1. 为退休人员缴纳社保可以要求员工返还企业缴纳部分吗
你提出的问题:1他入职的时候就已经是退休年龄了,但是没有办理退休手续,是可以版的。
2他入职的时权候就已经是退休年龄了,办理了退休手续。这种事情只能在外地工作,其个人资料没有共享,所以企业能要求他返还企业缴纳的部分,去当地社会保险机构咨询吧。
2. 退休职工社保怎么办
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企业职工社保和灵活就业人员的养老金计算公式是一样的无区别,都是按个人的缴费年限和缴费基数的高低,及退休时上年度的社平工资这三项来算的,所不同的是按企业人员自己缴费是缴基数的20%而灵活就业人员是缴基数的18%,对女的其退休年龄企业人员是50退休,而灵活就业人员是55岁退休
3. 企业退休工人判刑后领了养老金社保局追缴,缴不上触犯法律吗
判刑和你领取退休金不冲突呀。
4. 退休后,打赢官司后税务局是否还可以下整改通知书给公司追缴社保。
如果能证明自己跟那个公司有实质的劳动关系,是可以像税务局举证要求其补缴
5. 退休员工还缴纳社保么
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你这不是多干冤枉活,少挣钱了吗?
到了退休年龄就马上去办理退休,这样可以拿退休工资,如果单位需要你再返聘你来上班,你可以多拿一份钱。
如果你这样上下去,等于少拿钱了,不过企业可以继续为你缴纳社保。
没有规定说不可以再缴纳了,现在还想让人延长退休,你多缴纳对国家只有好处没有坏处,要是愿意缴纳到80岁也没有人反对。你想想多缴纳一年,就多贡献一年,同时由少领一年退休金,谁会反对人们做贡献呢。
6. 退休员工补缴社保
只要退休了,就不存在补缴社保了,任何一个社保局也不接受,她这一生就这样了。
7. 退休人员怎么补缴社保吗
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补缴社保;一般是针对一些历史遗留问专题;进行参保属(补缴);在男60以下。女:50岁以下,社保满15年。可不必补缴;社保是算累计的。在累计满15年。年龄达退休要求,就不需要进行补缴;
以个人名义参保的,如果漏缴不能够进行补缴,只有由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴,并且补缴五险。如果单位没有做申报(没有给开户)的只能补缴养老。缴纳一段时间后,中断想补缴地可以找代理公司补缴。
缴费单位(不含个体、自由职业者)漏缴职工养老保险费的,应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴:
1、职工档案和养老保险手册;
2、《补缴基本养老保险费申请表》;
3、劳动合同、工资发放明细表员工补缴当月个税证明等;
4、其他相关材料。
8. 满60岁后,退休职工如何办理社保养老金
参加社会保险的年限要满15年才能领取养老金。
虽然年满60岁,但是至今才缴纳了8年的社会保险费,需要继续缴纳。
只要还在单位上班,单位应当承担单位缴纳的部分。如果不在单位上班,单位也就不会负责了。
不在单位上班,可以自己缴纳,持社会保障卡和身份证到社会保障中心办理。
缴满15年就可以享受社会保险待遇,领取养老金,还有医疗保障。
单位缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育5个保险费,个人只缴纳养老和医疗2个保险费。
建议拨打社会保障电话12333,或者亲临社会保障中心咨询清楚政策规定,抓紧办理。
9. 为退休人员缴纳社保可以要求员工返还企业缴纳部分吗
员工都不在原单位上班了,原单位还怎么可能给他缴纳社保呢?除非在你们单位回是临时性的,而且答没签定合同的,那么你们是可以约定折现给该员工,否则,最好最好就是叫该员工把社保转到你公司那里去,免得你们公司将来发生不必要的麻烦。
10. 退休职工的社保费是否可以补缴
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退休后可以补交社保。
达到退休年龄,但同时又没有满足领取养老金条件即缴费满15年的,也可以通过可以一次性补缴或者延长缴费的方式,达到领取养老金条件。
社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费,中间几个月没有缴费,而现在由于招调或者落户其他原因,需要补之前没有交到的部分,从而获得完整的社保时间段,以确保招调落户等工作正常认可。
正常情况下,一般单位只能做2个月的补交,如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。
社保中途断,不需要补缴,社保是算累计的。在累计满15年。年龄达退休要求,就不需要进行补缴;
以个人名义参保的,如果漏缴不能够进行补缴,只有由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴,并且补缴五险。如果单位没有做申报(没有给开户)的只能补缴养老。缴纳一段时间后,中断想补缴地可以找代理公司补缴。
缴费单位(不含个体、自由职业者)漏缴职工养老保险费的,应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴:
1、职工档案和养老保险手册;
2、《补缴基本养老保险费申请表》;
3、劳动合同、工资发放明细表员工补缴当月个税证明等;
4、其他相关材料。