个人参保养老退休金

㈠ 社保养老金可以领多少

我们计算基础养老金部分，基础养老金=(本人退休时所在地区上一年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2×缴费年限×1%。

其中，本人指数化月平均缴费工资=本人平均缴费指数×本人退休时所在地区上一年度在岗职工月平均工资（即社会平均工资）。

本人平均缴费指数是把每年“本人缴费工资额”（也就是我们前面提到的缴纳基数），与当年“社会平均工资”的比值相加，然后除以缴费年限，由于工资额和社会平均工资均是每年上涨的，所以我们假设每年工资额与社平工资涨幅相同，平均缴费指数为1。

例如：

张某，60岁退休，缴社保15年，在北京退休并领取养老金，北京上一年度社平工资为7706元。由于工资是每年变化的，为了便于计算，我们假设过去15年的月工资均为1万元，每月个人缴纳的养老金为8%，即800元，15年累计为144000元，这是个人账户积累部分。

我们先计算出个人账户养老金领取数额，即个人账户养老金=个人账户累计额/计发月数。144000/139=1036元。

套入计算工式，得出基础养老金数额为：

基础养老金=（7706+11559）/2×15×1%=1445元。

领取养老金总额为：1036+1445=2481元。

(1)个人参保养老退休金扩展阅读：

缴费年限（缴多少年可以领养老金）及领取的条件

根据《社会保险法》的规定，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。这里需注意两点，必须同时满足：

一是必须累计缴满十五年。可以不连续，但必须累计达到15年，才可以按月领取。如果退休时未缴满十五年，可以延长缴费至满十五年。延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年。否则，只能一次性领取个人账户里的钱，统筹账户的钱是一分钱都拿不到的。

二是要达到法定退休年龄。也就是说并不是缴满十五年就不用缴了，如果缴满十五年，但没到法定退休年龄，仍需继续缴纳。

㈡ 我是个人社保缴费的,是50岁领养老金吗

我可以选择50岁退休或55岁退休，退休金有区别吗：提前退休要看各地的政策规定，另外，提前退休金肯定没有到60岁时退休的退休金高，退休金的多少是根据当地生活水平及个人缴纳账户钱的多少而定的，提前退休，缴纳的费用就少了，当然享受的待遇会低些。

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㈢ 个人交社保和单位交社保退休后退休金是一样的吗

你好！如果是在同一地区，同一的缴费年限，同一缴费基数，同一退休时间。单位和个人交社会保险，退休时的养老金待遇是一样的，没有区别。

㈣ 请问单位所交的养老保险和个人所交养老保险，退休工资有区别吗

参保人员基本养老金，不因单位缴费或者个人缴费而区别；因为缴费工资基数不同而区别。

养老金计算涉及到退休时统筹地区上年度职工平均工资、当事人缴费年限、退休年龄、退休时个人账户余额、历年缴费基数、当地历年社平工资等诸多因素。参保人员基本养老金，不因是单位缴费或者个人缴费而区别，因为缴费工资不同而区别。

1、如果缴纳社保满15年，并且到了退休年龄，就可以按月领取养老金。

2、如果养老保险没有缴纳满15年，到了退休年龄，只能领取自己缴纳的那部分，公司缴纳的那部分是计入国家统筹基金。

(4)个人参保养老退休金扩展阅读：

一、个人养老保险的受理范围

1、未参加基本养老保险的城镇企业（含已破产、解体、关闭企业）的失业职工。

2、具有本市户口（含农村户口）的个体工商户及雇工。

3、具有本市户口（含农村户口）和《运营证》的个体运输业主及其雇工。

4、与机关事业单位解除劳动（聘用）关系的职工。

5、具有本市城镇户口的各类灵活就业人员。

6、已破产、解体、关闭的参保单位的漏投保人员。

7、复员退伍未安置的军人。

8、非全日制工作人员。

二、个人养老保险的缴纳

1、企业和个人缴纳养老保险费的标准:以本人上一年月平均工资为缴费工资基数，按企业缴纳 20%，个人缴纳8%缴纳。

2、缴费基数：

被保险人本人月平均工资低于上一年本市职工最低工资标准的，以上一年本市职工月最低工资标准为基数缴纳基本养老保险费。

被保险人本人月平均工资高于上一年本市职工月平均工资300%以上的部分，不缴纳基本养老保险费，也不作为计发基本养老金的基数。

被保险人无法确定本人上一年月平均工资的，以上一年本市职工月平均工资为基数缴纳基本养老保险费。（新招人员、失业后再就业人员以本人到企业工作第一月的工资作为当年缴费工资基数并按规定的比例缴纳养老保险费；第二年缴费工资基数按本人上一年实发工资的月平均工资确定）。

㈤ 请问：个人缴社保和单位缴社保，退休后拿的退休金有什么差别吗

两者有几方面的区别，分别如下：

一、付款性质不同：单位支付养老保险是强制性的，只要在单位工作，单位就要支付，否则会受到处罚。个人缴纳养老保险是自愿的。如果觉得社会保障更重要，可以每月支付费用，可以自己支付，也可以选择不支付。

二、资格不同：单位支付养老保险的前提是你有一份正常的工作和一个单位，但是帐户没有限制。无论是地方或不是地方，都可以交给社会保障人员。个人缴费养老保险不需要工作，但它通常是一个本地账户。

三、在支付对象和支付比例方面的差别单位缴纳的养老保险费，由单位和个人共同缴纳。这一单位的缴款比率远远高于个人的缴款比率。

四、单位只交自己的本金，费率将高得多。最重要的是，其中只有40%被列入个人账户，而60%被列入社会保障账户。

五、如果没有完美的死亡，只有个人账户的钱可以继承。将单位的养老保险与个人的养老保险进行比较，发现单位支付了大量的养老费用。因为大部分是单位支付的，个人的份额很低。

(5)个人参保养老退休金扩展阅读：

养老金的领取金额和自己缴纳社保的基数有关系。

一、基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资×a+本人指数化月平均缴 费工资）÷2×缴费年限（含视同缴费年限）×1%；

二、个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数；

三、以上两项之和为每月领取额。

注意：基本养老金每年7月根据全省统一公布的方案实施年度调整。

㈥ 个人交社保15年,到退休后的养老金计算方法

基础养老金+个人账户养老金，视缴费基数而定。达到国家规定的版退休年龄，累权计缴费年限满15年的。按月领取：基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资×a+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限(含视同缴费年限)×1%；个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数；以上两项之和为每月领取额。注意：基本养老金每年7月根据全省统一公布的方案实施年度调整。