成都市社保退休

⑴ 成都市社保到退休年龄未缴满15年，一次性缴纳问题

如果她是成都城镇户籍居民，在工作单位参保缴纳社保，到法定退休年龄未足社保回规定的最低缴费年答限15年的，她可以在参保地社保局申请一次性补缴足不足年限，延迟办理退休手续，到正式办理退休手续后，不影她将来按月领取退休金待遇。

如果她不是成都城镇户籍居民，她不可以在成都参保地申请补缴，只能迁移回户籍地申请一次性补缴，也不影响她将来按月领取养老金待遇。
如果是农业户籍居民，只能迁移回户籍地新农保帐户合并，享受农保养老金待遇。

⑵ 成都市社保退休计算公式

保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。

养老保险养老金的计算公式：1、男60周岁，女50周岁，2、满时根据上年当地的平均工资的标准，3、再根据每年缴费基数，15年就有15个缴费基数相加而来，4、你缴够基本缴费年限，也就只有基本养老金了。
（二）基本养老金的计发办法：
1、1996年1月1日后参加工作，个人缴费年限累计满15年的，基本养老金由：基础养老、个人帐户养老金两部分组成；
2、1995年12月31日前参加工作，且缴费和视同缴费年限累计满15年的被保险人，退休后按月领取基本养老金。基本养老金由：基础
养老金、个人帐户养老金、综合性补贴、过渡性养老金四部分组成；
3、1995年12月31日前参加工作，且缴费和视同缴费年限累计满10年不满15年的，退休后按月领取基本养老金。基本养老金由：降低
提取比例的基础养老金、个人帐户养老金、综合性补贴、过渡性养老金四部分组成；
(1)、基础养老金：
缴费年限和视同缴费年限满15年的，按上一年本市职工月平均工资乘以20%计算；
缴费年限满10年不满15年的，满10年按办理退休时上一年本市职工月平均工资乘以15％计算，以后缴费每满1年加发1％，最
高限定为20％；
(2)、个人帐户养老金：本人帐户储存额的1/120；
(3)、过渡性养老金：指数化月平均缴费工资乘以1995年12月31日以前的缴费年限再乘以1．3%。
指数化月平均缴费工资：是指职工本人的平均缴费工资指数乘以职工退休时上一年当地职工社会月平均工资。
平均缴费工资指数计算公式为：（1991年的职工缴费工资÷1990年的成都市职工社会平均工资＋1992年的职工缴费工资÷
1991年的成都市职工社会平均工资＋1993年的职工缴费工资÷1992年的成都市职工社会平均工资＋……1998年的职工缴费
工资÷1998年的成都市职工社会平均工资＋1999年的职工缴费工资÷1999年的成都市职工社会平均工资＋……退休当年职
工的缴费工资÷退休当年的成都市职工社会平均工资）÷(办理退休当年年度－计算缴费工资指数起始年度＋1年)
“指数化月平均缴费工资”是指职工本人的平均缴费工资指数乘以职工退休时上一年当地职工社会月平均工资。
(4)、综合性补贴：1997年本市职工月平均工资乘以2％，加1995年12月31日以前国家和省市规定的补贴，再乘以1995年12月31日
以前本人的缴费年限(含视同缴费年限)除以本人参加工作之时起至办理退休手续之时止的年限。

⑶ 成都市社保退休补齐

保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。

一次性补齐需要很多钱，按照当地的标准，你去查下前面15年的缴费标准和累计产生的滞纳金。补齐大约需要10万左右吧，领取按照现在退休标准，领取大约1500左右。估算的，你可以去社保中心详细计算一下。补齐的好处是可以享受到退休的医疗和养老。也需要你确认是否是可以补完退休，要根据个人的身体情况来判断是否合适。如果非常健康，那么补齐比较合算，如果身体一般，不至于亏本。

