社保基数4400退休后能领多少

❶ 社保缴费每年交4400交15年退休后工资

你是自己缴费的吗？现在说不清楚以后能拿多少，养老金由基础养老金和你帐户的金额组成专的。属而影响基础养老金的因素有：1、每年的职工平均工资（这个是未知数）2、你养老帐户的金额和利息 3、你目前里面有多少余额了 4、你退休的时候的职工平均工资（这个也是未知数）。像新农保是这样，基础养老金是55元（固定的），个人帐户养老金=你所缴的金额/139个月，退休金就是=55+缴费金额/139个月，大概是这样。但你的基础养老金不是固定的，你的个人帐户由于你不断缴费加上利息等出来的，所以，不好算。况且没有知道未来你是哪一年退休，那一年的职工平均工资会涨到多少。网上有基础养老金计算器，你去网络搜一下，试算一下基础养老金，你再估算一下你缴了15年，你的个人帐户金额会有多少，再除以一下多少个月，大概心里也有个数了。

❷ 月薪4500扣除五险一金税后剩多少

如果是以你实际来收入投保缴源费，3500元缴费总额就是约：1050元，个人负担约350元。公积金如果按规定10%缴纳，总额就是350元，单位、个人各50%，个人负担：175元。350+175=525元，3500-525=2975，这就是余额。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。

❸ 工资4500元，单位应该给交多少钱社保

工资是4500元社保交费说明

1、除去个人扣11% 工资是【4500-4500*11%=4005元】。

2、单位实版际支付社权保费是【4500*29%=1305元】。

3、单位总的支出费用是【4500+1305=5805元】。

(3)社保基数4400退休后能领多少扩展阅读：

根据《社会保险费征缴暂行条例》规定

1、新成立的企业应当自成立之日起30日内，持营业执照或者登记证书等有关证件，到社会保险经办机构办理社会保险登记。社会保险经办机构审核后，发给社会保险登记证件。

2、社会保险登记内容包括，单位名称、住所、经营地点、单位类型、法定代表人或者负责人、开户银行账号以及国务院劳动保障政部门规定的其他事项。

3、办理好缴费登记手续后，缴费单位应当在每月1日至15日内，按社会保险经办机构指定的日期缴纳社会保险费。本单位职工个人应当缴纳的社会保险费，由单位从职工本人工资中扣除后代为缴纳。

❹ 今天7月份的账单明细出来后，一看7月份的社保账单上的基数变成了4400，请问怎么回事儿

由于社平工资调整导致社保缴费基数改变，社保系统会自动为大家变更的

❺ 月薪是4400元，税后和缴纳社保之类的还剩下多少钱

只能大致计算，住房公积金可以浮动（8%-12%），且不是强制性的，有的单位专交，有的不交。假定按全都属交社保的计算：
险种
个人缴纳
养老保险8%
基本医疗保险
2%
大额医疗保险3元
工伤保险
无
失业保险
0.5%
生育保险
无
住房公积金
10%
社保=30000*（8%+2%+0.5%+10%）+3
=6153
个税=（30000-6153）*25%-1005=
4957
应得=30000-6153-4957=
18890
这是理论值，社保也可按本市最低工资标准计算。具体数据建议咨询所在单位人力资源。

❻ 我的工资去年平均是4400元，今年7月份开始个人承担社保和公积金每个月扣多少

一般情况下公积金只能单位缴纳，个人无法缴纳，直接从工资扣除缴纳比例。
住内房公积金的缴容费基数是员工上一年度的月平均工资，这个缴费基数不得低于上年度当地社平工资的60%，不得高于300%。缴纳的比例是5%-12%，用人单位可在这个范围内自行决定，最常见的是8%。公司和个人是按1:1的比例等额供款，也就是说个人缴纳多少，公司也缴纳多少。可以自己打12329查询余额就知道。

❼ 工资4000五险一金扣多少

各地缴纳五险一金的比例会有不同，如果你想了解的更清楚，可以登录当地的人力资源和社会保障局网站查询，上面也有咨询电话。

以北京为例：养老保险8%是320元，医疗保险2%是80元，公积金12%是480元，失业工伤生育不用自己交，合计888元。

拓展资料：

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。

“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。

2016年3月23日“十三五”规划纲要提出，将生育保险和基本医疗保险合并实施。这意味着，未来随着生育保险和基本医疗保险的合并，人们熟悉的“五险一金”或将变为“四险一金”，医疗保险将与生育保险合并，有些大型企业会为员工购买福利，如人身意外险、重大疾病保险。

2017年6月底前，部分试点地区将合并生育保险和职工基本医疗保险，产检费用将和普通医疗费用一同报销，试点期限为一年左右。第一批的试点地区包括河北邯郸、山西晋中、辽宁沈阳、河南郑州、湖南岳阳等12个城市。两险合并之后，未来就是四险一金了。参加医疗保险的人可以享受到生育保险的待遇。

❽ 现在月薪是4000，那扣除五险一金是多少呢

五险扣除：4000*10.4%=416

2020年1月起用抄人单位及职工缴纳社会保险费标准：

职工比例：养老保险：8%、失业保险：0.4%、基本医疗+生育保险：2%；共计10.4%

(8)社保基数4400退休后能领多少扩展阅读：

社保缴费比例由个人缴费和单位缴费组成，社保缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。

由于养老、工伤、医疗、生育、失业等社保5大险种的缴费基数与待遇补偿基数均与上年度在岗职工平均工资相挂钩，因此，平均工资水平的提高，会带来各社保险种的调整。

1、个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%；最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。

2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。

❾ 社保基数4500单位缴纳多少个人缴纳多少

社保的个来人缴费比例合计10.3～10.5％，公司自缴费比例30～33％，也就是说公司缴费金额大概是个人缴费金额的3倍。
4500的缴费基数，个人缴费金额470元左右，公司月缴费1400+，但是公司缴费金额和我们个人没有直接的关系，公司缴费的那些钱都是划入统筹基金由社保统筹支配的。