医社保连续教多久才有退休金

❶ 社保医保交满多少年才能拿到退休金

社保到退休的年纪才可以拿退休金。
1.
养老保险必须缴满规定的最低缴费年限15年，到退休年龄专(男属60周岁/女55周岁)，就可以享受养老金待遇(延迟退休除外)。
2.
如果有单位，即使缴满15年，但职工还未退休，企业还得继续缴费，直至退休;个人缴纳社保的话，可停缴，也可继续缴纳。
3.
根据当地政策，肯定也继续缴纳好，养老保险是遵循“多缴多得”的原则，缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也越多。
交满15年社保能领多少钱?
4.
交满15年社保退休能领多少钱的计算公式：养老金=基础养老金+个人账户养老金;
5.
其中：基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%。
6.
月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金;
7.
过渡性养老金=退休时上年度全省在岗职工月平均工资×本人平均缴费工资指数×1997年12月31日以前的缴费年限\(含视同缴费年限\)×1.4%。

❷ 退休社保的文件已交一般要等多久才可以发放退休金

河南郑州，手续齐全的情况下，由劳动行政部门批准的次月起开始领取退休金。
对于每年7月份以前退休的，先发给临时退休金，7月后退休金实际金额结算后，按结算金额发放，对于发放临时退休金几个月于实际应发退休金的差额，按规定补发或者扣减，
7月份以后退休，批准退休次月发放的即为实际应发金额。
退休证7月退休的以前的在7月或者8月统一发放，7月以后的退休当月就发了
之所以有7月以前领临时退休金的，原因是退休金是按照上年度社评工资核定的，但是上年的平均工资一般每年的4,5月份才能统计和公布出来，再加上要统一调系统和数据，所以实际应发的在7月才能核算出来。我们这边的做法是先发个临时的，到7月以后多退少补。
有的地方不发临时的退休金，上半年的退休手续，下半年才可以领，你要等半年，估计就是这种情况。而不是说不给你办。
至于那位叫着不上社保，买商业保险的，我只能无语了，一个盈利的和一个不盈利外加国家补贴的能一样吗。
我们这里就遇见过这样的情况，95年左右吧，养老金制度实行没多久，有一家金融服务机构就拒绝上社保，而是买了当时看起来很优惠的商业养老保险，当时社保退休后，大致能领100元左右，那份商保可以领300元左右，他们觉得值，但是社保退休金的发放，是依据社会平均工资的增长增长的，而商业保险，一般依据固定的公式，2000年左右，随着平均工资的额增长，社保发放的迅速超过商业保险，，现在，那份商保可以每月提供不到600元，而相同时期的社保，可以保障1300元左右。

❸ 社保要缴存多久才有退休金

原创，请在百忙中仔细看看：
一、退休领取社保养老金的2个条件：
1.参保人的实际缴费年限在10年（1998年9月30日及以前参加工作的）或15年（1998年10月1日及以后参加工作的）以上；
2.参保人达到法定退休年龄。
二、养老金计发办法：
达到法定退休年龄，缴费年限累计满10年或15年及其以上者，基本养老金按以下办法计发：月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。
计算公式：
1.
基础养老金=(退休时上年度全省在岗职工月平均工资十本人指数化月平均缴费工资)／2×本人缴费年限)
×1％
2.
个人账户养老金=退休时个人账户储存额／本人退休年龄相对应的计发月数
1998年9月30日及以前参加工作的，还有过渡性养老金。
三、影响养老金多少的3个因素：
1.退休时上年度省平工资（省平工资每年都在增加，养老金也就逐年水涨船高。所以，退休时间越晚，养老金越多）；
2.本人缴费年限（缴费年限越长，养老金越多）；
3.个人账户储存额
（缴费金额越多，养老金越多）。
详情咨询劳动保障电话12333。

❹ 社保交费多久才能领退休金

您好!
养老金的核定是根据养老保险缴费基数、缴费年限、养老保险个人账户多种因素，同时也要根据个人退休时上年度全市在岗职工月平均工资计算。因此，退休人员能领取多少金额的退休金，只有达到退休年龄时根据当时的计算因素来核定，您能领取多少退休金目前无法提前预算。

❺ 社保交多少年可以拿退休金

社保交复满15年并且达到法制定退休年龄可以领取退休金。

根据《中华人民共和国社会保险法》规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时需累计缴费满十五年，办理退休手续，按月领取基本养老金。

我国法定的退休年龄为女性55周岁，男性60周岁，社保养老金即是按照这两个年龄段进行领取。相比之下，商业养老保险的领取时间则灵活得多，提供了领取时间的多种选择，并且在没有开始领取之前可以更改。年金领取的起始时间通常集中在被保险人50、55、60、65周岁这四个年龄段，也有更早或更晚的。

❻ 社保交费多久才能领退休金

目前，我国社会保险的缴纳期限养老保险最低为15年，医疗保险最低为女20年/男25年。国家正在社会保险改革议案中，除了要实现全国社保实施统筹，有一个论点就是关于保险最低期限的，商议讨论可能要取消保险最低期限，按照“多缴多受益”的原则来享受福利待遇。

