『壹』 已到退休年纪的公务员,单位无通知解决退休手续就停发薪水。是不是一种侵权做
已到退休年纪的公务员单位无通知。解决退休手续。就听话，薪水是不是一种侵权？是的。这是完全。侵权的行为。也算是违法行为。
『贰』 今年已超过退休年龄用人单位不按月发给工资怎么为
超龄后继续上班，应按月发工资。不发可以投诉。不上班了，原单位停发工资。不过可以去办理退休手续，领取养老金。
『叁』 退休年龄到了，工资停了，退休没办理
退休技术在社保 ，不是单位 ，男60周岁退休 ，是国家法律规定的 ，任何人版没有权利剥夺 ，。法定退权休年龄最新规定2015
国家法定退休年龄是依据现在仍然有效的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发【1978】104号)文件所规定的退休年龄，若2015年未出台新政策，则2015年法定退休年龄最新规定也依照此标准。
目前中国的法定退休年龄依据的是1978年5月24日第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议原则批准，现在仍然有效的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发【1978】104号)文件所规定的退休年龄。
提前退休年龄规定
工种：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发[1978]104号)规定，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人或基层干部，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年的，应该退休。
『肆』 我已经退休六年了为什么这次要停发工资
停发退休人员养老金是不合法的。既然你已退休六年，这次停发养老金的原因是什么？你应该找所在退休原单位或当地劳动人事局保险部门问清楚。他们会给你解释的。
『伍』 已到退休年纪的公务员,单位无通知解决退休手续就停发薪水。是不是一种侵权做法
公务员已经到退休年龄，单位就应该给办理退休手续；
单位没有给公务员办理退休手续，就给停发工资确实不妥；
到退休年龄不给办理退休，这属于单位的责任，属于一种侵权行为。
『陆』 虚报年龄退休违规停发工资怎么处理
出现“虚报年抄龄退休违规停发工资”的情形，还要至少作如下处理：
撤销退休事项，停止一切退休待遇；
追回已经发放的退休工资或者养老金，以及其他按照退休待遇发放的财物；
造成原工作单位或者相关机构损失的，应当赔偿；
其他需要处理的事项。
『柒』 到退休年龄,单位照成退不了休,单位就停发工资对吗
退不了休，那你就还是在岗职工，还是会照样发工资的！
『捌』 未到退休年龄停发工资怎么办
首先问你，准确的退休年月份。你退休就是从哪个月开始，中间有任何间断不是我们本人的原因。应该按你批准退休的月份给补齐。
『玖』 法定退休年龄到后，合同是否终止，能否停发相关工资待遇
可以直接书面告知，建议在时间到后终止劳动关系即可。
『拾』 我到了退休年龄，怎么不发工资
任何人退休后享受养老金，都是退休之前参加养老保险并达到规定年限情况下的待遇。