事业单位退休人员工资社保

① 事业单位退休后在本单位和到社保局拿工资有区别吗

事业单位退休后在本单位和到社保局拿工资性质一样。事业单位的工资，退休费用是由人力资源和社会保障局的工资科核定。事业单位职工退休后工资构成主要包括四大部分，退休费、保留物价补贴、退休补贴和住房补贴，其中退休费和退休补贴占比是非常大的。

退休金由社保局发，单位发的是住房补贴、取暖费和物业管理费。按月领取： 基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资×a+本人指数化月平均缴 费工资）÷2×缴费。

根据国务院《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》（国发〔2015〕2号）和人社部、财政部。欠缴社会保险费，会导致退休人员无法计算养老金标准，所以社会保险局无法发放养老金。

具体来看在职时的工作性津贴退休后不再领取，保留物价补贴和住房补贴退休和在职时金额一样，退休费=（在职时职务工资+在职时级别工资）×退休计发相应比例，退休补贴则是在职时的生活性补贴而且退休更多了，所以同上退休职工退休工资能拿4000元左右。

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事业单位职工在职时工资构成主要包括六大部分，职务工资、级别工资、保留物价补贴、工作性津贴、生活性补贴和住房补贴，其中级别工资、工作性津贴和生活性补贴占比较大。中部地区三线城市的一个事业单位退休职工，在职时的工资也能够拿到4000元左右。

事业单位因具有稳定的工作性质、高度的社会认可、优越的保障条件、全面的隐性福利，广受大众追捧在人们心中也一直是让人向往的职位。但是“八项规定”发布实施后很多福利都已被取消，财务记录进行规范后多种不良现象也得到了遏制，所以总起来说事业单位待遇已经不如以前优越了。

② 事业单位退休人员工资转入社保的待遇有变化吗

养老金并轨以后，事业单位退休“中人'的养老金待遇不可能会比以前更少。

③ 在事业单位辞职后 自己交社保 退休工资是否有区别

没区别，自己交社保如果缴纳的基数和之前缴纳的基数一样，退休后是没有影响的。

现在都统筹之后，事业单位和企业缴费都按照单位20%，个人8%的比例缴纳养老保险。个人缴纳的基数可以选择适合的档位，如果交的档位高，退休工资会比之前的更高。

养老金=基础养老金+个人账户养老金

个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于（人口平均寿命-退休年龄）X12。

基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1% =全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%

在养老金的两项计算中，无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。

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计算方法

一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。

（1）职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；

（2）职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；

（3）职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。

每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。

④ 事业单位退休人员工资来源是否和社保有关

正常缴纳了社保的是可以领取养老金的。

参保人符合下列条件之一的，可版申请按月领取基本权养老金：

1. 1998年7月1日后参加基本养老保险，达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限（含视同缴费年限，下同）满15年的；

2. 1998年6月30日前参加基本养老保险，2013年6月30日 前达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满10年的；

3. 1998年6月30日前参加基本养老保险，2013年7月1日后达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满15年的；

4. 1998年6月30日前应参加未参加基本养老保险，1998年7月1日以后办理参保补缴手续，达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满15年的。

⑤ 机关事业单位工作人员怎样计算退休工资

根据国务院《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》（国发〔2015〕2号）和人社部、财政部的规定，当前，机关事业单位中人基本养老金计算办法如下：

1、基本养老金=基础养老金+过渡性养老金+个人账户养老金。

2、基础养老金=退休时全省上年度在岗职工月平均工资×(1+本人平均缴费工资指数)÷2×缴费年限×1%。

3、其中，本人平均缴费工资指数=(视同缴费指数×视同缴费年限+实际平均缴费指数×实际缴费年限)÷缴费年限。

4、个人账户养老金=退休时本人基本养老保险个人账户累计储存额÷计发月数。

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1、2015年1月14日，中华人民共和国国务院以国发〔2015〕2号发布《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》。

2、《决定》规定，基本养老保险费由单位和个人共同负担。单位缴纳基本养老保险费（以下简称单位缴费）的比例为本单位工资总额的20%，个人缴纳基本养老保险费（以下简称个人缴费）的比例为本人缴费工资的8%，由单位代扣。

