1. 陕西省,省建一公司了退休工人工资怎么几个月以持没有发
退休后没有及时补办手续的也可能会导致没有发。
2. 陕西省今年退休工资是多少钱一个月
从今年1月1日起，陕西省对2016年12月31日前按规定办理了退休手续的企业和机关事业单位退休人员（含退职人员，不含新中国成立前参加革命工作享受本人原工资100%退休金待遇的老工人）的基本养老金（含退职生活费）水平进行调整提高。定额调整重点体现社会公平。参加此次调整人员均每人每月增加46元。
3. 陕西省退休职工平均缴费工资指数如何计算
基础养老金=(参保人员退休时上一年度当地职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷回2×个人累计缴费答年限×l%
本人指数化月平均缴费工资=参保人员退休时上一年度全省职工月平均工资×本人平均缴费工资指数
参保人员缴纳基本养老保险费至规定退休年龄为止。参保人员本人平均缴费工资指数是指从1995年起（这个是我省的，其它省可能不是1995年）至退休上一年度本人历年缴费工资指数的平均值。参保人员当年缴费工资指数为本人当年缴费工资额与当年全省职工平均工资的比值。计算公式为：
本人平均缴费工资指数=(al/Al+a2/A2+……+an/An)÷N
公式中，al、a2……an为参保人员退休前1年、2年……n年本人缴费工资额；
Al、A2……An为参保人员退休前1年、2年……n年全省职工平均工资；
N为企业和职工实际缴纳基本养老保险费的年限。
4. 陕西退休人员2017养老金平均多少
从今年1月1日起，对2017年12月31日前按规定办理了退休手续的企业和机关事业单位退休人员(含退职人员，不含新中国成立前参加革命工作享受本人原工资100%退休金待遇的老工人)的基本养老金(含退职生活费)水平进行调整提高。这是我国企业和机关事业单位养老保险制度“并轨”后，陕西省首次统一安排、同步调整企业与机关事业单位退休人员基本养老金。
据悉，本次调整实行“三结合”的办法。
一是定额调整，重点体现社会公平。参加本次调整的企业和机关事业单位退休人员实行统一的定额调整标准，每人每月增加77元，让每个符合条件的退休人员都能充分分享经济社会发展成果。
二是挂钩调整，与缴费年限和养老金水平挂钩，体现效率因素。企业退休人员按缴费年限(含视同缴费年限，不含折算工龄)每满1年每人每月增加3元(缴费年限按整年计算后，不足1年的按1年计算);机关事业单位退休人员按同类人员2017年末月平均基本养老金水平为基数增加4%。
三是适当倾斜。首先，对高龄(70岁及以上)退休人员适当提高调整水平，体现对退休早、养老金水平偏低人员的照顾。即：在定额调整77元的基础上，对1941年1月1日至1945年12月31日出生的(74岁至70岁)，再增加10元，达到每人每月87元;对1936年1月1日至1940年12月31日出生的(79岁至75岁)，再增加20元达到每人每月97元;对1935年12月31日以前出生的(80岁及以上)，再增加30元达到每人每月107元。其次，本次调整后，企业退休军转干部基本养老金低于所在市(原行业统筹企业退休军转干部低于全省)企业退休人员基本养老金调整后平均水平的，予以补足。省企业和机关事业单位退休人员统一定额调整标准，每人每月增77元
陕西省企退人员养老金：按缴费年限每满1年每人每月增3元
机关事业单位退休人员养老金：以同类人员2017年末月平均养老金水平为基数增加4%
高龄(70岁及以上)退休人员适当提高调整水平：80岁以上的，每人每月增30元;79岁至75岁的，增20元;74岁至70岁的，增10元
5. 陕西省退休人员工资的计算方法
国家人社部与财政部最近发出《关于2016年调整退休人员基本养老金的通知》，总体调整水回平为2015年企业答和机关事业单位退休人员月人均基本养老金的6.5%左右，采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合办法。
挂钩调整体现为“多工作、多缴费、多得养老金”的激励机制，与缴费年限、基本养老金水平等因素挂钩，并适当对高龄退休人员、艰苦边远地区企业退休人员等群体倾斜予以照顾。
近段时间，陕西省政府正在按照这个通知要求，结合当地实际抓紧制定实施细则，预计正式调整退休人员养老金还需要耐心等待，但养老金提高部分都是从2016年1月开始补发的，敬候佳音。
6. 陕西退休人员工资查询
陕西退休人员2016年上涨工资，可以参考以下的陕西省人社厅、财政厅2016年调整退休人员养老金的陕人社发〔2016〕37号文件：
7. 如何打印陕西省企业离退休人员养老金发放月报表
一、养老、失业保险（不包括东迁员工）：
1、个人缴费基数和缴费额：我院参加陕西省养老、失业保险社会统筹的员工的缴费
基数按照此次公布的2005年陕西省社会平均工资1058元/月确定，缴费基数上限（最高封
