『壹』 哪六种人领不到养老金
1 不按时参加认证
养老保险每年都要进行认证，如果不进行认证，就会暂停养老金的发放，而现在，养老金人性也开启了网络认证模式，各地都在慢慢建成这种认证手段，相信在不久的时间后，就能够完成网络认证了。
2 没有按时进行异地、出国、出境居住信息备案
如果出现了这种情况也会被暂停养老金发放，所以出现这种情况，赶紧进行备案。
3 被判刑收监或者执行劳动教养
这种情况肯定不会发放养老金的，不过当劳改完事之后，还是会继续发放的。
4 下落不明
如果下落不明超过6个月，其亲属申报失踪，户籍登记处进行销户的情况，养老金会被暂停发放。
5 死亡
退休之后死亡，从死亡的日期开始停止养老金发放，但是养老金账户中的余额和利息是可以作为遗产的。
6 长期无法取得联系
如果长时间联系不上，联系不上也就无法认证！自然会被暂停发放。
『贰』 哪些人能领到退休金
1998年6月30日之前参加工作，累计满10年
1998年7月1日以后参加工作，累计满15年
当然不是满年限就能享受，享受的另一个条件是必须达到退休年龄，即：
男满60周岁，特殊工种满55周岁
女职工满50周岁，特殊工种满45周岁，女干部满55周岁
因病提前退休，男满50周岁，女满45周岁
男不满50周岁，女不满45周岁因病提前退休的称为退职
『叁』 工作人员的退休有哪几种形式
工作人员的退休有2种形抄式：提前退休和正式退休。
『肆』 退休人员哪三种人要涨工资
以下三类
一、机关事业单位基本工资
二、近8000万退休人员养老金
三、技术工人待遇待
-------------以下内容来自网络--------------
一、2016机关事业单位基本工资上涨10%
2016年全国两会期间，人社部原副部长何宪接受记者采访时透露，2016年机关事业单位工作人员基本工资在工资中的占比，有望进一步提高，从40%增长到45%左右。
何宪称，目前，机关事业单位的人员中有教师1500万人、公务员700多万人、医疗卫生工作人员500万人，其他事业单位如科研、文化、体育、农业、地质勘探等加起来约1100万。
从目前看，完善工资制度达到了预期的目的。主要成效包括：完善工资制度配合养老保险制度改革，改善了机关事业单位的工资结构，人均提高300元的工资，同时把一部分津贴补贴或绩效工资纳入到基本工资中，再加上补偿交纳养老保险的部分，基本工资的比重占比从30%左右增加到了40%左右，注重向基层倾斜。
根据今年两会上提交讨论的2016年财政预算表，用于基本工资的预算提高了10%，但这不等于基本工资标准就会上涨10%，因为这里面还包含了基本工资正常提档升级所需的预算。
今年的基本工资进行调整时，如果继续把部分津贴补贴和绩效工资纳入基本工资，基本工资的占比有望从40%左右增长到45%左右。
二、近8000万退休人员养老金迎来12连涨
自2016年1月1日起，我国按6.5%左右的幅度提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准，并向退休较早、养老金偏低的退休人员和艰苦边远
地区企业退休人员适当倾斜，这也就意味着企业退休人员养老金将实现“十二连涨”，此前，我国企业退休人员月人均基本养老金已从2005年的700多元提高
到2015年的2200多元。
十八大以来，多项养老领域的重大改革相继“破冰”，我国新农保和城居保正式合并，企退人员养老金实现十一连涨，存在近20年的养老金双轨制终结，使我国多项基本民生保障制度日趋完善，体现了中国政府的改革决心。
三、技术工人待遇待提高
3月17日，“十三五”规划纲要正式公布。3月21日，《关于深化人才发展体制机制改革的意见》（以下简称《意见》）公布。纲要和《意见》明确，要在薪酬、落户、培训等方面采取措施，提高技术工人待遇。
1、不断提高经济待遇
纲要指出，要健全科学的工资水平决定机制、正常增长机制、支付保障机制，推行企业工资集体协商制度，完善最低工资增长机制。健全高技能人才薪酬体系，提高技术工人待遇。
2、制定专门激励办法
纲要明确，保障人才以技能要素参与利益分配，以市场价值回报人才价值，强化对人才的物质和精神激励。
而《意见》则提出了具体措施，要研究制定技术技能人才激励办法，探索建立企业首席技师制度，试行年薪制和股权制、期权制。
3、弘扬工匠精神，更受社会尊重
纲要进一步明确，强化对人才的精神激励，鼓励人才弘扬奉献精神。营造崇尚专业的社会氛围，大力弘扬新时期工匠精神。
4、放松限制：落户大城市不是梦
纲要做出了针对性安排，省会及以下城市要全面放开对高校毕业生、技术工人、职业院校毕业生、留学归国人员的落户限制。
同时，纲要也要求推广专业技术职称、技能等级等同大城市落户挂钩做法。这将使更多掌握专业技能的技术人才成功在大城市落户。
5、完善教育模式，培养“大国工匠”
《意见》提出，建立产教融合、校企合作的技术技能人才培养模式。
大力培养支撑中国制造、中国创造的技术技能人才队伍，加快构建现代职业教育体系，深化技术技能人才培养体制改革，加强统筹协调，形成工作合力。
创新技术技能人才教育培训模式，促进企业和职业院校成为技术技能人才培养的“双主体”，开展校企联合培养试点。
『伍』 九类特殊退休人员指哪些
按照规定，优惠卡重点针对社会化管理退休孤寡、精神病1至4级、工伤致残1至4级人员等特殊人员，突出独居、高龄、重病、特困等“九类”人员，惠及全区社会化管理退休群众。
『陆』 退休金每月6000元的人，是哪些类型的人
还有一种情况，就是曾经的军转干部退休，不足社平工资的，民政局补足达到社平工资。