2016年前退休工资调整

① 2016年退休工资7月调整

北京市人社局局长徐熙12日在12345热线接听市民来电时表示，今年北京将继续为企业内退休人员增加养容老金，此次增加的养老金从今年1月份补发，将于9月底发放到位。

天津市人社局近日在当地媒体上回复网友提问时透露，目前养老金增资方案正在审批过程中，预计9月底发放。

浙江省人社厅在其官网回复网友咨询时也表示，按照国家和省委、省政府部署要求，浙江省调待方案已上报人社部、财政部审批，待审批同意后组织实施，预计在9月底前发放到位。

安徽省人社厅在其官网回复网友咨询时透露，由于今年首次统筹安排机关事业单位与企业退休人员同步调整基本养老金，政策比较复杂，人社厅将会同省财政厅按照国家部署要求，按时拟定安徽省今年的养老金待遇调整方案并按程序报批，适时组织实施。

其余地方没消息

② 2016年退休工资涨多少

2016年退休职工增加基本养老金，按2015年度退休职工基本养老金平均水平6.5%整体调整，机关事业与企业退休职工同步调整，调整比例企业会适度高于机关事业。但具体办法由各省、直辖市、自治区规定，各地规定不同，如何涨还要看所在省份的规定。

以下提供河南省的规定，可供参考：

河南省人力资源和社会保障厅 财政厅
《关于2016年调整退休人员基本养老金的通知》
豫人社养老〔2016〕11号
各省瞎市、省直管县（市）人力资源和社会保障局、财政局，省直各部门，中央驻豫各机关事业单位：
根据人力资源社会保障部、财政部《关于2016年调整退休人员基本养老金的通知》（人社部发〔2016〕37号）和《关于做好2016年调整退休人员基本养老金工作的函》（人社养司函〔2016〕19号）精神，经省人民政府同意，并报人力资源社会保障部、财务部，现就我省2016年调整企业和机关事业单位退休人员（以下简称退休人员）基本养老金有关事宜通知如下：
一、调整范围
从2016年1月1日起，为2015年12月31日前已按规定办理退休手续的退休人员增加基本养老金（含退职人员，不含建国前参加革命工作并符合原劳动人事部老人险〔1983〕3号文件规定的退休工人，下同）。

二、调整办法
（一）定额调整。
调整范围内的退休人员每人每月增加70元。
（二）挂钩调整。
1. 企业退休人员按调整范围内退休人员本人的缴费年限（含视同缴费年限，不含折算工龄），每满一年增加2.5元。缴费年限不满一年的按一年计算。
在上述基础上，再按企业退休人员本人2015年12月份基本养老金（统筹项目内部分，不含取暖补贴）的0.5%计算增加。
2. 机关事业单位退休人员按调整范围内退休人员本人2015年12月份基本养老金（统筹项目内部分，不含取暖补贴）的3.5%计算增加。
2015年12月份按规定办理退休、退职手续的人员，按照基本养老金计发办法核定的本人月基本养老金为基数计算此项增加额。
（三）适当倾斜。在普遍调整基础上，再适当提高下列人员的基本养老金：
1. 截止2015年12月31日年满65周岁的高龄退休人员，分年龄段按以下标准每人每月再增加基本养老金:年满65周岁不满70周岁30元；年满70周岁不满75周岁35元；年满75周岁不满80周岁40元；年满80周岁不满85周岁45元；年满85周岁不满90周岁50元；年满90周岁60元。退休人员的年龄计算，以批准退休时确定的出生时间为准。
2. 按照本通知进行普遍调整和高龄退休人员适当倾斜标准增加养老金后，月养老金仍未达到1000元的退休人员，再增加20元，但增加后不得超过1000元。
3. 企业退休军转干部在按以上规定调整后达不到所在省辖市、省直管县（市）企业退休人员平均养老金水平的，补足到所在省辖市、省直管县（市）企业退休人员平均养老金水平。

