『壹』 那么在社保实施之前工作的而退休是在过度期后的，(即2024年10月1日后)属于什么人
正常退休的老人：）
这无所谓是什么人。只不过如果是在社保实施前就已经上班的专，那段工作时属间为视同缴费年限，你月退休金 与没有视同缴费年限的人相比，除了基本金养老帐户+个人帐户之外的钱之外 ，每月还多一笔过渡养老金
『贰』 我是9月1入职。10月10日发工资却扣了2个月社保。10月的工资11月发还要扣社保钱。这样合理吗
社保是每月初缴费，所以当你10月10日领工资的时候，扣的是9月10月的社保费用，你可以到所在地版社保中心查一权下自己参保的时间，如果是从9月开始，就很好的解释了这个问题。下个月的工资应该只扣一个月的社保钱。
『叁』 2019年,10月,1日之前退休的事业单位人员入社保不
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国家只是在2014年10月1日起将事业单位和公务员纳入养老保险体系。
原来参保的当然还要继续计算啊。
『肆』 2014年,10月,1日之前退休的事业单位人员入社保不
《关于机关事业单位离退休人员计发离退休费等问题的实施办法》： 1、公务员退休版后的退休费按本人权退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30
『伍』 我2019年1月10日退休,这10天的社保还 虽缴吗为什么
用人单位源缴纳的是五险，而不是五金。"五险"指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是"五险"是法定的。养老保险：在退休时，符合条件的，可以领取退休金。医疗保险：在生病治疗时，可以报销部分医疗费用。失业保险：在失业时，符合条件的，可以领取失业保险金。工伤保险：在发生工伤享受工伤保险待遇的时候，可以保险工伤保险基金支付的费用。生育保险：在生育的时候，可以领取生育津贴。法律依据：《社会保险费征缴暂行条例》第四条缴费单位、缴费个人应当按时足额缴纳社会保险费。征缴的社会保险费纳入社会保险基金，专款专用，任何单位和个人不得挪用。第十二条缴费单位和缴费个人应当以货币形式全额缴纳社会保险费。缴费个人应当缴纳的社会保险费，由所在单位从其本人工资中代扣代缴。社会保险费不得减免。
『陆』 事业单位人员辞职在2014年10月1日后养老保险可以自己缴纳吗
养老保险是可以自己缴纳的，只要缴纳满15年，并且到了退休的年龄，就可版以按月领取养老权金。
社保的缴纳方式是：
一、如果劳动者在公司上班，可以要求公司为你缴纳社保，缴纳的比例按照用人单位和员工各自承担的比例来缴纳。
二、如果劳动者是个体工商户或者自由劳动者，劳动者可以选择缴纳城镇居民养老保险或者是农村居民养老保险。具体操作方法是：
1，可携带《职工养老保险手册》以及失业证明、解除或终止劳动关系证明，到社会保险机构办理接续养老保险关系(原在市本级参保企业人员到市社会劳动保险局办理。
2，接续养老保险关系后，缴费年限可以同以前在企业的缴费年限合并计算，到达法定退休年龄，且缴费年限满15年以上的，由保管档案单位代其办理退休手续，按规定享受养老保险待遇。
『柒』 吉林省2014年10月1日之前的社保试点地区退休金怎么计算
2014年1月1日起）按新办法计发养老金。
1、按原办法计算基本养老金
①基础养老金=2005年在岗职工月平均工资×20%。
②个人账户养老金=个人账户储存额÷120
③过渡性养老金=2005年在岗职工月平均工资×实行个人帐户前的缴费年限×1.4% ×平均指数。
④过渡性调节金=120+工龄补贴
⑤过渡性补贴=（原办法基础养老金+原办法过渡性养老金）×5%
2、按新办法计算养老金
①基础养老金=（退休时上年度在岗职工月平均工资＋退休时上年度在岗职工月平均工资×平均指数）÷2×缴费年限×1%
②个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数
③过渡性养老金 = 退休时上年度在岗职工月平均工资×实行个人账户前的缴费年限×1.3% ×平均指数
『捌』 2014年10月1日已经退休的国家机关工作人员也进社保吗
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