㈠ 为什么领导人,最怕老员工纠缠他,有其离5年内退休年龄
每一个领导人都怕老员工在纠缠他，因为只多一事不如少一事，谁都想安安稳稳完工作？
㈡ 我是公务员非领导职务是主任科员有36年工龄已到退休年龄今年10月份退休，想问一下退休工资怎计算
(1)基本退休金待遇。基本退休金是退休公务员最主要的生活待遇。1993年工资制度改革后，国家公务员实行职务级工资制。国家公务员退休后，其退休金的计发办法是：职务工资、级别工资按一定比例计发，基础工资、工具工资均按原工资的100%计发。
随着社会经济的发展和人民生活水平的不断提高，国家公务员基本退休金也应适时调整。其调节办法是：在国家统一调整生活必要品价格时，退休公务员可按在职国家公务员并入基础工资的补贴数额增加退休金;在职国家公务员根据企业相当人员的工资水平和物价变动指数调整工资标准时，退休公务员可按调整工资标准的幅度度相应提高基本退休金标准。
(2)地区津贴。1993年工资制度改革方案实施后，各地将建立新的地区津贴制度。国家公务员退休后，可享受原单位所在地同职级在职人员的地区津贴。
(3)物价、生活补贴和各项福利待遇。这也是国家公务员退休生活待遇中一个重要的组成部分。
3、医疗和伤残保险待遇
国家公务员退休后，可继续享受同职级在职国家公务员的医疗待遇，保证退休公务员有病能得到及时有效的治疗。
对因公(工)致残的退休公务员，除发给基本退休金外，另发给因公伤残保险金。其中对生活不能自理、饮食起居需要人扶助的，每月再发给一定数额的护理费。
4、住房待遇。国家公务员退休后，其住房标准和办法按同职级在职国家公务员的规定执行，并给予优先照顾。
5、丧葬、抚恤待遇。
退休公务员去世后，其丧事处理、丧葬补助费和供养直系亲属抚恤费，与在职国家公务员去世后一样对待。其遗属生活有困难的，按照国家有关规定给予补助。
楼主原工资多少钱就是多少钱喽啦~
㈢ 单位领导怎么对到退休年龄不续聘员工谈话
你好，这个只要是身份证上的年纪达到退休政策的话，就可以提前3个月告知这个同志，需要准备退休交接了，这期间应该安排新人接替他的工作岗位。至于退休后的待遇及其他相关事项，就按照国家政策来执行就好了。
㈣ 两年前单位关门歇业，领导让员工回家，到了退休年龄，单位要求缴纳两年全部保险否则不给办退休，合理吗
两年前单位关门歇业，领导让员工回家，到了退休年龄，单位要求缴纳两年全部保险否则不给办退休，这个要求是不合理的。
㈤ 校车护导员的退休年龄
男六十周岁退休，女五十周岁退休。
㈥ 非领导职务没有到退休年龄副主任科员说免就能免吗
干部任免是要通过一定程序才可以的，哪怕是一般科员！有些还要经过考核，领导同意并批准，并履行一定的手续。不过若是非正常的情况那就很难说了！快到退休年令调换一下岗位也不无不可！领导会给出一定理由的！
㈦ 有哪位高人指导下，劳动法里有没有哪一条规定是说：员工超出退休年龄，公司劝退是否要付退休补助
他刚进公司是多大？你们有签订劳动合同吗？合同是怎么规定的？
我国法律规定回，用人单位的试用期最长答为6个月。他进来已经有7个月，所以应当跟他签订劳动合同。如果满一年还未签订劳动合同，即视为签订无固定期限劳动合同（约定无确定终止时间的劳动合同）。如果你们现在想要辞退他是可以的，但要提前1个月通知，或者多支付一个月的工资。
㈧ 请问昆明市事业单位的退休人员是否可以享受公务员退休待遇在达到退休年龄后，单位领导是否有权不让退休
问：请问昆明来市事业单位的退休源人员是否可以享受公务员退休待遇？在达到退休年龄后，单位领导是否有权不让退休？
答：君同法律在线咨询为您解答
《社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
㈨ 正处级和副处级领导干部的退二线年龄
正处任职市级单位副局抄级在57周岁。一般正处级和员工在55周岁 。
退居二线是指我们党为了使国家机关和企事业单位的工作得到延续与发展，对在职官员或企事业领导干部接近退休年龄在职官员或企事业领导干部，提前解除领导职务，而担任相应级别顾问或调研员职务，但仍享受原岗位的政治、经济待遇做法的政策概括。
党政领导干部职务任期暂行规定对党政领导干部年龄都进行了初步规定。党政领导职务每个任期为五年，在任期内应当保持稳定；除达到退休年龄、健康原因、辞职或罢免等情况者，应当任满一个任期。国家级领导干部一般没有明确的退休年龄规定。
退居二线是指原本在领导的岗位上，由于年龄原因，（一般年龄是在51--53岁），上级组织安排年轻人员接替其职务。
退居二线后，大部分正常上班，只不过不再履行领导职务，大多冠以调研员的称谓，有的可以不上班，同样享受原来的职级待遇。这是干部制度，也是新陈代谢的需要。一般适应于科处以上的领导。
㈩ 大学辅导员一般要多大年龄
1具体要求因校复而异，以各校制公告为准，通常共性的要求是中共党员、担任过学生干部、硕士研究生以上学历、30周岁以下等，公立高校辅导员基本上是事业编制。辅导员招考笔试内容以辅导员岗位相关理论和技能为主，涵盖思想政治教育相关理论、教育学心理学、时政热点等。呈现题型多样、专业性强、点多面广等特点。有条件的话可以去参加培训，省很多事
2关于考试准备：
将笔试与面试都准备好。
1、上网收集辅导员笔试常考考题（认真背记，笔试更有把握）；
2、请教所考的院校辅导员，询问其往年笔试面试试题（让心理有底）；
3、注重形象修养（在面试中会加分）；
4、练习面试，知识丰富，内容全面，处理突发事务能力强；
5、忠诚于教育事业，热爱学生工作；
具备较强的团结协作能力。
政治辨别力、敏锐性强。
关于编制问题：
目前高校里的辅导员有编制的和没编制的都存在，具体落实到不同的院校，政策不同。
理论上正式的辅导员应该有编制，但目前高校人员编制紧张，连讲师都有可能是没有编制的，等编制的，所以要想报考辅导员岗位，最好就是询问该校招考人事处，是否该岗位有编制。或者仔细阅读报考大纲，里面应该会有介绍。