同个省退休金差别大

Ⅰ 养老金缴纳与领取金额不同地方有差别吗

有。

1、缴费基数不同：以个人身份参保是按当地社平工资的60%-100%核定缴费基数，个人可以在这之间选择。选择缴费基数越高，缴纳社保费越高，退休时核算养老金时个人平均缴费指数也就越高，当然领取的养老金越高。

2、记入个人账户金额不同：养老保险缴费基数越高，记入个人账户金额也越高，也就是退休时核算养老金时，个人账户累计金额越高，养老金也越高。在职员工的养老保险，其中单位缴纳的20%进入社会统筹账户，个人缴纳8%进入个人养老金账户。

3、待遇的差距：缴费指数是1的，40年工龄，退休待遇是60%的社会平均工资加一千元。而缴费指数是0.6的，退休待遇只有44%的社会平均工资加600元。计算后的待遇是4325元。因此缴费指数是0.6，退休待遇大约是缴费指数是1的71%。

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企业养老金注意事项：

1、退休后养老保险不能转移，在职职工的养老保险可以办理转移。但职工已经退休，已经确认养老金的领取和领取标准，就无法再进行养老保险转移了，但可以通过金融系统实现养老金异地支付(需要个人承担银行相关服务费用)。

2、个人缴费满15年后不继续缴费，退休时会直接影响到个人的基本养老金水平。个人缴费满15年，仅仅是领取基本养老金的一个基本条件，只要职工没有达到法定退休年龄，仍处于就业、有收入状态，就要按时足额缴纳基本养老保险费。

3、在每年的上半年退休的人员，计发其退休养老金时，所涉及的上年度本市城镇职工月平均工资，按上二年度本市城镇职工月平均工资计算，在每年的下半年退休的人员，计发退休养老金时，所涉及的上年度本市城镇职工月平均工资，按上年度本市城镇职工月平均工资计算。

参考资料来源：网络-养老金基数

Ⅱ 在同省两个城市买过社保，退休以后是按照哪个城市的缴费基数算退休金

你在哪办退休就按哪标准领养老金
如果你能一直在合肥工作到单位给你办退休，养老金标准就按合肥的领
如果不到退休就辞职或者被解雇又在合肥没有新单位，就只能回老家，按当地标准领

Ⅲ 退休工资为何差别这么大

主要因素包括：当地缴费基数、缴费比例、个人缴费年限等。
例如：当地要求养老保险缴费数最低为上年度全身职工平均工资的60%，即缴费基数，有的单位选择按60%缴纳，也有选择按80%缴纳的。同等情况下。缴费基数和缴费比例不同，退休工资不同。
又如：职工上班时年龄不同，退休时的缴费年限就不同，造成单位缴费数和个人账户余额不同，在核实养老保险金时也就不同。
退休工资存在差异，是客观存在的。

Ⅳ 同省退休金地域差别大吗

那肯定的啦，每个地级市不一样啊。最简单的来说东莞的退休养老金肯定比广州少一些啊。因为最开始我们交钱的时候都不是对等的啊

Ⅳ 退休金为什么全国各地的标准不一样

其实退休金在中国是没有一个标准化的规格的，它因你的退休的省市不同、退休时的岁专数不同，属缴纳退休金的时间不同，缴纳的数额也不同，到最后你得到的退休金也不同。现在我国的基础退休金的数额是等于（退休时上年度在岗职工月平均工资＋本人的指数化缴费工资）÷2×缴费年限×1%，个人账户养老金等于退休时个人账户的余额÷退休年龄确定的计发月数。按国家的规定，50岁退休是195个月，55岁退休是170个月，60岁退休是139个月。

综合以上数据，可以看出退休金的数额与很多因素相挂钩，最后综合作用出一个合理的数字，完全可以让你在当地安心的享受晚年，数据还是特别有科学性和合理性的。

Ⅵ 社保缴费是一个档次的,但是在不同城市,退休后的工资待遇是一样的吗

不一定是一样的。
因为核定退休金时，即使两个人所有条件都一模一样，另外还要依据当地上一年的社会平均工资乘以一定系数来确定。所以说，两地工资水平不同的话，计算出来的退休金也不一样。

Ⅶ 四川省内个人在成都与在其他市所买同一档社保是否一样,有地域差异吗以后退休金待遇一样吗

对的，不管社保的交纳，还是领取，都跟当地社平工资有关的，地区不同，这个数据是有出入的。同时，医保只能在参保地使用，并不支持异地医疗的。因此在就医前，征得当地医疗管理机构批准很是必要，同意之后其报销比例会比参保地报销略低一些.

还有，退休领取，有这样计算养老金公式：社平工资*20%+个人帐户*1/120之和，显然跟社平和个人交纳金额有直接关系。

常有：基本保险、外来务工险、个体工商户险、低标准险等。各险种的缴纳比例也会有差异，因此结果所享受的待遇也是不同的。

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中国养老金主要分为两类：机关事业单位人员退休养老金和企业人员退休养老金。二者实行的不同制度，被舆论广泛称为养老“双轨制”，两者待遇差距巨大，是一种歧视性的制度，在中国已经持续20年。具体表现为三个不同：

一是统筹的办法不一样即企业人员是单位和职工本人按一定标准缴纳，机关事业单位的则由财政统一筹资；

二是支付的渠道不一样即企业人员由自筹账户上支付，而机关事业单位则由财政统一支付；

三是享受的标准不一样即机关事业单位的养老金标准远远高于企业退休人员，差距大概是300%~500%。

企业与机关事业单位由于养老保障制度的不同而造成了两者之间待遇差异较大，且这种差异已引起群众的不满，要求缩小差距、统一制度的呼声日益高涨。

Ⅷ 全国不同省份的退休金的数额差别有多大

每个省都不一样，
根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法内》和《关于安置老弱容病残干部的暂行办法》（国发[1978]104号）规定，下列几种情况可以办理退休：
男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年；
从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年；
男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工；
因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。
根据《工伤保险条例》（自2004年1月1日起施行）规定：
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴；
工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇；
基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

Ⅸ 养老保险全额和60%两个档次交，领取退休金差别有多大

差别很大每个月差了好几百块钱。

总结一下，支付标准相同，养老金100%支付的情况下，月养老金为825元+ 518元，即每月1343元。按60%支付的话，月养老金是675元+ 311元，合计月养老金是986元。总结一下，缴纳100%养老保险的人，比缴纳养老保险60%的人高出27%的养老金。此计算基于5000元人民币的年支付，不考虑个人账户利息。实际的年支付基准会变更，个人账户的利息会变高，利息会对养老金产生很大的影响。