城镇社保未交满已退休年龄

Ⅰ 关于到达法定退休年龄但是社保缴纳未满15年的

1、劳动者社保交满十五年还没到退休的，劳动者可以不缴纳社保，也可以继回续缴纳社保，等到了答退休的年龄，劳动者就可以按月领取养老金。养老金能领取多少，主要看个人缴费年限长短、个人缴费基数高低和当地社会平均工资。2、如果是灵活就业人员，累计缴纳满15年，可以不用继续缴纳，但是断缴的话，你在断缴之后到法定退休年龄之前无法享受医疗保险。

Ⅱ 已到退休年龄 社保未交满15年怎么办

可以补缴。

女的35岁以上，男的岁以上，从现在开始买社保，到退休年龄，已经买不齐15年了，可以一次性追溯补缴不足的部分。办理社保追溯补缴时，单位需填写一份《追溯补缴社会保险费申请表》和《追溯补缴社保费人员名册表》并加盖公章，同时提供以下资料：

1、单位《社会保险登记证》；

2、员工第二代身份证原件及复印件；

3、能够证明员工与单位劳动关系的原始材料，如劳动合同书、职工花名册、发放工资的会计凭证及其他相关的原始证明材料及复印件。

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1、社保断缴

不一定需要补缴。对于养老保险和医疗保险，社保是算累计的，只要在退休前累计缴纳相应的年限，就不需要再进行补缴了。

但是在一些城市，如北京、上海、广州等，购房、买车摇号、子女上学等待遇需要外来居民的社保连续缴纳一定时间的记录，其中有的待遇在计算社保连续缴纳时间时，补缴的月份是算作连续的，所以如果中途出现断缴，可以找代理公司补缴来实现社保的连续缴纳。

2、补缴时效

根据《社会保险法》第58条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

第63条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。一般情况下，补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。

Ⅲ 达到法定退休年龄时社保未缴足15年怎么办

1、劳抄动者社保交满十五年还没到退休的，劳动者可以不缴纳社保，也可以继续缴纳社保，等到了退休的年龄，劳动者就可以按月领取养老金。养老金能领取多少，主要看个人缴费年限长短、个人缴费基数高低和当地社会平均工资。2、如果是灵活就业人员，累计缴纳满15年，可以不用继续缴纳，但是断缴的话，你在断缴之后到法定退休年龄之前无法享受医疗保险。

Ⅳ 退休年龄已到，社保未交满15年怎么办

实施《中华人民共和国社会保险法》若干规定中华人民共和国人力资源和回社会保障部令第13号第二答条 参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年。第三条 参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后，累计缴费不足十五年(含依照第二条规定延长缴费)的，可以申请转入户籍所在地新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，享受相应的养老保险待遇。参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后，累计缴费不足十五年(含依照第二条规定延长缴费)，且未转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的，个人可以书面申请终止职工基本养老保险关系。社会保险经办机构收到申请后，应当书面告知其转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的权利以及终止职工基本养老保险关系的后果，经本人书面确认后，终止其职工基本养老保险关系，并将个人账户储存额一次性支付给本人。

Ⅳ 已达到退休年龄，但社保却未缴满15年怎么办

1、劳动来者社保交满十五年还没到退休源的，劳动者可以不缴纳社保，也可以继续缴纳社保，等到了退休的年龄，劳动者就可以按月领取养老金。养老金能领取多少，主要看个人缴费年限长短、个人缴费基数高低和当地社会平均工资。2、如果是灵活就业人员，累计缴纳满15年，可以不用继续缴纳，但是断缴的话，你在断缴之后到法定退休年龄之前无法享受医疗保险。

Ⅵ 社保未交够15年，但是已到退休年龄，能否一次性补交

可以。

《社保法实施抄条例》对其有相应的规定：

第二条参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年。

参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后，累计缴费不足十五年的，可以申请转入户籍所在地新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，享受相应的养老保险待遇。

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《社保法实施条例》相关法条：

第三十四条退休人员门诊统筹实行定点管理。参加退休人员门诊统筹的退休人员在劳动保障行政部门确定的门诊约定医疗机构中选择两家作为本人的门诊约定医疗机构。

其中一家必须为社区医疗卫生服务机构，并可根据本人意愿按月调整门诊约定医疗机构。退休人员因病情需要转院诊治的，由门诊约定医疗机构提出转诊意见。

第三十五条 转至相应的定点医疗机构诊治。退休人员选择两家门诊约定医疗机构的具体办理时间由市劳动保障行政部门规定。

Ⅶ 社保没交够15年已经到退休年龄了怎么办

“恭喜还没缴满15年社保”的人！新规下，2020年起全都这样处理

社保新规下，还没缴满社保的人统统按照以下方法处理，进行补救：

1、按年补缴

如果到了退休年龄，还有几年(一般是三年)的时间才能享受社会保险，可以按年进行补缴，这样在退休时就能得到社会保险的福利。但是，需要支付滞纳金。

2、延迟退休

如果达到法定退休年龄，但社会保险还没有缴满15年的，可以申请延迟退休（最多5年）。

办理好延迟退休后，可以一边工作一边继续缴纳社保。

3、一次性付款

一次性缴满15年社保，这太方便了，然而这对于那些按年交社保的人来说太不公平。所以在新规下，这种方式已经被取消了。

只有符合以下条件之一的，才能一次性缴满：

1. 2011年以前退休的国有企业事业单位职工；
2. 1961年至1982年期间下乡的知识青年；
3.男性65岁，女性60岁的退休人员，在2011年之前已经在当地缴纳了社保。

