社会保险是国家举办的公益性的社会保障。
1.国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。
2.用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

二、社会保险险种：
1.养老保险；2.失业保险；3.医疗保险；4.工伤保险；5.生育保险。

三、缴费基数：
用人单位和劳动者共同缴纳社会保险费，以劳动者所在省份上一年度全省在岗职工月平均工资的60%-300%（有的地方是40%-300%）为缴费基数，按月缴纳。

四、单位参保的险种和缴费比例：
1.养老保险费：单位缴纳20% ，个人缴纳8% 。
2.失业保险费：单位缴纳2% ，个人缴纳1% 。
3.医疗保险费：单位缴纳8% ，个人缴纳2% 。
4.工伤保险费：单位缴纳，个人不缴纳。
5.生育保险费：单位缴纳，个人不缴纳。

五、个人参保的险种和缴费比例：
1.养老保险费：个人缴纳20% 。
2.医疗保险费：个人缴纳5% 。
3.生育保险费：个人缴纳1%（部分地区）。

六、退休领取社保养老金的2个条件：
1.参保人的实际缴费年限在10年（1998年9月30日及以前参加工作的）或15年（1998年10月1日及以后参加工作的）以上；
2.参保人达到法定退休年龄。

七、现行法定退休年龄：
1.女：单位参保的工人50岁；管理人员55岁。个人参保的一律55岁。
2.男：一律60岁。不分工人，管理人员，单位参保，个人参保。
3.其中，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康工作的工人，常年在海拔3500米以上高原地区和常年在摄氏零度以下的冷库、生产车间等低温场所工作的工人，可以提前退休（女工人45岁，男工人55岁）。

八、影响养老金多少的3个因素：
1.退休时上年度省平工资（省平工资每年都在增加，养老金也就逐年水涨船高。所以，退休时间越晚，养老金越多）；
2.本人缴费年限（缴费年限越长，养老金越多）；
3.个人账户储存额 （缴费金额越多，养老金越多）。

九、医保待遇分为3项：
1.一般疾病医保：
a.门诊费用不能报销。
b.住院费用报销80%左右，个人承担20%左右。报销封顶金额几万元。
2.慢性疾病门诊医保：门诊费用可以报销，报销比例同上。
3.大病住院医保：住院费用报销比例同上。报销封顶金额十几万元。

十、其他保险待遇：
1.失业保险待遇：缴纳失业保险费满1年、非因本人意愿中断就业、已办理失业登记并有求职要求的失业者，可以领取失业保险金；同时享受其他失业保险待遇。
2.工伤保险待遇：因工作遭受事故伤害，包括在上下班途中受到机动车事故伤害的职工，享受工伤医疗待遇；致残的享受伤残待遇。
3.生育保险待遇：女职工产前检查和生产的费用，由社保按比例报销；其丈夫有一周的陪护假，假期工资由社保支付。

十一、保留、转移、退保、继承：
1.保留：因停保、参军、出国留学、判刑等情况的社会保险关系予以保留。之后可以再续保，前后几次个人的缴费年限和缴费金额累计计算。
2.转移：同城转移单位或转为个人缴费；异地转移需转入地社保中心同意。
3.退保：城镇户口的不能退保。出国定居的和农民工返乡的可以退保。
4.继承：参保人在退休前逝世的，养老保险和医疗保险的个人账户金额由法定继承人继承。

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B. 社保就是养老保险吗退休金又是什么退休金是和社保有什么区别

养老保险是社保中的一个险种，其他还有医疗保险、失业保险等。
退休金就是到法定退休年龄后，不工作了，可以按月领取一定金额的钱养老。
缴了社保中的养老保险，老了以后才有退休金，是因果关系。

C. 退休金和养老保险金有什么区别是否是一个概念

退休金和养老保险金不是一个概念，养老保险金和退休金的区别：

1.出资主体的不同，退休金是由个体或者单位体支付给你的，而养老保险金则是国家支付给你的。

2.两者是不同时代的产物，退休金是一个很有历史的名词，现在已经没有退休金这种说法了。1978年之前，我国都是全民所有制企业或者国家机关，没有现在各式各样的用工主体。以前的时候，工人干部，都是需要国家供养终身的，也就是用工主体承担退休后的养老责任。

