南京工行退休金

A. 为什么工行内退职工退休后工资於在职职工退休工资相差二仟多元

因为内退人来员缴费工资基数低，所源以基本养老金相对较低。

当前，退休职工基本养老金计算办法如下：

基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金：

1、基础养老金

基础养老金=（退休时统筹地区上年度职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资)／2×缴费年限×1％；

2、个人账户养老金

个人账户养老金 = 个人账户储存余额／计发月数；

3、过渡性养老金

国发［1997］26号文件实施前参加工作、国发［2005］38号文件实施后退休的参保人员属于“中人”。由于他们以前个人账户的积累很少，缴费年限累计满15年的，退休后在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金。过渡性养老金发放办法按所在省、直辖市、自治区具体制定的办法执行。

以四川省为例：过渡性养老金＝（退休时上一年全省在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×1995年12月31日及以前未建立个人账户的累计缴费年限×1.3%（计算系数）。

B. 工行员工退休42年工龄。退休金能拿多少钱

养老保险金与工龄、缴费总额、缴费年限、上年度省平均工资有关，如果你月工资在1万元左右，估计养老金在5000元左右。

C. 工行柜员工退休待遇 银行柜员退休工资多少

• 银行的待遇由四部分组成：基础工资+福利+补贴+绩效奖金

• 1、基础工资：银行的基础工资是根据不同的员工职级来发放的，分成不同的档次，比如我们银行分成10个职级，据说工行是25级，每个职级对应不同的基础工资。刚进银行的人通常是最低职级，基础工资最低，我第一年的基础工资是两千多一点，如果银行经营业绩好，基础工资每年会有5%左右的涨幅.

• 2、福利：

• (1)五险一金(医疗保险，失业保险，工伤保险，养老保险，生育保险，住房公积金)，这部分是从基础工资里扣除的，大概会扣掉基础工资的20%。其中住房公积金比较划算，假如你自己每个月扣500元，那么单位相应的会在你的公积金账户里存500元，相当于你一个月有1000元的住房公积金，买房的时候大有用处。

• (2)节日慰问金：一般是发放超市的购物卡，五一、国庆、春节的时候发放，每次几百到一千不等。

• 3、补贴：交通补贴每月500—2000多不等，职位越高越多，客户经理700左右;通讯补贴每月100—500不等。中餐补贴每月300左右;住房补贴，每个月1500左右，不过马上要取消了。

• 4、绩效奖金：

• (1)季度奖，两三千块;

• (2)年终奖，一万多。

• (3)销售奖金，就是平时销售各种银行产品的奖励，因人而异，差异较大，有些比较厉害的客户经理一年单销售奖励就可以拿到5万多，做柜台的就会比较少。

• (4)绩效奖金跟每个网点的经营业绩紧密相关。

• 综合以上四项，一般银行员工，也就是柜员和客户经理，待遇在4万—10万不等。在不同的城市有不小的差异，在北京、上海、深圳等一线城市，应该有10万以上，而偏远城市的话大概也就4到5万。现在的银行基本上都是上市公司，经营目标是最大化的为股东创造利润，会计制度比较规范，员工的工资待遇应该来说是大不如从前，在每个城市也只能算是中等偏上一点。

D. 工商银行退休后有退休金吗

1、银行职工退休以后，和其他职业的退休人员一样，都有退休金的。这个是国家规定。内
2、达到法定退容休年龄且累计缴费（养老保险）满15年者，就可以领取养老金。
3、如有疑问，可以登录工行的官方网站咨询，或拨打工行官方电话95588咨询。

E. 工商银行职工退休金能够得到多少，

1967年12月参加工作，女，1986年6月参加工作，哪年退休，工资大约多少

F. 在济宁工行工作44年,退休金能领多少

这要根据退休时上一年社会平均收入，养老保险账户余额，缴纳保险金年数等来计算的。不是一个工作44年这个简单条件，就知道能领多少钱的，建议你去社保中心咨询清楚。

G. 工商银行退休待遇怎么样

如果你还能享受到退休待遇的话，那你只能拿到基本工资，不能拿到绩效工资。如果你是处级以上领导且提前内退的话，可以继续享受正常待遇至正常退休年龄，绩效可能少一点，但内退政策越来越严格，不排除取消的可能

H. 南京工商银行的职工退休工资是多少

大多数是3562元