三、资金来源
此次调整退休人员基本养老金所需资金，参加企业职工基本养老保险的从企业基本养老保险基金中列支，直接由养老保险经办机构在数据库中增加，实行社会化发放。参加机关事业单位工作人员基本养老保险的从机关事业单位养老保险基金中列支；完成参保登记工作并建立数据库的地方，可直接由养老保险经办机构在数据库中增加，实行社会化发放；数据库不完善的地方，可暂由退休人员原单位发放，随后由养老保险经办机构进行结算。未参加基本养老保险的，调整所需资金由原渠道解决。

四、工作要求
这次调整退休人员基本养老金，是企业和机关事业单位退休人员第一次同步按基本养老金调整办法调整待遇，直接关系各类退休人员的切身利益，情况复杂，利益平衡的难度大，各地要清醒认识组织实施的复杂性和艰巨性，切实将其作为一项政治任务和重点工作，高度重视，精心组织，全力以赴抓好落实，确保9月份将增加的养老金发放到位。同时，要通过扩大养老保险覆盖面，加强基金征缴等措施，提高基金支付能力，确保退休人员基本养老金按时足额发放，不得发生拖欠。各地落实情况请于2016年10月15日前书面报告省人力资源和社会保障厅。执行中发现问题，请及时报告省人力资源和社会保障厅、省财政厅。
2016年9月5日

③ 2016年以前退休人员还涨工资吗

您好，还会涨工资的。依据如下：

人力资源社会保障部财政部《关于2017年调整退休人员基本养老金的通知》

(人社部发〔2017〕30号)

各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构，新疆生产建设兵团：

经国务院批准，从2017年1月1日起调整企业和机关事业单位退休人员(以下简称退休人员)基本养老金水平。现就有关事项通知如下：

一、调整范围。2016年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。

二、调整水平。总体调整水平按照2016年退休人员月人均基本养老金的5.5%左右确定。

三、调整办法。此次调整退休人员基本养老金，要兼顾企业和机关事业单位退休人员，按照调整办法大体统一的原则，采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法。定额调整要体现公平原则;挂钩调整要体现“多工作、多缴费、多得养老金”的激励机制，可与退休人员本人缴费年限(或工作年限)、基本养老金水平等因素挂钩;对高龄退休人员、艰苦边远地区企业退休人员，可适当提高调整水平。继续确保企业退休军转干部基本养老金不低于当地企业退休人员平均水平。要合理确定定额调整、挂钩调整与适当倾斜三部分比重，增强调整办法的激励性导向。

四、资金来源。调整基本养老金所需资金，参加企业职工基本养老保险的从企业基本养老保险基金中列支，参加机关事业单位工作人员基本养老保险的从机关事业单位基本养老保险基金中列支。对中西部地区、老工业基地、新疆生产建设兵团和在京中央国家机关及所属事业单位，中央财政予以适当补助。未参加职工基本养老保险的，调整所需资金由原渠道解决。

各地区要通过扩大养老保险覆盖面、加强基金征缴、完善省级统筹、调整财政支出结构加大对养老保险基金补助力度等措施，提高养老保险基金的支付能力，不得发生新的拖欠。

五、组织实施。调整退休人员基本养老金，体现了党中央、国务院对广大退休人员的亲切关怀，直接关系各类退休人员的切身利益，涉及面广，政策性强，敏感度高。各地区要高度重视，切实加强领导，精心组织实施，准确解读政策，正确引导舆论，确保各项工作平稳进行。各地区要按照国务院统一部署，结合本地区实际，制定具体实施方案，合理确定调整水平和调整办法，对调整养老金工作的组织领导、工作进度、资金保障等作出周密安排，于2017年5月31日前报送人力资源社会保障部、财政部审批后组织实施。各地区要严格按照两部批准的实施方案执行，把各项调整政策落实到位，不得自行提高调整水平、突破调整政策。对自行提高调整水平的地区，将予以批评问责，并相应扣减中央财政补助资金。在京中央国家机关及所属事业单位的调整方案由人力资源社会保障部、财政部制定并组织实施。

