辞职对退休金有什么影响吗

㈠ 解除劳动合同时签的自愿离职对以后领退休金有什么影响

解除劳动合同时签的自愿离职对以后领退休金不会有什么影响，但是在解除劳动合同时没有补偿。
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定
第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

㈡ 开除和辞职在办养老金上有什么区别

养老金在离职要求上没有什么区别，申办养老金是，职工达到法定退休年龄并回且购买的养老保答险年限达到15年或以上的就可以到社保局申请办理退休手续，办理完成后享受养老金。
至于主动离职与被动离职与失业保险有关系。在申请办理失业保险需要是非本人自愿离职的情况下，可以办理失业保险证，然后再申请失业保险金。
正常情况下的自己提交辞职的，属于主动离职，申办不了失业金。
公司提出解除或者终止劳动关系的属于被动离职。（如：开除、辞退、公司提出不续签劳动合同等等）

㈢ 辞职影响养老金吗

您好，朋友您的问题是关于企业职工养老保险的问题，这个要看您的父亲现在的企业职工养老保险是否缴满15年，如果没有缴满，有两种情况可以帮助解决，第一，可以在社保中心查到您父亲的养老保险账号，然后转到另一家公司继续缴纳，缴满15年为止，另一种就是到社保中心查到以后直接转到社会城镇居民养老保险，然后自己交，但是每个城市的政策不一样，有单位的好像事都要挂靠单位继续缴纳，这样就不会影响他领取养老金！

㈣ 请问没到退休年龄辞职和正常退休待遇有什么区别

如果现在辞职，应该有一定的补偿金。

如果已经连续缴纳了15年养老保险，待到你退休年龄，可以在社保局享受养老保险待遇。

与正常退休的最大不同在于你的养老保险交的少，将来拿的也要少一些。

员工到达退休年龄并且已经开始领取养老金，这种情况是自动解除劳动合同的，不需要辞退，也不需要给经济补偿，具体如下：

《中华人民共和国劳动合同法》

第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：

（一）劳动合同期满的；

（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；

（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

（四）用人单位被依法宣告破产的；

（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；

（六）法律、行政法规规定的其他情形。

(4)辞职对退休金有什么影响吗扩展阅读：

法定退休年龄的规定：

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》

第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

㈤ 我明年5月退休,现在从单位辞工对退休有影响吗

你现在辞职到明年你退休这段时间的工龄不就间断了吗？相对来讲就是你的退休工龄就少了，现在退休涨工资工龄的长短非常重要，会对退休有很大影响的。

㈥ 辞职以后自己缴纳养老保险，会降低养老金的待遇吗

辞职以后自己交纳养老保险，会降低养老金的待遇吗？

如果辞职以后没有找到新的工作单位，按照灵活就业的形式来缴纳自己的养老保险，不能说明确会降低自己的养老金待遇，但是我们在邻国就业的形式缴纳自己的基本养老保险，最起码要保证自己和企业在职职工相同的一个平均缴费指数，只有在这样的前提下才能够保证我们的养老金待遇不受到任何的影响！

那么我们养老金肯定是要受到影响的，因为不同的养老金的待遇是根据累计缴费年限和平均缴费指数这两方面的条件来影响的，所以说。我们只要是保证拥有足够长的缴费年限，拥有足够高的平均缴费指数，那么都不会影响自己退休金的待遇。

㈦ 工龄和社保缴纳都达到30年，被辞退或辞职对以后的退休及退休金，医疗有什么具体影响吗

医疗保险一般是没有影响的。
参保人符合下列条件之一的，可申请按月领取基本养老专金：
1998年属7月1日后参加基本养老保险，达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限（含视同缴费年限，下同）满15年的；
1998年6月30日前参加基本养老保险，2013年6月30日 前达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满10年的；
1998年6月30日前参加基本养老保险，2013年7月1日后达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满15年的；
1998年6月30日前应参加未参加基本养老保险，1998年7月1日以后办理参保补缴手续，达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满15年的。
按月领取：
基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资×a+本人指数化月平均缴 费工资）÷2×缴费年限（含视同缴费年限）×1%；
个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数；
以上两项之和为每月领取额。
注意：基本养老金每年7月根据全省统一公布的方案实施年度调整。

㈧ 辞职以后自己缴纳社保，退休金待遇会下降吗

退休金是否下降，与单位缴纳和自己按灵活就业人员身份缴纳养老保险费无内关，关键在于容缴纳养老保险费的工资基数。
《社会保险法》
第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

㈨ 30年工龄辞职对以后退休工资有影响吗

不懂不要乱说，什么叫工龄没有了？

买断意味着你跟原单位没有关系了，但是你的工龄依内然是存在的，只容要现在单位继续给你交社保，就跟你在原单位工作到退休是一样的

补充：
对你来说是有关的，因为你工作的时候还没有实施养老保险，所以实施养老保险前的工龄视同交费时间

㈩ 退休还有3年辞职对退休工资有影响吗

买断之后只是再这个国企的工龄没有了，而退休工资是按照社会保障卡上的养老保险金缴纳的年数来算的。
所以你现在还在加金，对退休后的退休金是没有影响的。