⑷ 成都市社保按100%交满15年，2019年满60岁了退休够领多少养老金，也就现在退

养老金计算要使用你累计缴纳养老保险费的年限，每 年缴费基数、每年退休地社会平均内工资等容，甚至你每一笔钱缴费的时间不同，你的养老金都不同。除了当地社会保险在你退休时通过你缴费情况去计算。所以没有人能答复你的问题。

⑸ 成都市社保按100%交满15年够领多少养老金

可以领取到参保者去世。

养老金计算如下：

1、养老金=基础养老金+个人账户养老金。

2、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于（人口平均寿命-退休年龄）X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了）。

3、基础养老金 =（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1% =全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。

4、公式中：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数。

(5)成都市社保退休扩展阅读：

主要分类：

中国养老金主要分为两类：机关事业单位人员退休养老金和企业人员退休养老金。二者实行的不同制度，被舆论广泛称为养老“双轨制”，两者待遇差距巨大，是一种歧视性的制度，在中国已经持续20年。具体表现为三个不同：

一是统筹的办法不一样即企业人员是单位和职工本人按一定标准缴纳，机关事业单位的则由财政统一筹资；

二是支付的渠道不一样即企业人员由自筹账户上支付，而机关事业单位则由财政统一支付；

三是享受的标准不一样即机关事业单位的养老金标准远远高于企业退休人员，差距大概是300%~500%。

企业与机关事业单位由于养老保障制度的不同而造成了两者之间待遇差异较大，且这种差异已引起群众的不满，要求缩小差距、统一制度的呼声日益高涨。

⑹ 四川成都女性社保退休年龄到底是多少

目前成都企业女职员正常退休年龄是按我国法定退休年龄最新规定执行，即在管理、技术岗位上工作的女职工年满55周岁，在生产、经营、服务岗位上工作的女职工年满50周岁。如在管理、技术与生产、经营、服务之间变动岗位，在新岗位上工作满2年及其以上年限的，按新岗位的退休年龄规定执行。

根据我国法定退休年龄规定及成都养老保险政策规定，成都市退休年龄根据退休职员性别、退休身份来确定，具体如下：

1、男性：年满60周岁；

2、女职工：年满50周岁；

3、女干部：年满55周岁。

(6)成都市社保退休扩展阅读

根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》

第一条

全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

第二条

工人退休以后，每月按下列标准发给退休费，直至去世为止。

（一）符合第一条（一）、（二）、（三）项条件，抗日战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之九十发给。解放战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之八十发给。中华人民共和国成立后参加革命工作的，连续工龄满二十年的，按本人标准工资的百分之七十五发给；连续工龄满十五年不满二十年的，按本人标准工资的百分之七十发给；连续工龄满十年不满十五年的，按本人标准工资的百分之六十发给。退休费低于二十五元的，按二十五元发给。

（二）符合第一条第（四）项条件，饮食起居需要人扶助的，按本人标准工资的百分之九十发给，还可以根据实际情况发给一定数额的护理费，护理费标准，一般不得超过一个普通工人的工资；饮食起居不需要人扶助的，按本人标准工资的百分之八十发给。

同时具备两项以上的退休条件，应当按最高的标准发给。退休费低于三十五元的，按三十五元发给。

⑺ 成都市社保网 退休

保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。

退休办理条件：
1、按照规定参加成都养老保险，累计缴费达到最低年限；
2、达到法定退休年龄。
退休办理资料：
1、身份证；
2、户口本；
3、人事档案；
4、退休申请表；
5、《成都市社会保险人员减少表》；
6、基本养老保险个人账户清单；
7、劳动合同。
退休办理流程：
1、职工本人向单位提出退休申请；
2、用人单位将职工原始档案等资料上报参保社保经办机构；
3、社保机构对资料进行审核，符合条件的，批准退休。