2014年10月，我们国家实行机关事业单位养老保险制度改革以后，机关事业单位工作人员也开始交纳养老保险，退休金发放给的主要就是以前离休的老工人，2014年10月以前退休的事业单位老人。

(3)什么是社保退休支付业务扩展阅读：

养老保险金是指职工因在一个企业工作到一定年限，不愿继续任职或因年老体衰、工残事故导致永久丧失劳动能力时，企业为保证其老有所养而付给的年金或一次付清所得金。其来源是由职工所在企业以及职工在职时按一定比例共同交纳的，并由劳动行政主管部门所属的社会保险与专门机构管理。

城镇企业职工养老保险制度先后经历初步建立（1950—1966）、“文革”中的破坏以及“文革”后的恢复（1966—1986）、改革与完善（1986 年至今）三个阶段。

初步建立阶段的社会养老保险制度具有以下特点：

（1）有明确的法律依据；

（2）完全现收现付制的模式；

（3）企业缴费，职工个人不缴费；

（4）企业间实行全国统筹的保险费率；

（5）政策制定、监督和执行分别由不同的部门承担。劳动部负责政策的制定和监督，工会系统负责具体的保险经办，二者相互监督相互制衡。

机关、事业单位社会养老保险制度的基本特点是：

（1）养老保险金固定。一般以退休前最后一个月的工资为基数按一定比例计发；

（2）保障水平高。无论是名义替代率还是实际替代率都高于企业；

（3）个人不承担缴费义务完全由财政负担。

D. 个人交社保和单位交社保退休有什么区别

1、包含的东西不同

单位缴的社保里面包含了五险，分别是养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险....居民社保主要针对的是儿童、老年人、无业居民或自由职业者。

如果你在城市，居民社保被称为城镇居民社保；如果你在农村，居民社保就是我们常见的新农合。所以，对于很多离职者来说，想要保持社保缴纳的连续性，就要避免社保的断缴，因此即使离职也选择自己缴纳社保。

2、经济差距

准确地说，这里的“个人交”就是“灵活就业人员社保”，“企业交”就是单位职工社保，“工龄”就是缴费年限或视同缴费年限。

而工龄的影响主要是指1992年前参加工作的人，如果在此之前参加工作的人，工龄对退休金会有很大影响，工龄越长退休金越多。对于1992年以后参加工作的人，工龄对退休金基本没有影响。

当然在选择交个人保险的时候，还有很多人因为买车买房等原因不能让社保断缴，所以会去找代理公司帮忙交。这样的话的确是职工社保，但是社保所有费用全部由个人承担，另外还要支付一笔代理费。

灵活就业人员参保，在养老保险方面本人需要承担缴费基数20%的费用，在医保方面要享受与单位职工同样的医疗条件（即建立医疗保险个人账户）个人需要承担10%左右。

因此，个人交社保人员，要想维持与企业人员同等水平的社保，再加上医保，每月要至少拿出2000元的钱购买社保，才能保证与企业在职人员一样的退休待遇。

而且，单位社保是拥有五险，而个人交社保只有两险。所以，这样算一笔账，如果你是个人参保，只有职工养老和职工医保，每月缴费大约为880元左右，也就说，个人参保，支付的总金额比在单位时个人支付部分多出500多元，但是还只有两险。

由此可知，灵活就业人员负担的社保缴纳费用太重，多付出的这部分费用会让其财务储蓄减少，不利于日后退休的养老生活。

(4)什么是社保退休支付业务扩展阅读：

对于在职员工来说，由公司统一缴纳社保，但是对于离职员工来说，社保缴纳就要自己个人缴纳。社保一般指社会保险（社会保障制度的一个最重要的组成部分）。

而个人交的保险是在社保局的灵活就业窗口办理，里面只有两险，里面包含了养老保险和医疗保险。而单位交的社保称为“职工社保”，个人交的社保称为“居民社保”。

个人交和企业交关键还在于交的金额和缴费所在地，并非个人交就会低于企业交，社保也是一个现实的东西，交多拿多，不管是个人还是企业。即便两人都参与单位职工社保或都参与灵活就业社保，退休金就会不同，差距就会体现在“多缴多得，晚停多得”的原则上了。

