『壹』 什么样的企业有退休金,只要交五险一金就会有吗请教高人
不公平的退休制度,党政事业单位退休金高于企业的五倍多,国家还编啦好多理专由欺骗企业退休属的职工。退休前因为工作不同,职位不同可以工资有多有少,退休后可以根据工龄拿一样的退休金,这是最合理的。不要拿个人账户基金,退休前的工资,又乘以百分数等等骗人的鬼把戏。退休基金的多少,你账户里的钱多少都是集体的钱,你们用你们的手中权利任意私吞,把你们的退休金提的高高的,这是天理不容的,是大家的钱,应该大家共有共享。党政事业你们没有上交一分钱的税,你们凭什么拿那么高的退休金。企业拿出那么多的税交给国家,反而叫你们多吃多拿吗?全国的企业职工能答应吗?
已退休的人员,
1. 党政事业单位退休金降下来,企业退休的涨上去。2.只把企业退休金一次性补上,3.以后再涨退休金就是公平的,3. 有差距只是工龄长短,退休金就有多少,这是最公平的。
『贰』 社保就是养老保险吗退休金又是什么退休金是和社保有什么区别
养老保险是社保中的一个险种,其他还有医疗保险、失业保险等。
退休金就是到法定退休年龄后,不工作了,可以按月领取一定金额的钱养老。
缴了社保中的养老保险,老了以后才有退休金,是因果关系。
『叁』 养老金和退休金一样吗,二者有什么区别
养老金和退休金一样。
养老金也称退休金、退休费,是一种最主要的社会养老保险待遇。即国家有关文件规定:在劳动者年老或丧失劳动能力后,根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件,按月或一次性以货币形式支付的保险待遇,是造福社会的需要。
主要用于保障职工退休后的基本生活需要。养老金本着国家、集体、个人共同积累的原则积累、运作。当人们年富力强时,所创造财富的一部分被投资于养老金计划,以保证老有所养。
(3)退休金叫什么险扩展阅读:
为保障企业退休人员生活,2005年至2012年,我国已连续8年较大幅度调整企业退休人员基本养老金水平。自2013年1月1日起,继续提高企业退休人员基本养老金水平,提高幅度按2012年企业退休人员月人均基本养老金的10%确定。
参加基本养老保险的个人, 达到法定退休年龄时累计缴费满15年的,就可以按月领取基本养老金。按照相关规定,我国法定的企业职工退休年龄是:男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。
参考资料来源:网络——养老金
『肆』 退休金和养老金有什么区别
退休金和养老金是一样的吗?他们如果不一样会有什么样的区别呢?从这个字面意义来理解,退休金和养老金是一字之差,实际上他们二者之间还是有截然不同的一个概念的。为什么会出现两者不同的一个叫法呢?实际上还是有一定的原因的。
所以说养老金的待遇,作为现阶段下退休人员一个主要的经济来源,对于退休老人来说是非常重要的,无论你是企业单位退休的也好,还是机关事业单位退休的也好,基本上这个退休金的收入都是一个唯一的经济来源
『伍』 养老保险金是什么
养老保险金是指职工因在一个企业工作到一定年限不愿继续任职或因年老体弱,工伤事故导致永久丧失劳动能力时,企业为保证其老有所养而给付的年金或一次性所得金
『陆』 退休金和养老保险金有什么区别是否是一个概念
退休金和养老保险金不是一个概念,养老保险金和退休金的区别:
1.出资主体的不同,退休金是由个体或者单位体支付给你的,而养老保险金则是国家支付给你的。
2.两者是不同时代的产物,退休金是一个很有历史的名词,现在已经没有退休金这种说法了。1978年之前,我国都是全民所有制企业或者国家机关,没有现在各式各样的用工主体。以前的时候,工人干部,都是需要国家供养终身的,也就是用工主体承担退休后的养老责任。
2014年10月,我们国家实行机关事业单位养老保险制度改革以后,机关事业单位工作人员也开始交纳养老保险,退休金发放给的主要就是以前离休的老工人,2014年10月以前退休的事业单位老人。
养老保险金是指职工因在一个企业工作到一定年限,不愿继续任职或因年老体衰、工残事故导致永久丧失劳动能力时,企业为保证其老有所养而付给的年金或一次付清所得金。其来源是由职工所在企业以及职工在职时按一定比例共同交纳的,并由劳动行政主管部门所属的社会保险与专门机构管理。
城镇企业职工养老保险制度先后经历初步建立(1950—1966)、“文革”中的破坏以及“文革”后的恢复(1966—1986)、改革与完善(1986 年至今)三个阶段。
初步建立阶段的社会养老保险制度具有以下特点:
(1)有明确的法律依据;
(2)完全现收现付制的模式;
(3)企业缴费,职工个人不缴费;
(4)企业间实行全国统筹的保险费率;
(5)政策制定、监督和执行分别由不同的部门承担。劳动部负责政策的制定和监督,工会系统负责具体的保险经办,二者相互监督相互制衡。
机关、事业单位社会养老保险制度的基本特点是:
(1)养老保险金固定。一般以退休前最后一个月的工资为基数按一定比例计发;
(2)保障水平高。无论是名义替代率还是实际替代率都高于企业;
(3)个人不承担缴费义务完全由财政负担。
『柒』 退休金与社会养老保险有什么不同