人力资源社会保障部

财政部

2017年4月13日

如能给出详细信息，则可作出更为周详的回答。

④ 2016年退休工资7月调整

经国务院批准，人力资源社会保障部、财政部印发《关于2016年调整退休人员基本养老金的通专知》，属为企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平，总体调整水平为6.5%左右。
此次养老金调整，意味着自2005年以来，我国已经连续12年调整提高养老金待遇水平。该文件已经正式下方执行，各省市自治区正在根据该文件精神制定本地区的调整方案，估计在6月以后会陆续出台并公布调整政策。目前只有上海市公布了调整方案，其它省市自治区还没有公布方案。
按照人社部的安排，计划在9月30日前完成2016年养老金上调工作。

⑤ 2016退休工资的新政策

根据发放工资的规定，是应该提前发放，但是对于退休养老金没有具体规定，一般来说也会提前发放的，

⑥ 2016年事业单位退休工资调整什么时候到位

以潍坊为例子，已下发通知，要求自2018年1月起退休按新标准核算发放养老金。

对以前的过渡中人的核算也在做准备工作。估计18年6月底前。重新核算后大部分过渡中人的养老金应等于或稍高于2014年10月前同等条件退休的“老人”。

机关事业单位基础养老保险制度实现与企业并轨。今年，机关事业单位退休人员与企业单位首次实现养老金同步调整。为更好协调各地养老负担，保障养老金能足额发放，同时，统一调整有利于平衡地区差。

由于中人养老金在视同缴费年限、过渡性养老金、工资增长率、数据采集等诸多方面的复杂性，致使各地的中人养老金正式方案历经几年都难以出来，也使得自2014年10月1日以来陆续退休的中人统一按照2014年9月份以前的工资标准计算预发养老金，也就是人们说的临时生活费。

(6)2016年前退休工资调整扩展阅读

新办法计发待遇（含职业年金待遇）,低于老办法待遇标准的，按老办法待遇标准发放，保持待遇不降低。高于老办法待遇标准的，超出的部分，第一年（2014年10月1日到2015年12 月31 日）退休人员发放超出部分的百分之十。第二年（2016年1月1日到2016年12月31日）,退休人员发放超出部分的百分之二十。

从2017年1月1日起，事业单位退休人员养老金将按人均月增277元的标准上调，为历年来最大。昨日，人力社保局发布养老金上调方案，调整后的月人均养老金水平将从目前的2773元提高到3050元，首次突破3000元大关。据悉，1月、2月增加的养老金将在3月15日银行发放养养老金之际一并补发到位。

机关事业单位工作人员养老保险制度改革后，将设定一定期限的过渡期，在过渡期内退休的人员，根据过去视同缴费年限的长短，并进行新老办法的对比，通过计发过渡性养老金，能够基本保证其养老金待遇不降低。

⑦ 2016年企业退休职工工资是否调整

国家人社部1月22日召开新闻发布会，回应多个热点：包括“养老金800亿挪用”回系误读；“就业形答势总体稳定”；“养老保险基金不承担也起不到调节股市功能”；“退休职工缴纳医保设想”等，但唯独没有提及普遍关心的2106年养老金调整这一问题。
人社部新闻发言人李忠表示：2014年全国城镇职工基本养老保险基金总支出21755亿元，其中基本养老金的支出是20950亿元，医疗补助金支出11亿元，丧葬抚恤补助费519亿元，转移支出230亿元，其它支出45亿元。
分析人社部新闻发布会的内容和公布的数据，基本养老金是养老保险基金最大的一笔支出，可以说压力巨大，不容乐观。所以，2016年能否调整养老金仍然需要等待人社部的正式表态。

⑧ 2016年以前退休人员还涨工资吗

国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。2016年的政策目前还没有出台，建议留意当地社保局官方网站通知。

⑨ 2016年退休工资7月调整

人社部、财政部的《关于2016年调整退休人员基本养老金的通知》规定，2015年12月底前版已退休权并按月领取养老金的企业和机关事业单位退休人员可以增发养老金，总体水平是在2015年度退休人员月人均基本养老金的6.5%左右，并采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合办法。
但是，除上海已在5月31日出台实施细则外，其他各省（自治区、直辖市）的执行方案尚未明确。各地的政府在抓紧制定实施细则，正式调整退休人员养老金还需等待，但养老金增加部分均从2016年1月起补发。