4、转为居民社保

假如距离缴满15年时间还有很长一段时间，选择每年度补缴是不划算的，也可以考虑将职工社会保险变成居民社会保险。

一些地方还可以一次性补缴，但这样做一方面是处理起来麻烦，另一方面待遇也要低于职工社会保险。

5、停缴社保，取出钱来

如果没有缴满15年，但是又不想再花钱补缴的话，可以申请退保。

这样就不用再继续缴纳社保了，而且之前交的钱也会退回。但是这种方式有一个后果，就是退休之后，没有办法享受到医保以及养老金的福利待遇。

不管是谁，都需要了解到社保的重要性，所以在找工作的时候最好选择带五险一金的工作，因为有了社保可以享受很多福利。

然而当你由于某些原因而断缴社保也不要担心，可以通过以上方式补救。

Ⅷ 社保没交够15年到了退休年龄

如果已经到了法定的退休年龄，那么如果养老保险的累计缴费年限不到15周年，这种情况是不可以直接办理退休的，因为我们国家规定办理退休，要同时具备两个条件！那么第一个条件，就是要达到法定的退休年龄，第二个条件就是要达到，累计缴费养老保险超过15周年，这样一个条件，如果不同时具备这两个条件，那么是不能够直接办理退休的，也就是说必须要满足这两个条件才可以办理退休。
当然，很明显你的累计缴费年限，是不满足15周年的，那么我们就要想办法把它满足15周年，一般情况下在退休之前，看看自己的个人养老账户，有没有出现中断的年限，因为你的个人账户，如果做在退休之前，出现过中断的年限是可以，先优先选择将这部分中断的年限，进行补交如果补交完成以后，那么累计缴费年限，具备15周年的累计缴费年限，是可以直接办理退休的。
但是有些人，开立基本养老保险账户，的时间比较晚，也就是说自己在退休之前的几年，才开立一个基本养老保险账户，并且开立完成以后之后都是连续交费的，那么这种情况实际上就没有中断的缴费年限了！那么既然没有中断的缴费年限，很明显就不能补交了，如果不能够，不交，我们怎么办呢？我们只能够选择，延迟退休，逐年缴费，直到你的累养老保险达到15周年，才可以办理退休，才能够享受这个基本养老金的待遇。
当然这个延迟退休，也并不是唯一的一个选择，因为你的这个，职工养老保险不具备累计交费年限，那么可以直接转移成为城乡居民养老保险，因为城乡居民养老保险，可以在退休之前一次性补交完成15年的，所以说转移成为城乡居民养老保险以后，那么可以一次性补交完成15周年，然后办理城乡居民养老保险的退休待遇，享受居民养老保险的一个养老金。实际上这样一个做法呢，对自己来说是有一定的损失的，因为本身这个居民养老保险，他退休以后的待遇相对来说是比较偏低的，相比于城镇职工养老保险来讲，他低的确实是比较多的，所以说我个人也不建议这样做。
还可以将自己的个人养老保险账户，申请一次性退还给本人，如果说你到了法定的退休年龄以后，不具备退休条件的话那么，可以申请退还自己的养老保险的缴费，当然如果申请退还，自己养老保险交费的话，只能够退还个人账户部分的费用，不能够退还统筹账户部分的费用，因为我们的每一个人的养老保险，都是分为两个账户，一个是个人养老保险账户，另外一个是统筹养老保险账户，那么这个个人养老保险账户，仅仅占有你，消费总额的35%左右，剩余的65%，都进入了到了统筹养老保险账户！统筹养老保险账户是无法退还的，所以说你也仅仅只能够退还三分之一的费用。
当然这种办法，我个人也是不建议的，因为这样一来，实际上你损失的就不只是三分之二的钱了，你损失的就是今后每一年，你都不能够享受正常养老金的待遇，对你本人来讲是非常不合理的，所以说我还是建议广大的快退休的人员，如果不具备退休条件的话，那么尽量选择第一种办法就是延迟退休，逐年缴费达到累计缴费年限15年选择办理退休，就可以了。

Ⅸ 退休年龄已达到，社保却未缴满15年怎么办

据《社会保险法》最新规定，未缴满15年社保的人可以通过以下三种方式获得保险金：

1、允许延长缴费至15年（仅指城镇职工养老保险）。这类人是指参保人员达到退休年龄后，未缴满15年，可以按照国家规定在待遇领取地延长缴费至满15年，在这类人当中有一部分人是在《社保法》实施前参保的，可以延长缴费5年，若5年后仍未满15年的可以一次性缴满15年。

怕大家看不懂，我给大家解释下：这种情况是说，一般情形可以延长缴费年限，即到了退休年龄仍然可以继续缴纳社会保险费，直至缴满15年。这类人当中有一类人例外情形，这类人是指《社保法》实施以前就参保的人，只需要延长缴费5年，若5年后仍然未缴满15年的，可以在这5年后一次性缴满15年。

2、延长缴费后仍然不足15年的，可以申请从城镇职工养老保险转为城乡居民养老保险，并享受相应的待遇

3、个人可以书面申请终止职工养老保险关系，社保机构会按照程序让本人签字确认后，将个人账户储存额一次性支付给本人

人力资源和社会保障部2011年6月29日发布的《实施<中华人民共和国社会保险法>若干规定》

第二条规定，参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年。

第三条规定，参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后，累计缴费不足15年(含依照第2条规定延长缴费)，且未转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的，个人可以书面申请终止职工基本养老保险关系。

(9)城镇社保未交满已退休年龄扩展阅读：

参加社保是国家强制性规定，社保具有强制性。雇主或者单位在雇佣的时候应当为雇员办理社会保险，这是雇主或者这单位的社会责任以及义务。

《社会保险法》第五十八条：“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。如果发现单位没给自己交社保，可以先和单位协商，让单位补交之前没交的社保。如果单位拒绝办理，应当到劳动监察部门举报或提起劳动争议仲裁，维护自己的合法权益。