顶线）为3174元/月、下限（最低封顶线）为634.8元/月，员工2005年的月工资收入在此
上下限之间的按照实际月工资收入额确定，超出或不足的分别取上下限额为本人2006年
个人养老、失业保险缴费基数。个人养老保险、失业保险月缴费额分别以缴费基数的8%
和1%的缴费比例确定（四舍五入法取整到分）。
2、单位缴费基数和缴费额：针对原西安分院已撤消，员工分别并如不同单位的实际，
2006年我院西安地区养老、失业保险单位缴费基数的确定不能按照上年度会计决算报表
的工资总额来确定。经与地方社保部门协商，2006年我院西安地区各单位中凡有员工参
加陕西省养老、失业统筹的，其单位缴费基数按照参加陕西省养老、失业统筹的员工的
个人缴费基数之和确定。单位养老保险、失业保险月缴费额分别以缴费基数的20%和2.5%
的缴费比例确定（四舍五入法取整到分）。
二、医疗、工伤保险（包括东迁员工）：
西安地区员工的个人基本医疗保险缴费基数按照此次公布的2005年西安市社会平均
工资1216.5元/月确定，缴费基数上限（最高封顶线）为3649.5元/月、下限（最低封顶
线）为729.3元/月，员工2005年的月工资收入在此上下限之间的按照实际月工资收入额
确定，超出或不足的分别取上下限额为本人2006年个人基本医疗保险缴费基数。个人医
疗保险月缴费额按照缴费基数的2%的缴费比例确定（四舍五入法取整到分）。另外每人
每月需缴纳1.6元的大额补充医疗保险费。
西安地区各单位的单位基本医疗保险费缴费基数按照本单位参加西安市医疗保险的
员工个人缴费基数之和确定。单位每月基本医疗保险费按照单位缴费基数（员工个人缴
费基数之和）的7%的缴费比例确定（四舍五入法取整到分）。另外单位每月需依据本单
位参加基本医疗保险的员工人数按照6.4元/人的标准缴纳单位大额补充医疗保险费。
工伤保险费由单位缴纳，员工个人不缴费。单位工伤保险费缴费基数和单位基本医
疗保险缴费基数相同，每月按照0.5%的比例计提缴纳（四舍五入法取整到分）。
三 住房公积金
这个好像没有什么具体限制，只是必须给员工交不然会罚款。
8. 今年陕西企业工人退休工资怎样计算
基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金
退休前一年全省在岗职工月平均工资×20%(缴费年限不满15年的按15%)+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%。
9. 陕西退休职工什么时候张工资
陕西省人力资源和社会保障厅 陕西省财政厅
《关于2017年调整企业退休人员基本养老金的通知》
陕人社发〔2017〕30号
各市（区）人力资源社会保障局、财政局，省级各部门，中央驻陕有关单位：
根据人力资源社会保障部、财政部《关于2017年调整退休人员基本养老金的通知》（人社部发〔2017〕30号）精神，经省人民政府批准并经人力资源社会保障部、财政部同意，决定对2016年12月31日前按规定办理了退休手续的企业和机关事业单位退休人员（含退职人员，不含新中国成立前参加革命工作享受本人原工资100%退休金待遇的老工人，下同）的基本养老金(含退职生活费，下同)水平进行调整，现就有关问题通知如下：
一、退休人员每人每月增加46元。
二、退休人员15年及以内的缴费年限（含视同缴费年限，不含折算工龄，下同）部分，每满1年每人每月增加2元；超过15年的缴费年限部分，每满1年每人每月增加3.5元。缴费年限按整年计算后，不足1年的按1年计算。
三、以退休人员本人2016年12月的基本养老金为基数，增加1%。增加金额计算到元，不足1元的部分按1元增加。
四、1936年12月31日以前出生的退休人员，每人每月增加30元；1937年1月1日至1941年12月31日出生的，每人每月增加20元；1942年1月1日至1946年12月31日出生的，每人每月增加10元。
五、2017年调整后，企业退休军转干部基本养老金低于所在市（原行业统筹企业退休军转干部按全省）企业退休人员基本养老金调整后平均水平的，予以补足。
六、本次调整所需资金，参加企业职工基本养老保险的，从企业职工基本养老保险基金中支付；参加机关事业单位基本养老保险的，从机关事业单位基本养老保险基金中支付。未参加职工基本养老保险的，由原渠道解决。
七、对2014年10月1日至2016年12月31日期间到达退休年龄并办理了退休手续、基本养老金尚未核发到位的机关事业单位退休人员，暂按预发待遇调整，待核定基本养老金后重新计算，多退少补。
八、本通知从2017年1月1日起执行。
2017年7月5日
10. 陕西城镇职工退休工资查询
退休人员的福利待遇查询，需要到当地的社保中心进行查询。
如果有异议也要和对方进行沟通的。
毕竟退休了，关系都转交给社保了。
所以没有必要跟原单位谈了。
不过如果您是公务员或者老干部的话，还是可以跟原单位沟通的。