2017年厦门退休金上调

『壹』 2017年厦门市的社保缴费标准是多少

厦门外来居民社会保险缴费标准：

养老保险:按最低工资标准，企业缴纳14%，个人缴纳8%;

医疗保回险答:按上年度社平工资的60%，企业缴纳4%，个人缴纳2%;

失业保险:按最低工资标准，企业缴纳2%，个人不用缴纳;

工伤保险:按职工本人上年度月平均工资、但不得低于最低工资标准，企业缴纳1%(实行浮动费率)，个人不用缴纳;

生育保险:按职工本人上年度月平均工资、但不得低于社平工资的60%，企业缴纳0.8%，个人不用缴。

厦门居民社会保险缴费标准：

养老保险:按职工本人上年度月平均工资、但不得低于社平工资的60%，不高于社平工资的300%，企业缴纳14%，个人缴纳8%;

医疗保险:按职工本人上年度月平均工资、但不得低于社平工资的60%;

不高于社平工资的300%，企业缴纳8%，个人缴纳2%;

失业保险:按职工本人上年度月平均工资、但不得低于最低工资标准，企业缴纳2%，个人缴纳1%;

工伤保险:按职工本人上年度月平均工资、但不得低于最低工资标准，企业缴纳1%(实行浮动费率)，个人不用缴纳;

生育保险:按职工本人上年度月平均工资、但不得低于社平工资的60%，不高于社平工资的300%，企业缴纳0.8%，个人不用缴纳。

『贰』 2017年厦门评职称需要社保吗

各个地区政策不一样，一般是需要社保的。
社保办理方式：

个人名义交纳：版需要到户口所在权地社保局申请，其手续包括：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。且只能办理养老，医疗保险两种；
交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。 另外也规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。 一般以最低档居多；
另外，养老保险最低交纳年限为180个月即15年，医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。

『叁』 2017年厦门的平均工资多少最低工资又是多少

厦门市统计局发布了2017年全市城镇非私营单位在岗职工(含劳务派遣工)年平均工资为75452元，回月平均工资为6288元。2017年7月1日起答，厦门最低工资标准调至1700元。

拓展资料

最低工资，指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主或用人单位支付的最低金额的劳动报酬。

最低工资一般不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴，也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入。最低工资应以法定货币按时支付，一般由一个国家或地区通过立法制定。在国外，除了政府可以制定最低工资之外，某些行业的组织也可以自行制定该行业的最低工资。

最低工资可以用月薪制定，也可以用每小时的时薪制定。最低工资的制定反映了监管机构对劳动者权益的保护。在国外，最低工资是政府对劳动市场的正当干预。

资料来源：网络：最低工资

『肆』 2017年厦门社保最低基数是多少钱

2016厦门社平工资已经出来了，月均工资5768元，社保缴交基数本地为3460.8元，外来工最低工资标准为1700元。

『伍』 厦门市2017年企业退休人员养老金上调多少钱

2017厦门养老金上调细则
6月2日讯，养老金调整一直以来都是大家关注的焦点，因为这和自己的切身利益相关，2017年全国各地都陆续出台新养老金方案，厦门2017年养老金怎么调？
据养老金上调最新消息，人社部和财政部近日共同印发《人力资源社会保障部财政部关于2017年调整退休人员基本养老金的通知》，决定从2017年1月1日起，为2016年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平，总体调整水平为2016年退休人员月人均基本养老金的5.5%左右。
2017厦门养老金上调细则
近日，从厦门日报官网公布的《我省退休人员基本养老金提高在去年12月的基础上增长6.5%左右》了解到福建省从2016年1月1日起，调整退休人员基本养老金。因此就会有很多网友想要知道2016厦门养老金计算方法是什么？心地善良的金投保险网小编整理了以下文档供大家参考哈！
1.定额调整
企业退休人员按省级统筹范围内2015年12月人均养老金水平的1.66%调整;
2.挂钩调整
企业退休人员和都是按本人2015年12月发放基本养老金标准的4%调整增加;
与缴费年限挂钩的部分，月增加标准按退休人员本人缴费年限每满一年发给1元。
3适当倾斜
2015年1月1日至12月31日，达到70周岁的企业退休人员，每人每月再增发40元;
在2015年12月31日以前办理退休手续的企业军转干部，如果2015年12月的基本养老金低于2200元，则补齐至2200元，然后再参加本次基本养老金调整。
据厦门市人力资源和社会保障局相关负责人透露：本次调整是根据福建省规定的政策执行并结合厦门市经济发展、工资增长和物价变动等因素而进行。
本次调整于2016年12月上调城乡居民养老保险基础养老金，自2016年7月起执行。具有我市户籍满5年的待遇领取人员，月基础养老金上调15元，调整后为260元。
具有我市户籍但不满5年的待遇领取人员，月基础养老金上调30元，由原70元调整到100元。
养老金上调最新消息，近日，厦门市地税局发布统计数据，去年全年，厦门参加社会保险人数达343.76万人，占厦门市常住人口392万人的87.69%;企业职工参保增长约2.5倍，月平均养老金达3291元，城乡居民月养老金260元，继续保持在全国前列。
据统计，去年全年，厦门共缴纳社会保险费247.60亿元，支出183.27亿元，其中养老保险支出95.38亿元，医疗保险支出67.98亿元，失业保险支出9.54亿元，工伤保险支出3.8亿元，生育保险支出6.57亿元。
厦门市社会保险费稳步增长，为厦门市政府制定社会保险减负政策留下了空间。
近年来，厦门市政府根据社会保险基金的结余情况和社会经济的运行趋势，适时制定社会保险减负政策，累计六年制定出台了社会保险费减负政策，为企业减负各项社会保险费43.11亿元。

