㈠ 在私企连续工作十年，到了退休年龄，可以办退休吗
可以办来理退休。
退休办理手续：
根据源《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发[1978]104号）规定：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，应该退休；
根据有关规定，因病或非因工伤残申请提前退休的职工，首先要到地市级劳动保障部门指定的县级以上医院进行医疗诊断。其次是将取得的医疗诊断证明送所在地的地市级劳动鉴定委员会进行审核，作出是否属于完全丧失劳动能力的鉴定结论。最后职工持鉴定结论和其他相关材料，到当地劳动保障部门办理提前退休手续；
职工因病或非因工负伤完全丧失劳动能力的鉴定标准，在2002年4月5日之前，按《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》（GB/T16180—1996）执行，省级劳动保障部门可根据本地实际情况，作出补充规定。自2002年4月5日之后，按《职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准（试行）》（劳社部发[2002]8号）执行。
㈡ 在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年、解除劳动合同如何赔款
按照劳动法，连续工作十五年，距法定退休年龄不足五年，不得解除劳动合同。
㈢ 距法定退休年龄9年,连续工作17年,解雇如何谈补偿
劳动法规定公司辞退员工最低需要一年工龄补偿一个月工资，或更高。具体赔偿金可以和公司商谈，有的单位补偿高达n+6。
㈣ 规定煤矿员工退休年龄的法律条文有哪些 在井下连续工作9年，是否是指在最后单位连续工作9年
员工在煤矿井下受伤，属于工伤，应当依法享受工伤保险待遇。煤矿对其处罚，不合法，也没有法律依据。
㈤ 在一个公司连续工作十四年，养老金交了九年到了退休年龄，公司需要支付一定补偿吗
没有补偿标准和规定。还是要求补交试试。
㈥ 连续工作满十九年，离法定退休年龄不到5年，经济补偿金怎样算
经济补偿金按照职工本单位连续工作年限，每年支付一个月工资。
《劳动合同版法》
第四十七条权经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
㈦ 是否在一个单位连续工作9年以上到了退休年龄可以领退休金
并不是这个意思，是缴费年限达到15年以上，可以领退休金，这与在哪个单位工作或连续工作无关，只与您的缴费年限有关。
㈧ 在本单位位连续工作10年，且距法定退休年龄不足5年能解除劳动合同吗
1、公司的这种意见不违法。这种情况应当属于待岗，并不属于解除合同。
2、《劳动合同法》规定，职工连续工作满15年以上的，距离退休不足5年的，不能解除合同。
法律依据：《劳动合同法》第四十二条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条 、第四十一条 的规定解除劳动合同：
（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
㈨ 劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上,到退休年龄,有没有补偿
劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上,到退休年龄,没有补偿，缴纳养老保险15年有退休金。
退休是指根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力(或部分丧失劳动能力)而退出工作岗位。
根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发[1978]104号)规定，下列几种情况可以办理退休：
(1)男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。
(2)从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。
(3)男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。
(4)因工致残，经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》(自2004年1月1日起施行)规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴;工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
㈩ 工作满25年或者连续工作已满10年且距退休年龄不足十年的可以退休 该怎么理解
可以理解为：第一，工作满25年，并且距离退休年龄不足10年的，可以版退休，
第二，连续权工作满10年，并且距离退休年龄不足10年的，可以退休
需要说明的是，国家并未有这样的规定，不知道你这个规定是哪里来的