延迟退休年龄还有必要缴养老金吗

A. 到60岁退休年龄,为什么公司缴纳养老金交不进,延迟退休继续交金怎么办呢

有单位缴纳养老保险应该是公司的事情，个人不用担心，延迟退休也是大家问题，所以不用担心

B. 退休年龄延迟，已经交满15年养老金，个人还有继续交的必要么

当然有必要继续交。
01 缴纳年限越长，退休后的待遇越高
虽然按《社会保险法》相关规定，参加养老保险的个人，达到法定退休年龄时，养老保险缴纳年限满15年，就可以领取养老金。
所以说社保缴满15年已经拥有领取养老金的资格，但并不意味着退休后的养老金待遇就会很高。
可以说很低，这一点晓梒真的深有体会，去年给一同事办退休，社保只交15年，每月养老金只有996元，说实在这点钱，如果无病无痛勉勉强强度日，但人有旦昔祸福，万一生病这点钱显然远远不够。
所以建议继续缴纳社保，这样缴纳年限，个人账户的余额也相应的增长，自然退休时获得的养老金待遇也相对高一些。而这也和我国养老保险的激励政策分不开，即“多缴多得，长缴多得”。
02 15年并不意味着就一定能拥有享受终身医疗待遇的资格
除了养老金很少外，15年并不意味着就一定能拥有享受终身医疗待遇的资格。因为一般情况下，医保的最低缴纳年限满25年才可以，所以15年显然是不够的。
当然这个并不统一，比如：上海、广州则要求交满15年，北京、苏州的男性要求缴费年限为25年，女性缴费年限要求为20年；也有部分地区则要求男性缴纳年限满30年，女性25年。
不同缴纳形式，不同的选择
众所周知，社保从缴纳形式上分为作为在职员工、通过单位缴纳和以灵活就业形式缴纳两种。
01 在职员工
作为在职员工、通过单位缴纳社保，费用是由单位和个人共同承担，其中个人只承担很小的一部分也就是8%，而且这部分钱还都划入到个人账户内，待退休时个人账户养老金的计算。
不仅如此，通过单位缴纳社保还可以参加除养老保险、基本医疗保险以外的，失业保险、生育保险、工伤保险的缴纳。还有缴纳地点也更灵活一些，即便是异地参保也可以在单位所在地缴纳。
显然作为在职员工、通过单位缴纳社保，社保交满15年继续缴纳更划算些。
02 灵活就业
相反个人以灵活就业缴纳，费用由个人全部承担。一年光社保费少说也要七八千元，确实对于没有稳定工作的自由职业是一笔不小的开支。
不过可以领取社保补缴交至最佳年限，这样退休后的养老金也会高一些。比如：广州每月能拿到600元的补贴，一年7200元。
这里需要强调一点：领取补贴需要满足年龄、困难、缴费，个人缴纳四个条件，否则是无法享受社保补贴的。

C. 延迟退休年龄对养老金有哪些影响

延迟退休，会多缴纳几年养老保险，由于多缴纳了养老保险，晚退休，领取养老金也会多些。

D. 如果以后延迟退休年龄，男性65或70岁退休，还有必要上养老保险吗

我认为没有必要了，我的中国的男性平均寿命在75岁左右，而我们这些在底层的打工或企业人员，上班时间长，生活压力大，很多人可能还没到七十人就没了

E. 未到退休年龄，职工养老保险还要继续缴吗

可以。
但是社保是到了退休年龄，缴费满15年就可以领取养老金，为什么还要交呢？内
估计你是想问容，到了退休年龄，但缴费不满15年怎么办？按照新的规定，养老保险缴费不足15年者，可延续缴费并享受养老保险待遇。也就是说达到退休年龄，但同时又没有满足领取养老金条件的，可以通过延长缴费的方式，达到领取养老金条件。

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F. 没到退休年龄养老保险还要缴费吗

社会养老保险缴费满15年后未到退休年龄是可以不继续缴费的，也是可以继续缴费的，一般社保缴纳的越多，到了退休的年龄，领取的养老金就会越多。
养老金能领取多少，主要看个人缴费年限长短、个人缴费基数高低和当地社会平均工资。
养老金=基础养老金+个人账户养老金
个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)
基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年×1%
公式中：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数
在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6，高限为3，因此，在养老金的两项计算中，无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。养老金的领取是无限期规定的，只要领取人生存，就可以享受按月领取养老金的待遇，即使个人帐户养老金已经用完，仍然会继续按照原标准计发基础养老金，况且，个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。因此，活得越久，就可以领取得越多，相对于交费来说，肯定更加划算。
法律依据：《社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
第十一条基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。
基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。
第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

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G. 退休年龄延迟后，养老保险金交的年限是否也延长了

这是必然会发生的事，正常来说，养老保险金肯定需要交到退休。

随着国家人口老龄化程度的加剧，延迟退休政策也已经开始逐步推进。对于普通工薪族来说，这当然也就意味着交养老保险金的年限被延长，但退休金应该也会有一定增长。

在现实生活当中，延迟退休代表着你交养老保险金的年限会延长，但同样当退休那一天到来，如果养老金计算方法没有发生改变的话，你的养老金数额也会相应增加。只是延迟退休对基层工作者来说并不太友善，如果真的将退休年龄延迟到65岁，很多基层工作者可能根本无法工作到这个年龄。

现在说什么都还有些早，一切还是等待延迟退休具体政策出台后再考虑不迟。

H. 延长退休年龄政策推出后还有必要再交养老保险吗

原创，请在百忙中看看：

一、退休领取社会保险养老金的2个条件：
1.参保人的缴专费年限在10年以上（1998年9月30日及以前属参加工作的）或15年（1998年10月1日及以后参加工作的）以上；
2.参保人达到法定退休年龄。

二、现行法定退休年龄：
1.女：工人50岁；管理人员55岁。个人参保的一律55岁。
2.男：一律60岁。不分工人，管理人员，单位参保，个人参保。
3.其中，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康工作的工人，常年在海拔3500米以上高原地区和常年在摄氏零度以下的冷库、生产车间等低温场所工作的工人，可以提前退休。

三、关于延迟退休时间：
社会保险是用新人缴纳的养老保险费支付老人的养老金，不足部分由国家财政补足。
目前，只是在理论层面研讨延迟退休时间的课题，进入决策层面还有待时日。

详情咨询劳动保障电话12333。

I. 退休年龄如果推迟到65周岁，个人还有必要交纳养老保险吗

放心吧，退休年龄推迟到65岁，只是一种说法，没有得到人大常委会批准之前，不会实施的，而且现在随着中国老龄化社会的快速呈现，推迟退休年龄的说法没有实施的基础，不会实施的