『陆』 厦门最新退休年龄最新规定，2016-2017年厦门法定退休年龄多少岁

现行的退休政策是这样规定的，全国都一样：

国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。

从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作（以下称特殊工种）的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；

因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。

(6)2017年厦门退休金上调扩展阅读：

办理退休程序:

1、申请正常退休的，一般应在达到法定的退休年龄前一个月向单位人事部门或档案代理机构提交退休书面申请及有关材料。

如果退特殊工种或病退的，应提前三个月以上向单位人事部门或档案代理机构提交退休书面申请及有关材料;

2、退休申报: 申报材料时必须按规定将装订成册的退休人员档案及《参保人员退休(定期生活费)报审表》报送到社保部门档案接收窗口;

3、社保部门接到报送来的材料后，会在10~15个工作日内按程序先办理社保停缴，然后对申请退休人的退休资格(年龄)、档案、养老保险缴费凭证逐项进行审核。

认真核算养老金待遇，填写《参保人员退休待遇核定表》、《社会化管理服务通知单》、《退休证》;

4、退休人员最后持《社会化管理服务通知单》到社保部门待遇窗口领取《退休证》及银行卡。

5、退休人员可在退休年龄到达的次月开始领取养老金，正式步入退休大军行列。

参考资料来源：安庆市社会保险局-《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》

『柒』 2017年厦门市工伤赔偿标准

需要当事人发生事故，一年内，有当事人本人或单位，先申请工伤认定。
然后当事人伤情稳定后，申请伤残等级鉴定。
依据当事人评定的伤残等级，依据当事人工资为基数，享有相应待遇和补偿
例如： 职工因工致残被鉴定为二级伤残的，可以享有本人25个月工资的一次性伤残补助金。从工伤保险基金按月领取本人工资85%的伤残津贴。
《工伤保险条例》：
第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额
（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

『捌』 2017年厦门市休产假工资怎么发，生育津贴和产假工资规定

女职工产假期间，享受生育津贴。

工资是劳动报酬，女职工产假期间不提供劳动，不享有工资，享受劳动保险待遇。根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第八条和各地规定，女职工产假期间，停发工资，改发生育津贴：
1、参加了生育保险的，由生育保险经济支付按所在单位上年度职工月平均工资支付。生育津贴低于女职工生育期工资的，由所在单位补足差额；高于本人工资的，所在单位不得截留。
2、没有参加生育保险的，由所在单位按产假前正常出勤工资标准支付。

国务院
《女职工劳动保护特别规定》
第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。
《福建省企业职工生育保险规定》
第七条 女职工生育符合本省计划生育规定的，享受如下生育保险待遇：
（一）生育津贴：
女职工生育时，在法定产假期间，由生育保险基金按月支付生育津贴。生育津贴标准为上年度本企业职工月人均缴费工资。
1、女职工产假90天，其中产前假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育一婴，产假增加15天。
2、晚育并领取独生子女证的，产假可延长135天至180天，由所在企业具体规定。
3、女职工怀孕3个月以内自然流产的，产假15天至30天；怀孕3个月以上7个月以内自然流产的，产假42天。
（二）生育医疗费用：
女职工生育的产前检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。自费药品、营养药品的药费和医疗服务费由职工个人负担。

『玖』 2017年厦门有什么重要会议

厦门金来砖会议时间确定在9月3日至源5日举行，
传统“金砖四国”(BRIC)是指巴西、俄罗斯、印度和中国，其英文首字母合起来是“BRIC”，与英语单词的砖(Brick)类似，因此被称为“金砖四国”。南非加入后，其英文单词将变为“BRICS”，并改称为“金砖国家”。

『拾』 厦门市工伤赔偿标准2017-2018年新规定，厦门市工伤期间工资怎么计算

厦门市工伤期间的工资按照原工资水平保持不变，由单位支付。厦门市目前没有对停版工留薪权的工资做出其他的规定，按照《工伤保险条例》的规定执行即可。

依据《工伤保险条例》
第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

厦门市实施《工伤保险条例》规定
第十七条工伤职工住院伙食补助费及转外就医所需的交通、食宿费由工伤保险基金支出。
工伤职工在停工留薪期需要护理的，护理人数及护理期间由医疗机构确定;用人单位和工伤职工对其有争议的，由市劳动能力鉴定委员会确认。护理费由所在单位直接支付给工伤职工，但所在单位派员护理的除外前两款规定的有关费用的具体标准由市社会保险行政部门制定。