国开行董事长退休年龄

1. 企业董事长到退休年龄是否办理退休手续

不论是什么职务，达到退休年龄，都要办理退休手续，经过批准才可以领取退休养老金，

2. 国有大型企业部 董事长退休年龄

1、关来于企业职工退自休年龄
关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知（劳社部发〔1999〕8号 ）
……国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。

2、你第二个问题涉及到了多种情况的
（1）企业员工个人和公司缴费比例一般是8％+20％＝28％，但也有部分地方与此有出入
（2）如果非企业员工的话，其缴费比例必然不是28％：
灵活就业人员养老保险中退休年龄为男60周岁、女55周岁
新农村养老保险、城镇居民养老保险缴费时不涉及缴费基数，只是在当地限定的缴费档级中自由选择缴费金额即可。该两种保险退休年龄无论男女均为60周岁

3. 改制国企的董事长,总经理退休年龄有限制吗

职工复退休年龄是指法律所规制定的职工在一定的年龄之后不应当继续从事工作，而应该辞职的年龄。国家法定的企业职工退休年龄是男干部、职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女职工年满50周岁。

对于从事井下、高温等繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的职工，规定退休年龄是男职工年满55周岁，女职工年满45周岁，因病或非因工致残，规定退休年龄为男职工年满50周岁，女职工年满45周岁。

(3)国开行董事长退休年龄扩展阅读

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的；

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作，男满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年；

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

4. 国有企业董事长退休年龄上限

国企的董事长或者总经理，也是按照国家规定，男60，女55周岁退休，但是具有高级专家职称的，工作需要，可以延迟退休。一般是延迟5年。

5. 民营企业董事长已到法定退休年龄不退休国家有规定吗

民营企业领导不存在退休年令限制问题，个人可根据自己的健康状况而定，身体好的干到七十八十也没问题，完全个人说了算不受国家限制。

6. 民营企业法人代表的退休年龄是多少岁

男年满六十周岁，女年满五十周岁。

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》对其有相应的规定：

第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件的，应该退休。

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

(6)国开行董事长退休年龄扩展阅读：

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》相关法条：

第七条 国营、公私合营的企业、事业单位和国家机关、人民团体（以下简称企业、机关）的工人、职员，合于下列情况之一的，按照退职处理：

（一）年老体衰，经劳动鉴定委员会或者医师证明不能继续从事原职工作，在本企业、机关内部确实无轻便工作可分配，而又不合退休条件的；

（二）本人自愿退职，其退职对于本单位的生产或工作并无妨碍的；

（三）连续工龄不满三年，因病或非因工负伤而停止工作的时间满一年的；

（四）录用后在六个月以内，发现原来有严重慢性疾病，不能坚持工作的。

7. 国资委 董事长 退休年龄规定

国企必须执行法律规定的年限,到龄即退(即便有高级职称,也得从职位上退下来,而以其他技术类顾问的名义聘用),国家规定:男性60周岁,女性55周岁.

8. 银行董事长60必须退休吗

银行董事长是否60退休，和他所在银行有关系，大多数都是60岁退休转岗的

9. 股份制公司董事长退休年龄如何规定

一般情况下都是按照法定的年龄进行规定的当然作为东宫公司董事长他其实想什么时候退休就什么时候退休的