江西退休领社保年龄

1. 江西省2019年社保退休年龄

社保缴纳年限不足，
如果从你办理社保开始的那一天到现在有断交的部分可以去办理补版交。
如果办理完补权交，年限可以满15年的，你在你退休的时候可以享受养老金待遇。
如果办理完补交，年限还不足的，你只能办理退保，由社保局将你的个人账户储存额全部给付。不能享受养老金待遇。
如果你中间没有任何断交，但是年限还是不够的，女的可以延长到55周岁，到55还不够，那么你只能办理退保，由社保局将你的个人账户储存额全部给付。不能享受养老金待遇。

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2. 江西省社保58号文件关于男女职工退休年龄的规定

根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》（国发[1978]104号）规定，下列几种情况可以办理退休：

1. 男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年；

2. 从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年；

3. 男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工；

4. 因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。

根据《工伤保险条例》（自2004年1月1日起施行）规定：

1. 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴；

2. 工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇；

3. 基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
   

3. 交社保到什么年龄才能领养老金

社保要累计交够15年，然后到达退休年龄以后才能领取养老金。
女性退休年龄10岁，男性为60岁。

4. 社保领取年龄最新政策

中国的企业职工法定退休年龄为：男职工60岁；从事管理和科研工作的女干部55岁，女职工50岁。

基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成，职工达到法定退休年龄且个人缴费满15年的，基础养老金月标准为省（自治区、直辖市）或市（地）上年度职工月平均工资的20%。个人账户养老金由个人账户基金支付，月发放标准根据本人账户储存额除以120。个人账户基金用完后，由社会统筹基金支付。

(4)江西退休领社保年龄扩展阅读：

养老保险是劳动者在达到法定退休年龄退休后，从政府和社会得到一定的经济补偿物质帮助和服务的一项社会保险制度。

国有企业、集体企业、外商投资企业、私营企业和其他城镇企业及其职工，实行企业化管理的事业单位及其职工必须参加基本养老保险。

新的参统单位（指各类企业）单位缴费费率确定为10%，个人缴费费率确定为8%，个体工商户及其雇工，灵活就业人员及以个人形式参保的其他各类人员，根据缴费年限实行的是差别费率。

参加基本养老保险的个人劳动者，缴费基数在规定范围内可高可低，多交多受益。职工按月领取养老金必须是达到法定退休年龄，并且已经办理退休手续；所在单位和个人依法参加了养老保险并履行了养老保险的缴费义务；个人缴费至少满15年。

5. 社保养老金领取年龄是多少

一、退休领取社保养老金的2个条件：

1. 参保人的实际缴费年限在10年以上（1998年9月30日及版以前参加工作权的）或15年以上（1998年10月1日及以后参加工作的）；

2. 参保人达到法定退休年龄。

二、现行法定退休年龄：

1. 女：单位参保的工人50岁；管理人员55岁。个人参保的一律55岁；

2. 男：一律60岁。不分工人，管理人员，单位参保，个人参保；

3. 其中，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康工作的工人，常年在海拔3500米以上高原地区和常年在摄氏零度以下的冷库、生产车间等低温场所工作的工人，可以提前退休（女工人45岁，男工人55岁）；

4. 因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，可以提前退休（俗称病退，女45岁，男50岁）。

6. 江西省社会保险办理退休认定出生年龄以什么为准

劳动局审复核退休申报表的时候，需要制档案。北京市劳动局曾经发过文件指出：对于职工出生的时间难以确定的，以居民身份证与档案相结合的办法进行认定，当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。你的入团志愿书之前如果还有入学登记表之类的材料，就不能算入团志愿书的时间。江西省应该有自己的文件，还是应该按照当地的规定。意见仅供参考。

7. (江西)职工今年51岁退休,已交15年社保,可领月工资多少

退休工资计算要知道你的具体退休年龄和地点。交社保的年数，还有个人账户里的钱多少四个条件

8. 现今领取社保的年龄是多少

1、劳社部发〔1999〕8号：……国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年专满50周岁，女干属部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。
2、灵活就业人员中女性退休年龄为55周岁；新农村养老保险、城镇居民养老保险中女性退休年龄为60周岁。
3、按照您的说法，您说的应该不是新农村养老保险或者城镇居民养老保险。如果是城镇职工养老保险的话只能工作后由单位每月按时缴费（个人部分由单位代扣代缴），也不能一次性买5年之类的。灵活就业人员养老保险办法与城镇职工相同，但其个人缴费是20%而不是职工的8%。
4、假如果说达到法定退休年龄时累计缴费不足国家规定的累计15年的要求，可以继续缴费至满15年再退休。是否可以一次性补缴满15年要看当地政策
祝好
希望能解决您的问题。

9. 退休年龄到了怎么领社保

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社保政策全国各地不同，要看各地的内政策，深圳有两种容情况，一是叫人才级别高管或高级人才的只要还在单位工作就可以继续交，一种是到了退休年龄，但社保年限没有够15年的，可以继续交，直到够15年满办理退休手续。

10. 社保养老金领取年龄标准

计发办法改革后养老金如何计算？劳动和社会保障部有关负责人表示，这次计发办法改革，是采取“新人新制度、老人老办法、中人逐步过渡”的方式来设计的。
关于“新人”
标准：《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》(1997年)实施后参加工作的参保人员。
计算方式：缴费年限(含视同缴费年限，下同)累计满15年，退休后将按月发给基本养老金。基本养老金待遇水平与缴费年限的长短、缴费基数的高低、退休时间的早晚直接挂钩。他们的基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数，计发月数根据职工退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定。
关于“中人”
标准：《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》(1997年)实施前参加工作、2006年1月1日后退休的参保人员属于“中人”。
计算方式：由于他们以前个人账户的积累很少，缴费年限累计满15年的，退休后在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金。各省、自治区、直辖市人民政府在认真测算的基础上，制定具体的过渡办法。在过渡期实行特殊的过渡政策，按照新计发办法，养老金减少的不减发，增加的逐步增加，保证他们的待遇水平能有所提高。
关于“老人”
标准：2006年1月1日前已经离退休的参保人员。
计算方式：他们仍然按照国家原来的规定发给基本养老金，同时随基本养老金调整而增加养老保险待遇。
希望对你能有所帮助。

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