社保按工龄可退休

A. 社保退休工龄怎么算的

社保退休工资工龄计算：
工人的收入
工人收入由：基本工资、工龄工资、绩效工资、特优津贴等构成。
1、基本工资：工人按照工人资格定：15年以下工龄2000元，15年工龄2300元,20年工龄2500元，25年工龄2800元，30
年工龄3000元，40年工龄3500。(随国民经济增长)
2、工龄工资(含工龄)：每年30元，随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是
对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从事工人工作，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。
3、工作工资：补贴按照实际按劳取酬原
则;主要是鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力充沛，他们多劳动多生产，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。
4、绩效工资：月份和年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每年评年奖金，不终身制。每个工人积极努力工作，年年有
希望。主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多工作，更要激励劳动人民。
5、特优津贴：全体工人公认的特别优秀工人，无名额限制，
县市以上部门高标准考核认定,象领国务院津贴，领县/市政府津贴，不终身制。主要是对那些在劳动工作中有特殊研究成果，并得到很好的推广，可根据影响范围
的大小确定等级，或者是以国家级，省级，地市、县级，确定不同的标准，使那些有才华的工人得到应有的报酬，真正起到激励用。
工人的退休金
按工龄，
每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工
人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。

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B. 社保退休工龄按什么计算的原来的单位计算工龄可以不算嘛

养老保险是按抄个人从参加工袭作之日起到退休之日为止的缴费年限（含视同缴费年限）计算基本养老金的，这是国家政策，企业和地方政府无权规定。但是除了建立养老保险前的工龄需要认定外，建立保险之后的缴费年限在社保部门有记录，不管换了几家单位，只要单位建立了养老保险，社保部门都是有记录的，缴费年限也是合并计算的。

C. 社保新规定中职工退休金按工龄每年100元是真的吗

没有相关的规定有这样计算退休工资的，这是个小道消息，不可信，退休工资计算仍是根椐你工龄，交社保费总额来计算的

D. 社保工龄退休新政策

第一按最新政策办理缴纳满15年就可以
第二现在还有11年的保险继续缴纳4年就可以
第三各地区政策不同可以咨询当地社会保险中心电话12333
第四祝福你工作顺利事业发达生活安康家庭幸福

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E. 现在有了社保计算工龄,退休时还一定需要档案吗

需要档案。

社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。

(5)社保按工龄可退休扩展阅读

工龄可分为一般工龄和本企业工龄。

一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。

本企业工龄是指工人、职员在本企业内连续工作的时间，因此也被称为连续I龄。

一般工龄包括连续工龄，能计算为连续I龄的，同时就能计算为一般工龄;但一般工龄不一定就是连续工龄。

现今确定职工保险福利待遇和是否具备退休条件时，一般只用连续工龄。所以一般工龄当今已经失去意义。实行基本养老保险个人缴费制度以后，以实际缴费年限作为退休和计发养老保险待遇的依据，之前的连续工龄视同缴费年限。工作年限或连续工龄计算应按国发[1978]104号文件的规
定计算，即“满”一个周年才能算-一年。

如果按照这个标准来算的话，那么现在的工龄认定就是按照社保缴费年限计算。签订劳动合同开始就要缴纳社会保险，从档案转入开始当月工资扣除社会保险这部分开始算是正式计算社会保险了，也就是有实际意义的工龄了。

因此，工龄认定即是按照档案也是按照社保，还需要有正规合同才行哦。

F. 社保退休金按照工龄算还是按照缴纳时间算

只要他建立社保制度前，1980年参加工作是当地当年劳动局计划指标招工人员，档案中有当年劳动局计划招工登记表、有入厂登记表，如果还能找到档案，以档案为依据，1993年前的工龄就按“视同缴费年限”计算。

G. 参加社会保险退休时，退休工龄怎样确定

96年后的工龄社保是只认你的缴费年限,你缴费几年算几年,要是有没交费的年限是要版补交的（一般权社保在计算养老金时是要提醒你是否补交的，不补当时就给你算，要补是要等你补交后才算）,你不补交这几年就相当这几年就没有工龄.96年前的工龄是以你的档案为准的（临时工转正前是不算工龄的)。两者相加就是你的缴费年限。要是你认为有差异，应到办理退休的社保局去咨询是什么原因少这几年工龄，少这几年工龄至少要差5百

H. 今年可以按工龄提前退休吧！40岁能退吗！

目前，我们法定退休年龄为：男性年满60周岁、女干部年满55周岁、女工人为50周岁退休。因此，专能够提前属办理退休真的非常羡慕，

按工龄退休真好，收到了很多人的支持！尤其是如今都要延迟退休了，而这部分人还能提前退休，不仅令人嫉妒。不过，能够工作满30年，就可以办理退休，这也给那些临近退休人员最大的希望。

不过，工龄满30年就可以提前退休并不是所有的在职人员，而是仅有事业到位人员。如果想要提前退休，可以先提交申请，如果经过批准，就可以提前退休，享受养老保险待遇。

其实能够退休还是非常不错的，因为提前5年退休，首先不用工作，而且每年还可以上涨养老金，所以提前退休还是非常核算的！

事业单位真的令人羡慕，提前退休条件相比企业职工宽松多了。企业职工提前退休要么特殊工种，审核条件特别严格，还有就是因病或者说因公致残完全丧失劳动能力，还需要经过劳动委员会鉴定，完全丧失劳动能力才能提前退休。

因此，在符合提前退休条件的人员，一定要提前规划好，千万不要错过最佳时机！

I. 社保缴多少年可以退休

十五年。

根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

根据《中华人民共和国社会保险法》第十七条：参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

(9)社保按工龄可退休扩展阅读：

根据《中华人民共和国社会保险法》第八十三条：用人单位或者个人认为社会保险费征收机构的行为侵害自己合法权益的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。

用人单位或者个人对社会保险经办机构不依法办理社会保险登记、核定社会保险费、支付社会保险待遇、办理社会保险转移接续手续或者侵害其他社会保险权益的行为，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。

个人与所在用人单位发生社会保险争议的，可以依法申请调解、仲裁，提起诉讼。用人单位侵害个人社会保险权益的，个人也可以要求社会保险行政部门或者社会保险费征收机构依法处理。