社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。

在我国，社会保险 (Social Insurance) 是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。

另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。

2018年9月18日，李克强总理在国务院常务会议上特别强调，各地一律保持现有社保政策不变

E. 社保养老账户余额是什么意思

养老专户余额是指个人缴纳的养老保险部分以及利息。

1、社保里养老保险的个人账户金额，不能拿出来用，退休领取退休金的金额与个人账户金额有很大关系，具体计算很复杂。社保医疗险个人账户金额可用在平时门急诊支付，也可到定点药店买药，直到余额为0。

2、单位和个人缴纳的养老保险费中，一份进入统筹，一份计入个人账户。个人缴纳部分以及单位共计11%，计入个人账户。有的地方个人账户记账规模为8%，全部为个人缴费。

拓展资料

1、单位和个人缴纳的养老保险费中，一部分进入统筹，一部分计入个人账户。计入个人账户的缴费，以及按国家公布的个人账户记账利率所产生的利率，都计入个人账户，称为养老保险个人账户余额。

2、到退休时，个人账户余额除以120个月，或者除以平均余命月数，就是每月养老金个人账户部分。再加上统筹部分、调节金等等，构成全部养老金。单位和个人缴纳的养老保险费中，一部分进入统筹，一部分计入个人账户。

3、其中，个人缴纳部分（工资或社会平均工资8%），以及单位缴费（单位工资总额或社会平均工资20%-30%不等，视各地政策而定)中的3个点（约为个人工资的3%），共计11%，计入个人账户。有的地方个人账户记账规模为8%，全部为个人缴费。

F. 社保支付类业务和征缴类业务的区别

社会保险事业管理局职能
一、负责组织指导全省各级社会保险经办机构，按照国家对社会保险基金管理的要求，强化社会保险基金的管理和运营以及监督基金的储存、增值工作。

二、负责制定和完善全省社会保险经办机构的各项财务规章制度，加强财会基础性工作建设，搞好财务电算化。定期或不定期地开展财务检查，对社会保险基金实施监督检查。

三、负责组织开展全省养老、失业、医疗、工伤、生育保险的会计核算工作，搞好各项基金的收支平衡与调度，确保基金支付需要；编报社会保险基金预算草案和年度基金财务报告，汇总各种财务报表，并按时向省劳动保障厅和其他有关部门报送。

四、负责制定和实施全省养老保险经办机构业务工作的管理办法和指导性意见，失业保险经办业务的操作规程和工作方案，机关事业单位基本养老保险经办机构业务操作规程、工作方案和有关规定以及全省基本医疗、工伤、生育保险经办业务的工作。

五、负责全省企业养老保险业务的检查、指导和督促工作。

六、负责全省养老保险、失业保险、医疗保险、机关事业单位、农村社会保险经办机构工作人员以及工伤、生育保险业务人员的培训工作。

七、负责全省离退休人员基本养老金社会化发放工作的管理、监督和指导，并组织实施中直行业离退休人员基本养老金社会化发放工作。

八、负责对申请省级养老保险调剂金的单位进行综合考察，并依据考察情况提出使用省级养老保险调剂金的具体意见。

九、负责全省养老保险费征缴和养老金发放计划的制定及省级调剂金的催缴和使用。

十、负责全省养老、失业、医疗、工伤、生育保险各项业务统计数据的采集、整理、汇总、分析和报告工作，负责全省养老、失业、医疗、工伤、生育保险管理信息系统及资源数据库建设，制定全省养老、失业、医疗、工伤、生育保险管理信息系统总体规划并组织实施，指导和实施社会保险信息标准化建设。

