煤矿合同工退休年龄

㈠ 国有合同制煤矿工人的退休年龄究竟的多少

国有合同制煤矿工人的退休年龄与其它用人单位没有区别，按照国发（78）内104号文件《工人、职容员退休、退职暂行规定》为：男年满60岁，女管理、技术岗位年满55岁，工人岗位难眠50岁；从事特别繁重体力劳动以及从事井下、高空、高温、或者其他有害身体健康的工作，以及经过劳动能力鉴定完全丧失劳动能力的，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁。

㈡ 普通煤矿工人退休年龄是多少

煤矿工人属于特殊工种，男年满55周岁、女年满45周岁即可退休。

煤矿工人从事的是特殊工种，所以煤矿工人退休年龄与普通的企业职工不同，男性为55周岁，女性则为45周岁，这比现有的普通企业职工的退休年龄提前了五年。煤矿工人所处的环境比较恶劣，如果出现因工或因病致残的情况，失去劳动能力的，退休时间可再提前五年。

《国务院关于工人退休退职的暂行办法》第一条第二款规定，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满十年的，本项规定也使用于工作条件与工人相同的基层干部。

另外，因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。

(2)煤矿合同工退休年龄扩展阅读：

特殊工种提前退休条件，必须同时符合以下四个的条件：

1、工种必须按原劳动部和国家行业主管部门批准的特殊工种目录执行，不同行业之间的特殊工种不能互相比照。

2、必须是在原国有、集体企业从事高空和特别繁重体力劳动累计满10年的；从事井下、高温工作累计满9年的；从事其他有毒有害工作累计满8年的。

3、职工档案内对其从事特殊工种的情况有原始记录。

4、男年满55周岁、女年满45周岁，且累计缴费年限满15年。

㈢ 煤矿退休年龄新规定

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的规定，国家法定的企业职工内退休年龄是男年满60周岁，女工容人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁，因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。

㈣ 煤矿工人合同工几年能领退休金

要到正式退休，同时社保金要交满15年以上才能领退休金，
无论干了多少年，不到退休年龄是不能退休的，

㈤ 煤矿农民合同工什么时候退休

养老保险缴费满15年以上,达到法定退休年龄,就可以申请办理退休.

㈥ 煤矿农民工和正式工退休年龄是否一样

男性退休年龄一般都是六十周岁，不过也有特殊情况，比如从事特殊工种有毒有害超过八年的，可以五十五岁退休。只要是缴纳了社保，相同工种的退休年龄都是一样的。

㈦ 有哪位熟悉法律的能帮忙解答一下煤矿合同工提前退休年龄吗

根据相关规定
从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男版年满55周岁、女权年满45周岁，连续工龄满十年的。
患二三期肺病离职修养的工人，如果本人自愿，也可以退休。退休费按本人标准工资的90%发给，并享受原单位肺病人在离职修养期间的待遇。
关于你说得合同工与正式工，在法律层面上并不存在差别，所以这理由实际不能成立。

㈧ 我是一个煤矿合同工我以56岁了养老金满15年为什么要60岁才退休的

因为退休年龄是法定的。
《劳动和社会保障部办公厅关于企业职工“法定退休年龄”版涵义的权复函》（劳社厅函[2001]125号）规定：国家法定的企业职工退休年龄，是指国家法律规定的正常退休年龄，即：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。

㈨ 现在合同工退休年龄是多少岁

目前的退休年龄规定依然是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从专事井下、高空、高温、特别属繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。

㈩ 煤矿工人退休年龄怎么算

煤矿工人有特殊工种，有普工，特殊工种达到法定工作年限的，可以按照特殊工种年龄退休，没有达到的，与普工同样退休。
劳动和社会保障部
《关于制止和纠正违反国 家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》
劳社部发〔1999〕8号
一、要严格执行国家关于退休年龄的规定，坚决制止违反规定提前退休的行为国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特 殊工种)的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。
二、规范退休审批程序，健全审批制度
(四)劳动保障部门要加强对特殊工种的管理和审批工作。设有特殊工种的企业，每年要向地市级劳动保障部门报送特殊工种名录、实际用工人数及在特殊工种岗位工作的人员名册及其从事特殊工种的时间。按特殊工种退休条件办理退休的职工，从事高空和特别繁重体力劳动的必须在该工种岗位上工作累计满10年，从事井下和高温工作的必须在该工种岗位上工作累计满9年，从事其他有害身体健康工作的必须在该工种岗位上工作累计满8年。
原劳动部和有关行业主管部门批准的特殊工种，随着科技进步和劳动条件的改善，需要进行清理和调整。新的特殊工种名录由劳动保障部会同有关部门清理审定后予以公布，公布之前暂按原特殊工种名录执行。