⑻ 成都市社保局到了退休年龄办理退休需要哪些资料

一、办理退休需要的资料：

1、身份证；

2、户口本；

3、人事档案；

4、退休申请表；

5、《成都市社会保险人员减少表》；

6、基本养老保险个人账户清单；

7、劳动合同。

二、退休办理流程：

1、职工本人向单位提出退休申请；

2、用人单位将职工原始档案等资料上报参保社保经办机构；

3、社保机构对资料进行审核，符合条件的，批准退休。

(8)成都市社保退休扩展阅读：

1、提前退休需要办理的手续

根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发[1978]104号）规定：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，应该退休。

根据有关规定，因病或非因工伤残申请提前退休的职工，首先要到地市级劳动保障部门指定的县级以上医院进行医疗诊断。

其次是将取得的医疗诊断证明送所在地的地市级劳动鉴定委员会进行审核，作出是否属于完全丧失劳动能力的鉴定结论。最后职工持鉴定结论和其他相关材料，到当地劳动保障部门办理提前退休手续。

职工因病或非因工负伤完全丧失劳动能力的鉴定标准，在2002年4月5日之前，按《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》（GB/T16180—1996）执行，省级劳动保障部门可根据本地实际情况，作出补充规定。

自2002年4月5日之后，按《职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准（试行）》（劳社部发[2002]8号）执行。

2、养老保险的处理：

根据劳动保障部《关于提前退休人员养老金计发有关问题的复函》（劳社部函[2000]171号）规定，因病或非因工致残提前退休的职工，与资源枯竭矿山关闭破产中提前退休人员、按111个“优化资本结构”试点城市国有破产工业企业的有关规定提前退休的人员一样，实行基本养老金减发办法。

即每提前一年减发2%（不含个人帐户养老金）。减发基本养老金的计算公式为：基本养老金=（基础养老金+过渡性养老金+调节金及各种补贴）×（1—提前退休年限×2%）+个人帐户养老金。提前退休人员达到法定退休年龄后，基本养老金不再重新计算。

1999年3月9日，劳动和社会保障部下发了《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》（劳社部发[1999]8号），规定除了符合国发[1978]104号文件规定的条件可以提前退休外，其他办理提前退休的范围限定在两类情况：

一是国务院确定的111个“优化资本结构”试点城市的国有企业中距离法定退休年龄不足5年的职工。其依据是《国务院关于在若干城市试行国有企业破产有关问题的通知》和《国务院关于在若干城市试行国有企业兼并破产和职工再就业有关问题的补充通知》（国发[1997]10号）。

二是有三年压锭任务的国有纺织企业中，符合规定条件的纺纱、织布工种的挡车工。其依据是劳动保障部、国家经贸委《关于切实做好纺织行业压锭减员分流安置工作的补充通知》（劳社部发[1998]6号）。3年压锭任务完成后，此政策不再执行。

根据劳动保障部、国家经贸委《关于切实做好纺织行业压锭减员分流安置工作的补充通知》（劳社部发[1998]6号）规定，有压锭任务的纺织企业，同时符合下列四个条件的下岗职工方可提前退休：

一是纺纱、织布两个工种中的挡车工；

二是工龄满20年，在挡车工岗位上连续工作满10年且办理提前退休时仍然在挡车工岗位上；三是距离国家规定的退休年龄不足10年；四是技能单一，再就业确有困难。

另外，根据《中共中央办公厅国务院办公厅关于进一步做好资源枯竭矿山关闭破产工作的通知》（中办发[2000]11号）规定：关闭破产的资源枯竭矿山的全民所有制职工（含劳动合同制职工）执行提前5年（男55周岁，女干部50周岁，女工人45周岁）退休的政策。

其中，从事经原劳动部和有关行业主管部门批准的井下、高温、高空、特别繁重体力劳动和其它有害健康的特殊工种职工可提前10年（男50周岁，女40周岁）退休。

具体条件为：从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年以上；从事井下、高温工作累计满9年以上；从事其它有害健康工作累计满8年以上。