1. 社保缴费基数与养老金有何关系
首先抄，个人和单位的交纳档次是一样的，只是单位会为员工承担更多的交纳金额。
这个规定，对个人而言，同时也是对单位而言的。
其次，社保局规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。
一般以最低档居多。
举个例子：b地社平为30000元，那么每月最低档基数为30000*60%/12=1500元，最高基数为30000*300%/12=7500元。
所以这个3倍，单位也是一样的。
第三，社保是多交多得，少交少得，不交不得的原则。
但本人建议你：如果说想提高养老品质，本人建议你在购买社保的基础上，再根据自己的实际经济情况购买一定的商保作为补充比较好。
2. 社保参保基数和养老金关系
保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。
没有关系。
养老金和缴纳社保的年限、基数有关系。缴费基数越高、年限越长，将来领的养老金就越多。
养老金计算如下：
1、养老金=基础养老金+个人账户养老金
2、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于（人口平均寿命-退休年龄）X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了）
3、基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%
4、公式中：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数。
3. 社保缴费工资的高低与退休后所拿养老金的多少有多大关系
社保缴费工资的高低与退休后所拿养老金的多少有多大关系？
有一定专关系,但不会太大属.
同时退休领取，有这样计算养老金公式：社平工资*20%+个人帐户*1/120之和，显然跟社平和个人交纳金额有直接关系。针对交纳时间段和档次，一般为当地最低生活水平左右。
另外，毕竟中国是一个人口大国，国家推出社保的目的是解决将来的养老，医疗问题，体现社会主义的均化原则，而不是拉大差距，进而制造矛盾，所以就算交得再多，都规定了上限。
如果说想提高养老品质，建议你在购买社保的基础上，再根据自己的实际经济情况购买一定的商保作为补充比较好。
4. 退休时社保缴费基数对退休金影响多大
目前政策，退休抄以后的养老金由袭基础养老金+个人帐户老金组成(养老保险制度改革以前参加工作的，还有过渡性养老金)。
计算方法如下一一
一、基础养老金=(参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2×缴费年限×1% 。(注：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数)。
二、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139)。
因为，目前不知道退休时当地上一年度全省在岗职工月平均工资额和你的平均缴费指数以及养老金个人帐户上的储存额，所以无法准确计算退休时能拿多少养老金。
5. 养老保险的缴费基数与退休工资什么关系
行并轨缴纳养老保险之后，由国家财政负担，会出台过渡办法，刚刚实行缴纳养老保险，还不能全部按照缴费计算退休费，领取的退休金，由社保资金支付，实行缴纳养老保险之前，实行养老保险之前，是根据职工的工资比例进行计算的，但是事业单位职工，实行缴纳养老保险之后，是根据本人的缴费情况计算退休金，领取的多少，关键是缴费年限，和缴费基数，和在职的工资无关，不会影响退休金的水平，并且略有提高
6. 社保养老险,交十五年,最高基数算,退休今年拿多少
退休时拿多少的计算公式：养老金=基础养老金+个人账户养老金内
基础养老金=(退休时上年度全容省在岗职工月平均工资十本人指数化月平均缴费工资)／2×本人缴费年限) ×1％
个人账户养老金=退休时个人账户储存额／本人退休年龄相对应的计发月数
本人指数化月平均工资=参加工作至退休上一年历年缴费指数之和／计算指数年限x退休上一年省月社平工资。
更多详情参考资料查询：http://www.hbrl.cn/
7. 退休金与保险基数的关系
保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。
缴纳社保基数与工资总额的关系：回社答保应该按照职工的实际收入缴纳，职工的工资低于当地社会平均工资60%的，按照社平工资的60%缴纳，高于社平工资300%的，按照社平工资的300%缴纳，在两者之间的，按照实际工资缴纳，应该对比社会平均工资是否低于或者超过社平工资的60%或者300%，如果在两者之间，应该按照实际3000元作为缴费基数填报，社会保险法明确规定，不按时足额缴纳，是要接受处罚的。
一、社保缴纳基数应当按照劳动者应发的工资作为社保缴纳的基数。
二、工资应当以货币的形式发放给劳动者本人，工资包括基本工资、加班工资、各种补助津贴、绩效工资等。