能领多少退休金，主要取决于以下几个条件:1、退休人员的工龄和养老保险实际缴费年限；2、退休人员所在地的上一年度社会平均工资；3、退休人员的养老保险缴费情况。
44年工龄，2019年退休，可见，这位粉丝是1975年参加工作，而大部分企业参加养老保险是从1992年开始，参保之前的符合条件的连续工龄都视同缴费年限。
因此，到2019年退休，这位粉丝实际缴纳养老保险27年。17年工龄是视同缴费年限，也就是没有个人缴费。
而要具体计算养老金待遇，还要知道2018年当地社会平均工资，我们假设到时平均工资达到8000元，个人平均每月缴费300元左右，平均缴费指数为0.6，60岁退休。
对于这种“中人”，养老金由三部分组成，一是基础养老金，二是个人账户养老金，三是过渡性养老金。
根据以上条件，就可以计算出，基础养老金=（8000+8000×0.6）÷2×44×1%=2816元。
个人账户养老金=（300×12×27）÷139=699元，两者合计约3515元。
再加上一笔过渡性养老金，能拿到的养老金大概在4000元左右。
如果你所在地区社会平均工资越高、个人缴费水平越高，养老金也会越多；而如果没有达到这个水平，那么养老金是要低于4000元的，同样的工龄，拿到的养老金在各地是不一样的。
② 40年工龄退休工资能开多少
一般，各地的企业退休人员养老金待遇是：
(1)个人账户养老金。个人账户资金总额内 除以容 某个数字，这个数字按退休时的年龄决定。
退休年龄 数字
50 195
55 170
60 139
假设：55岁退休，退休时个人账户里有85000元。
个人账户养老金 = 85000 / 170 = 500 元。
(2)基础养老金。为缴费年数 乘以 1% 乘以 当地月工资（退休那一年的社会平均月工资）。
假设：当地月工资为4000元，缴费30年。
基础养老金 = 30 * 1% * 4000 = 1200 元。
注意：这是假设一直按当地平均工资水平缴费的，缴费高的话，1%这个数字会高。缴费低的话，会不足1%，最低为0.4%左右。
(3)副高级职称有每月800元津贴，正高级职称有每月1000元津贴。这是广东水准，其他省市要查当地规定。
(4)其他少量津贴。
以上全部，构成退休第一个月的工资（养老金）。每年会上调一定比例，比如8%、10%等。
③ 2015年.企业退休.60岁40年工龄退休金是多少
目前政策，退休以后的养老金由基础养老金+个人帐户养老金组成(养老保险制度改革以前参加工作的，还有过渡性养老金)。
计算方法如下一一
一、基础养老金=(参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2×缴费年限×1%
。(注：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数)。
二、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139)。
因为，目前不知道当地去年全省在岗职工月平均工资额和你的平均缴费指数以及养老金个人帐户上的储存额，所以无法准确计算出你退休后养老金的金额。
④ 企业职工40年工龄到2017年企业退休后养老金能领多少
有40年的工龄，可领取养老保险金4000左右吧！！
⑤ 怎样计算39年和40年工龄退休养老金
现在没有工龄，都是按照缴纳养老保险年限计算，缴费39年，和40年的计算办法是一样的，不过是多计算一年，多领取一些退休养老金，在退休之后调整退休金时，多调整一年的退休养老金