二者是有区别的,最大的区别是资金渠道不同,如退休金一般都是国家财政或地方财政列支,而养老金是由社会保险资金列支的。加养老保险社会统筹的退休人员(如公务员、事业单位人员,不含事业单位企业化管理的单位)的退休待遇简称退休金或退休生活费;参加养老保险社会统筹的退休人员的退休待遇统称为养老金。二者是有区别的,最大的区别是资金渠道不同,如退休金一般都是国家财政或地方财政列支,而养老金是由社会保险资金列支的。
1、首先,有工作单位,单位和个人就有参加社会保险的责任和义务,国家有强制性的规定,不按照规定参加社会保险是要对单位救星处罚的。《社会保险费征缴暂行条例》说的很清楚了、每年最好和单位交涉,由单位办理社会保险。
2、对职工而言社会保险现在通常说的是"五险一金",具体五险即:养老保险,医疗保险,失业保险,生育保险和工伤保险;一金即:住房公积金。
“住房公积金”;具体单位和个人承担的比例是各承担50%,那是按照个人全年平均工资计算的、国家规定的是:住房公积金不低于工资的10%,效益好的单位可以高些,职工和单位各承担50%、对职工很实惠啊,即:交一得二,便于自己今后住房方便!
“五险”方面,按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0、8%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险。
3、如果个人参加社会保险,就应当按照自由职业者参加社会保险的办法执行(或则把个人档案交人事代理部门,通过他们也可以办理社会保险)、自由职业者,只能参加养老保险和医疗保险、养老保险和医疗保险的缴纳,有具体规定:养老保险:带上本人的身份证和2张1寸照片,到当地的社保中心的营业窗口办理。医疗保险:办完了养老保险手续后,带着上述的材料和办好的养老保险手册,到当地的医保中心的营业窗口办理。按照规定正常缴纳费用就可以了!!自由职业者,城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险的缴费基数为当地上年度在岗职工平均工资,缴费比例为20%,其中8%记入个人账户,退休后按企业职工基本养老金计发办法计发基本养老金、医疗保险方面,自由职业者,个体户参保,可以选择只建统筹基金,不建个人帐户,按当地上年度月平均工资的4、2%缴纳基本医疗保险费;也可以选择按当地上年度月平均工资的8%缴纳,建立个人帐户!
4、具体养老保险的缴费年限,你要清楚文件规定、知道现在的养老保险政策,就会大致清楚以后的待遇了、看看最新的养老保险政策会更清楚些:国务院2005年12月3日发布的<<国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定>>(国发〔2005〕38号)文件规定:城镇各类企业职工、个体工商户和灵活就业人员都要参加企业职工基本养老保险。城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险的缴费基数为当地上年度在岗职工平均工资,缴费比例为20%,其中8%记入个人账户,退休后按企业职工基本养老金计发办法计发基本养老金。改革基本养老金计发办法。为与做实个人账户相衔接,从2006年1月1日起,个人账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%,全部由个人缴费形成,单位缴费不再划入个人账户。同时,进一步完善鼓励职工参保缴费的激励约束机制,相应调整基本养老金计发办法。
『捌』 养老保险和退休金有什么区别
1.从概念上讲,退休金是指国家按照社会保险制度规定,在劳动者年老或丧失劳动能力后,根据他们对社会所做的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件,按月或一次性以货币形式支付的保险待遇,是造福社会的需要,主要用于保障职工退休后的基本生活需要。
2.养老保险则是国家依据相关法律法规规定,为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限或因年老丧失劳动能力而退出劳动岗位后而建立的一种保障其基本生活的社会保险制度。
3.两者是不同时代的产物,养老保险和退休金是一个具有历史韵味的话题,严格来说,现在已经没有退休金这种说法了。
4.我国自改革开放后对养老制度进行了改革,既实行所渭的“双轨制”,机关事业单位工作人员到达退休年龄后由国家发给退休金,也就是由国家养老。
5.而企业干部职工退休后的养老问题则改为由国家企业和个人三方出资,在筹集养老金上采取由企业和个人按职工工资总额上交一定比例的养老保险金,既我们平常说的养老保险。而早在几年前,企事业单位、公务员等都开始缴纳养老保险了,目前已经完全都改成了养老保险制度。
『玖』 退休金主要交什么保险
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一句话,退休后拿的退休金,如果基数一样的话,一样多。!!!!!
至于哪种划得来,哈哈,自己交一般地区是交纳总额略低于以公司名义交。所以还是维持目前这样----即以灵活就业人员身份交纳最合适。