Ⅰ 2016年山东临沂普通工人20年的养老金退休能拿多少工资
养老金按月领取：
基础养老金=（全省上年度在岗职工月平专均工资×a+本人指数化月平均缴 费工资）÷2×缴费属年限（含视同缴费年限）×1%；
个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数；
以上两项之和为每月领取额。
注意：基本养老金每年7月根据全省统一公布的方案实施年度调整。
Ⅱ 2016西安中兴通讯公司普工平均工资有多少钱
3000左右 目前来说工资还是有点低了 而且这几天在招聘呢 直接打6295-0362我朋友这几天刚通过他们进去
Ⅲ 东莞新能源普工工资2016
加班以后的工资可以拿到4000以上
Ⅳ 2016德赛电池普工工资大概有多少
2000~4000左右吧
Ⅳ 广东电子厂2016年普工平均工资多少
现在东莞的工厂，很多都是基本工资+加班费的模式。我平时看到很多电子厂招专工都是属包吃包住，基本工资是1600～2000左右，然后说最后（算上加班费）平均工资能达3000多～4000多左右。所以一年纯收入大概在4～5万左右，至于你会用掉多少钱就没法算了。
Ⅵ 石排普联电子厂2016年普工综合工资是多少
工资是涨了，但是复管理人制员都是越来越不过分，想方设法的提些过分的要求，管理越来越乱，动不动就开除，出了小问题非要放大化，总是骂员工，自己什么都不懂，又不会安排，不会管理，员工压力越来越大，普联是让你来解决问题的，而不是一天到晚的添乱！！而且闲的闲死了，忙的忙死了！！
Ⅶ 深圳2016宝利时厂普工工资
1：普工的工资待遇，是按照每年最新的劳动法规执行，底薪按照劳动法规定的底薪内支付！
2：岗容位津贴、生活补助、技能加给，全勤奖等福利，依据企业的经济效益和你个人的工作态度以 及你们部门主管给你的的考核指标而定
3：加班情况不太确定，各生产部门均有多多少少的差别，总体说，淡季加班少工资就少点，但是 旺季还是比较忙的，加班多，一般都是9点半或者10点半下班，请采纳
Ⅷ 2016年武汉富士康普工大概可以拿多少工资
劳动者和用人单位建立劳动关系，普通的操作岗位的待遇不高，通常是按照计件工资执行，干的越多拿的越多，通常再加上加班工资差不多能有3000-5000元。
劳动者的工资与公司签订的劳动合同以及公司的各种补助、津贴以及加班时间的多少有一定的关系，加班时间越多，工资总额也就越高，其月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数
《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》
一、日工资、小时工资的折算
按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：
日 工 资：月工资收入÷月计薪天数
小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天
二、如果用人单位工作拖欠工资，有两个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；
2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求用人单位支付未签订劳动合同第二个月起的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
《劳动争议调解仲裁法》
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
《劳动法》
第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》
第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
Ⅸ 官方网站深圳社保局2016年男性普通工人退休是多少岁
根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的回暂行办法》（国发答[1978]104号）规定，下列几种情况可以办理退休：
男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年；
从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年；
男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工；
因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。
根据《工伤保险条例》（自2004年1月1日起施行）规定：
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴；
基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
Ⅹ 2016年开平依利安达最新普工工资
骗人，特殊岗位你做一月满的不能拿5k，试想天天招工的厂是好厂。