十一、负责中直行业养老保险费征缴基数核定和职工退休待遇以及养老保险登记证的审核工作。

十二、负责对中直行业参加社会保险统筹企业申报的工资总额、缴费情况和应拨付养老金的基础数据进行定期审核工作。

十三、负责中直行业参加社会保险统筹企业职工调动工作时，个人帐户的转移、接续、终止等工作。

十四、负责中直行业参保职工个人帐户管理和规范等工作。

十五、负责全省养老保险业务经办工作中的政策咨询和来信来访工作。

十六、负责全省失业保险调剂金的归集、管理和拨付工作。

十七、负责落实失业保险发展规划和全省失业保险经办业务管理、失业保险经办机构的建设规划工作。

十八、负责全省行政区域内各类企业（单位）职工参加失业保险的申报、登记和基础数据建立工作。

十九、负责指导全省失业保险扩大覆盖面、保险费征缴基数的核定管理和拨付工作。

二十、负责指导和实施对失业人员享受待遇和保险金发放工作。

二十一、负责开展失业保险政策宣传和为失业人员提供免费咨询服务工作。

二十二、负责指导全省城镇职工基本医疗、工伤、生育保险业务经办工作。

二十三、负责统一经办在哈中省直机关、事业单位城镇职工基本医疗保险费的征缴、管理、支付等具体经办工作。

二十四、负责对省直机关、事业单位公务员医疗补助经费的管理工作。

二十五、负责对中省直机关、事业单位离休干部、老红军、二等乙级以上革命伤残军人、在校大学生的医疗经费等有关事宜的管理工作。

二十六、负责统一经办中省直企业职工的工伤、生育保险基金的征缴、管理、支付等工作。

二十七、负责制定省直基本医疗保险实施的有关配套文件和规章制度工作。

二十八、负责组织实施中省直企业单位工伤、生育待遇审核工作，组织工伤保险经办机构执行行业差别费率和企业浮动费率制度的经办和监测分析工作。

二十九、负责在省劳动保障行政部门认定资格后与省直医疗、工伤、生育保险的定点医疗机构、定点零售药店签订协议工作，并实施监督管理。

三十、负责组织实施机关、事业单位养老保险统筹基金的归集、调剂和使用工作。

三十一、负责对全省机关、事业单位养老保险经办机构的监督检查和指导工作。

三十二、负责中省直机关、事业单位及驻黑龙江省军队事业单位职工基本养老保险关系的建立、中断、转移、接续以及对机关、事业单位社会保险登记审核工作。

三十三、负责中省直机关、事业单位及驻黑龙江省军队事业单位养老保险费的收缴、管理及养老金的拨付和社会化发放工作。

三十四、负责对中省直机关、事业单位及驻黑龙江省军队事业单位离退休人员待遇的审核工作。

三十五、负责组织实施机关、事业单位基本养老保险网络化管理工作。

三十六、负责承担全省各级农村社会养老保险基金保值增值的运营管理工作。

三十七、负责搞好全省各级农村社会保险基金经办单位的财务、档案监督、指导和管理工作。

三十八、负责全省农村社会养老保险费和基金征缴工作。

三十九、负责全省农村社会养老保险参保人员的审查、养老金支付审核工作。

G. 什么是社会保障卡什么是退休金

社会保障卡是由人力资源和社会保障部统一规划，由各地人力资源和社会保障部门面向回社会答发行，用于人力资源和社会保障各项业务领域的集成电路（IC）卡。

退休金（Pension Plan），是企业或事业单位职工或工作人员退休后一次或分次支付给职工的服务酬劳的一部分。企业制订的退休办法，应有利于提高职工的劳动积极性，使其老有所依，对社会的安定和提高企业效益均有益处。退休金算法具体情况可直接咨询当地养老保险经办机构。

H. 哪位大哥大姐能给我通俗易懂的讲下什么是养老金，什么是退休金，什么是社保包括哪些……谢谢

什么是退休金？

企业或事业单位职工或工作人员退休后一次或分次支付给职回工的服务酬劳答的一部分。

养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的养老保险待遇。

社保除你说的工伤、医疗、养老外还有生育（第一胎怀孕前参保）和失业（失业后档案回到户口所在地街道办可领取基本生活费）。交满15年是针对养老险定的。