Ⅰ 退休金最低标准
常见情况：
缴费年限低，按你的陈述，实际缴费年限最多15年（从97年计）如果是版国企，加上视权同缴费年限最多也就是19年
缴费系数低，也就是说折算缴费系数（以地区平均工资为系数1），如果每月缴费基数按照当时最低工资缴费，折算系数可能就是0.3~0.4
因此，基础养老金的系数为：0.4*19*1/100=7.6%，如果当地的平均工资为2500，则只有190元。另个人账户的总额被195除就是个人账户部分，估计也没多少。加上每年的调整数，就那么多了。
总结：15年是个领取养老金的门槛，意味着只有15个点的基础工资。按照一般工作年限男的40年，女的30年，这里与正常的就少了一半。同样个人账户也少了相同的比例。如果缴费按最低的缴，又要打一半的折。拉就更少了。
Ⅱ 社保最高档和最低档领工资差中间能差多少钱
当然很大啊。
你交的基数高，你退休时的工资就会比别人高；相反，你交的最低基专数，你只能拿到最低的退休属工资。
但是，你得考虑一下，你是自己交，不是单位交，自己交的话，在你有能力的情况下，你可以交一个相对差不多的基数，没有必要交那么高，但是单位交就不一样了，当然是高一点比较好了。
再有就是那个退休工资，不只是和交费基数有关，还有你的缴费年限，还有你的工龄都是有关系的。
Ⅲ 养老金加了40年一个加最低另一个加最高退休后的养老金相差多少
最高缴费金额减去最低缴费金额。得出的差乘以交费年数除以139就是两个相差的钱。
Ⅳ 请问退休工资的最低标准是多少
没有最低标准。养老保险是根据缴费年限和缴费金额计算待遇的。
就象是说银行取款一样，你能说银行取款最多是多少钱吗？？？
但因为有15年缴费年限的限制，所以好象很少有低于300元的。
Ⅳ 养老保险十五年最底基数跟十七年最底基数退休金相差多少
养老保险十五年最低基数缴纳和十七年最低基数缴纳，退休时相差不大，大约在五十元以内。
Ⅵ 已缴够15年养老保险 退休前5年按最低档交 退休金会差多少
1、法定退休年龄是 男60周岁、女50周岁 （女干部、自由职业55周岁）
2、目前没人可以告诉你将来几十年后可以领取多少退休金，只能给个社保局网站公布的计算方法以供参考：
按照规定，职工符合领取养老保险条件之后，其养老金计算分成两部分。一部分是个人账户养老金，计算方法是按照其个人账户全部的储存额，包括本息，除以一个系数，如果是男性除以139、女性除以170，计算出其每个月应该领取的个人账户养老金的标准。另一部分是基础养老金。大体上是按照本人缴费工资基数和当地的社会平均工资基数的相互关系确定最终领取待遇的基数，然后缴费满15年，就领这个基数的15%，在此基础上如果多缴费一年就再多领一个百分点。也就是说缴费20年就领20%，缴费30年就领30%。
3、社保是缴纳年限越长、缴费越多，退休时领取的退休金就越多。
Ⅶ 国家规定企业退休人员的退休金最低标准是多少
国家对于企业职工退休费的计算，没有最低标准，计算多少就是多少，没有底线，因为在缴纳养老保险时，已经规定了最低缴费基数为社会平均工资的60%，也就限制了最低的标准，在退休时，不再另外限定最低退休费数额，
Ⅷ 养老金全额交与最少额交退休后所拿工资差多少
养老保险的缴纳与领取是与当年在岗职工月平均工资挂钩的，缴纳基数与当年在岗专职工月平均属工资比值为月平均缴费工资指数。许多人就喜欢拿具体的数值来做比较，其实不然，10年前的100与现在的100元购买力差多少？20年前的100元与现在100元购买力差多少？不能根据缴纳跟领取的具体数值来比较，而应该按照缴纳时的基数占平均工资的比例与领取时同样的比例作比较比较科学，所以养老保险领取计算方法都是根据领取年份上一年的月平均工资为主要数据计算的。本人经过计算发现，养老金实际上是自己小养了自己，企业大养了自己，跟ZF毛关系都没有，而且缴费年限越长，企业损失越大。
Ⅸ 最低退休金多少
计算退休养老金，复没有最低标准，按制照缴纳养老保险计算，计算多少就是多少，在制定养老保险基数和年限的政策时，已经对缴费做出了明确规定，最低缴费年限为十五年，缴费基数最低为社会平均工资60%，做出了限制，因此，不再规定最低养老金标准。
Ⅹ 退休金最低有多少！
个人保险账户的总额/120+所在地上年社会月平均公子的20%=你的月退休金