年龄条件：法定退休年龄
（1）男职工退休年龄为年满60周岁，女干部为55周岁，女工人为50岁；
（2）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年的；
（3）男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；
（4）因工致残，经医疗证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
缴费年限条件：最低缴费年限
缴费满十五年是享受基本养老保险待遇的“门槛”，但并不代表缴满十五年就可以不缴费，只要职工与用人单位建立劳动关系，就应按规定缴费。具体缴费年限规定如下：
1、1998年7月1日后参加基本养老保险，达到国家规定退休年龄，累计缴费年限（含视同缴费年限，下同）满15年的；
2、1998年6月30日前参加基本养老保险，2013年6月30日前达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满10年的；2013年7月1日后达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满15年的。
3、1998年6月30日前应参保未参保，1998年7月1日以后办理参保补缴手续，达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满15年的。
4、提前退休，还须同时符合以下条件：特殊工种提前退休，其从事有毒有害工种必须累计满八年；从事井下、高温工种必须累计满九年；从事高空、繁重体力劳动工种必须累计满十年。因病提前退休须符合因病完全丧失劳动能力的条件，并经劳动能力鉴定委员会鉴定核准。

❼ 社保卡连续缴纳多少年有退休金

保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。

您好，换工作社保不能断。先简单说一下社专保以及五险一属金的缴纳要求：1、养老金未缴满15年不能按月领取：养老保险需要最少累计缴满15年，到达退休年龄时可按月领取退休金。如果中途断缴可以补续，但可能影响退休后的养老金待遇。2、医保要缴满固定年限才能终生享受待遇：医疗保险女性缴够20年、男性缴够25年，退休后可享受终身医保。医保如果中断，则在中断期间不能享受医保待遇。不过，医保从中断之日起有一个缓冲期，如果超过3个月没有续保，则连续缴费年限会重新计算，医保报销额度和重大疾病医保额度也会受影响。3、社保断缴，这些“人生大事”会受影响！社保一旦断缴，除了会对参保人的缴费年限核算、社保待遇领取等“长线”结果产生影响，在一些城市，对参保人短期内的买房购车和落户计划的影响则更为直接。

❽ 医疗保险需要连续交纳多少年，才可以在退休以后终身享受医保

缴纳医保满足男25年，女20年，才能在退休后享受终身医疗待遇。

根据《中华人民共和国社会保险法》：

第二十七条参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。

(8)医社保连续教多久才有退休金扩展阅读：

根据《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》：

建立基本医疗保险统筹基金和个人帐户

要建立基本医疗保险统筹基金和个人帐户。基本医疗保险基金由统筹基金和个人帐户构成。职工个人缴纳的基本医疗保险费，全部计入个人帐户。

用人单位缴纳的基本医疗保险费分为两部分，一部分用于建立统筹基金，一部分划入个人帐户。划入个人帐户的比例一般为用人单位缴费的30%左右。

具体比例由统筹地区根据个人帐户的支付范围和职工年龄等因素确定。统筹基金和个人帐户要划定各自的支付范围，分别核算，不得互相挤占。

要确定统筹基金的起付标准和最高支付限额，起付标准原则上控制在当地职工年平均工资的10%左右，最高支付限额原则上控制在当地职工年平均工资的4倍左右。

起付标准以下的医疗费用，从个人帐户中支付或由个人自付。起付标准以上、最高支付限额以下的医疗费用。

主要从统筹基金中支付，个人也要负担一定比例。超过最高支付限额的医疗费用，可以通过商业医疗保险等途径解决。

统筹基金的具体起付标准、最高支付限额以及在起付标准以上和最高支付限额以下医疗费用的个人负担比例，由统筹地区根据以收定支、收支平衡的原则确定。

保险费征缴

（一）申报受理医保机构征缴部门受理参保单位填报的《医疗保险缴费基数变更申报表》，并要求提供以下资料：

1、工资发放明细表；

2、《参加医疗保险人员增减明细表》

3、医保机构规定的其他资料。

（二）缴费核定

1、医保机构征缴部门审核参保单位填报的缴费申报核定表格及有关资料。审核通过后，办理参保人员核定或增减手续。

2、医保机构征缴部门根据缴费申报和核定情况，为新增参保人员及时记录参保时间、当期缴费工资等信息。医保机构征缴部门根据参保单位申报情况核定当期缴费基数。

3、医保机构征缴部门根据核定的参保单位当期缴费基数、缴费费率计算应缴数额，并打印出《医疗保险缴费通知单》反馈申报单位，并以此为依据进行征收。

（三）费用征收

1、医保机构通过“收入户存款”开户银行收费，也可采取支票、现金、电汇、本票等方式收费，并开具专用收款凭证。医保机构财务管理部门每月与银行对账结算，并将到账情况反馈给征缴部门。

2、医保机构征缴部门根据财务管理部门反馈的医疗保险费缴纳情况，向申报后未足额或未及时缴纳医疗保险费的参保单位发出《社会保险费催缴通知单》。逾期不执行的，向劳动保障行政部门提供相关情况和资料，由劳动保障行政部门限期改正。

3、每月25日前，参保单位延迟缴费的，从欠缴之日起按日加收2‰滞纳金。可一次性缴一个月、一个季度、半年或一年的。按季度或按年度缴的，应从季度初或年初缴费。暂无能力缴纳的，申请缓缴，缓缴时间不得超过2个月。