3、按本人缴费工资8%的数额建立基本养老保险个人账户，全部由个人缴费形成。个人工资超过当地上年度在岗职工平均工资300%以上的部分，不计入个人缴费工资基数；低于当地上年度在岗职工平均工资60%的，按当地在岗职工平均工资的60%计算个人缴费工资基数。

4、《决定》要求，个人账户储存额只用于工作人员养老，不得提前支取，每年按照国家统一公布的记账利率计算利息，免征利息税。参保人员死亡的，个人账户余额可以依法继承。

⑥ 机关事业单位退休工资怎么算

机关事业单位工作人员退休工资与退休年龄有关。因为影响养老金高低的因素主版要权有：退休上年度当地社会平均工资、缴费基数的高低、缴费年限的长短等等，并和上述慧陵因素成正比。

基本公式：基本养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%+个人账户本息和÷120+调整系数，各地实际计发公式会有差别，以当地政策为准。
1、公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的按90%计发;工作年限满30年不满好困35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。
2、事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工前袜戚作年限满20年不满30年的，按80%计发。
3、机关技术工人、普通工人退休后的退休费分别按本人退休前岗位工资和技术等级工资之和、岗位工资的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。

⑦ 事业单位退休工资和企业的区别社保的问题

事业单位养老保险制度还未正式实施。除试点外，卫生事业单位（医院）编外人员参加企业养老保险统筹，退休享受企业职工退休待遇。
企业职工领取基本养老保险的条件是：1、本人达到法定退休年龄并办理了退休手续；2、所在单位和个人依法参加基本养老保险并履行缴费义务；3、个人累计缴费时间满15年。企业职工的基本养老金依据养老保险缴费年限和缴费金额计算，由基础养老金和个人账户养老金组成。
事业单位工作人员退休执行国发[1978]104号 规定，退休费按工作年限和月工资标准计发，与养老保险缴纳没有直接关系。

⑧ 今后事业单位退休也拿社保工资是吗

这个不能笼统地说。目前事业单位由全额拨款的、差额拨款和自收自支三类。全额拨款回的事业单位（比如答中小学、公立医院）中很多有事业编制的职工都没有缴养老险，退休后自然也不会去拿社保工资，还是由财政拨付退休费。要拿社保工资要满足两个条件：按时足额缴纳养老保险费用（目前规定是15年）；达到法定退休年龄。
不过从发展趋势看，以后的事业单位职工也都会要求缴纳社会保险费用，到退休时再开始拿社保工资。

⑨ 事业单位退休人员工资纳入社保是咋回事

事业单位退休人员基本养老金纳入社保，是国务院的规定，是机关事业单位养老保险制度改革的举措。

国务院
《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》
国发〔2015〕2号
十、逐步实行社会化管理服务。提高机关事业单位社会保险社会化管理服务水平，普遍发放全国统一的社会保障卡，实行基本养老金社会化发放。加强街道、社区人力资源社会保障工作平台建设，加快老年服务设施和服务网络建设，为退休人员提供方便快捷的服务。

⑩ 事业单位缴纳养老金后，退休后社保上怎样发工资

根据国务院《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》（国发〔2015〕2号）和人社部、财政部的规定，当前，事业单位基本养老金计算办法如下：

基本养老金=基础养老金+过渡性养老金+个人账户养老金。

1、基础养老金=退休时全省上年度在岗职工月平均工资×(1+本人平均缴费工资指数)÷2×缴费年限×1%。

其中，本人平均缴费工资指数=(视同缴费指数×视同缴费年限+实际平均缴费指数×实际缴费年限)÷缴费年限。

2、个人账户养老金=退休时本人基本养老保险个人账户累计储存额÷计发月数。

3、对于机关事业单位基本养老保险制度改革前参加工作、实施后退休且缴费年限累计满15年的“中人”，按照合理衔接、平稳过渡的原则，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再依据视同缴费年限长短发给过渡性养老金。具体办法由各省、直辖市、自治区规定。

以广东省为例：

过渡性养老金=退休时全省上年度在岗职工月平均工资×本人视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数(1.2%)。方案中明确，“视同缴费指数”根据本人退休时的职务职级(岗位)和工作年限等确定，由省统一制定视同缴费指数表，而视同缴费指数具体计算办法由省人力资源社会保障厅、省财政厅另行印发。