『壹』 2019威海社保4050补贴
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您不交养老保险，退休后肯定是没有养老金的，您可以到社区街道或者是民政局咨询一下，有无相关补贴。我们这有个4050社保补贴政策，您可以向您当地咨询下
『贰』 2019威海养老保险基数
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领取的时候按退休地上一年度社会平内均工资为基容数计算，比如2019年领取的时候按照2018社平工资，2020年领取的时候按照2019年的社平工资，这里的年份不一定是一个自然年的，要按社保年度的，比如2018年7月1号到2019年6月30号是一个社保年度
『叁』 2019年威海社会保险的最低基数是多少像我们普通工人一个月应该拿多少钱公司给我们补了多少呢
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具体的社保构成比例为:
养老保险版:单位每个月为你缴纳权21%,你自己缴纳8%;
医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）；
失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;
工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;
生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;
这么算下来,单位每个月为你缴纳的社保比例应该是21%+9%+2%+0.5%+0.8%=32.3%再加上住房公积金的11%，就是43.3%.
你的工资乘以这个系数就是公司要给你交的了，你自己交的就是上面你应缴部分系数的和加上公积金应缴系数，乘以你的工资了。
『肆』 2019年威海养老保险9万
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没有农村养老保险。只有职工医疗保险~
补缴通知》明确规定，三类人员可以进行补缴。第一类是我市企业中仍与单位存续劳动关系、未达到法定退休年龄，因各种原因应保未保、中断缴费或欠费的人员。这一类人员可以补缴2011年6月30日（含）前应保未保年限的企业职工基本养老保险费。第二类人员是具有我市户籍，曾在我市机关、企事业单位、社会团体等有过工作经历，但因各种原因解除劳动关系或离开原单位，未参加企业职工基本养老保险或中断缴费的男满45周岁、女满40周岁的人员，可凭有效原始资料，以个人身份补缴2011年6月30日（含）前的企业职工基本养老保险费。第三类是具有我市户籍，2011年6月30日（含）以前领取工商营业执照的个体工商户，可以个人身份补缴领取工商营业执照至2011年6月30日（含）以前的企业职工基本养老保险费。2011年7月1日（含）以后，发生应保未保、中断缴费或欠费情形的，按照《社会保险法》等有关法律规定执行。
符合补缴条件的人员需要提供本人的身份证和户口簿，本人原始档案、《劳动合同》、用工登记表、工资台账，以及个体工商户提供工商营业执照等证明其工作经历的相关原始资料，提供其中之一即可。
按照规定，以单位职工身份补缴的，符合补缴条件的应将欠费或中断部分一次性补齐。补缴比例按照企业职工基本养老保险历年缴费比例执行。补缴基数统一按照我市基本养老保险缴费和计发待遇执行的历年社会平均工资的60%。
如果属于从未参保人员，需到户口所在地办理。如果是参保中断人员，则在已参保地办理。在2014年底前男满60周岁、女满55周岁的补缴人员，符合补缴15年以上条件的，补后即可办理退休手续，次月领取养老待遇。
『伍』 2019年威海社保缴纳比例
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社保缴费比例
1、养老保险：专
①个人缴费根据职工属本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。
②单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。
2、医疗保险：单位10%，个人2%+3元;
3、失业保险：单位1%，个人0.2%;
4、工伤保险：根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间;
5、生育保险：单位0.8%，个人不交钱。
『陆』 有知道威海2019年社会保险和养老保险每个月分别交多少钱的吗谢谢啦
你好：
你的问题比较复杂，只能简单说一下。
1、计息账户问题：国家制定有版政策，养老保险基权金实行优惠利率，每年各省都下发记息优惠利率，而后按优惠利率进行记息，已计息账户证明你的养老保险个人账户已按优惠利率记息。
2、查询养老保险问题：一是到参保的社保经办机构进行查询，有你详细的缴费记录，即每月的缴费、到账等情况。二是可以到威海人力资源和社会保障网上查询你的养老保险情况。三是也可拨打12333劳动保障热线进行查询。四是有的地方也开通了短信查询。
3、每月交多少钱问题。如果是单位职工，按你上年度月平均工资为基数，单位缴费费率为20%，个人缴纳为8%，若你的基数是2000元，你个人缴费为2000X8%＝160元。
4、养老金每月发多少问题。养老金发放主要包括两项，基础养老金、个人账户养老金。如果你有视同缴费年限的话再加过渡性养老金。标准与你的缴费年限长短、缴费基数高低和退休时上年度统筹地区在岗职工社会平均工资都有关系，所以不好说每月能发多少钱。
供参考！
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
『柒』 2019年的山东省威海养老保险的基数调整到1600了吗
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2009年威海市养老保险缴费基数记比例
是这样的，交纳多少和基数跟当地社平工资有关，且每年都不是一样的。
无单位情况下，比如A地社平工资为20000元，那么养老保险交纳额为20000*20%=4000左右/年,医疗为20000*10%=2000左右/年。
现目前还是以去年的标准交纳，要等四月之后才有调整。
以单位买全社保为准，计算如下所示：
医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；
养老保险：个人为8%，单位承担12%；
失业保险：个人为1%，单位承担2%；
工伤保险:个人无，单位1%；
生育保险:个人无，单位1%；
公积金：个人3.5%,单位3.5%。
而工伤和生育保险的费用均由单位承担。
工资为6000元每月，那么其需要交纳的保费为：
医疗保险：6000*2%=120元，单位6000*8%=480元；
养老保险：6000*8%=480元，单位6000*12%=720元；450
失业保险：6000*1%=60元，单位6000*2%=120元；
工伤保险：个人无，单位6000*1%=60元
生育保险：个人无，单位6000*1%=60元
公积金：6000*3.5%=210元，6000*3.5%=210元。
因此个人总计为：870元，单位总计为：1650元。
计算的数据可能会与实际的有出入，但计算的方式是这样的.
『捌』 2019年威海农保新政策
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可以。
《城乡养老保险制度衔接暂行办法》规定：回参加职保和新农保答或城居保人员在达到职保规定的法定退休年龄后，可以申请办理职保与新农保或城居保的衔接手续。
其中分为两种情况，一是符合领取职保待遇的，可以申请将原参加新农保或城居保有关权益转入职保，按照职保办法计发相应待遇；二是不符合领取职保待遇的，可以申请将职保有关权益转入新农保或城居保，待达到新农保或城居保规定的领取条件时，按照新农保或城居保办法计发相应待遇。
《城乡养老保险制度衔接暂行办法》规定：参保人员在缴费期间因户籍迁移需要跨地区办理新农保和城居保衔接手续的，可以在迁入地申请实时办理制度衔接手续。参保人员从职保转入新农保或城居保，其参加职保的缴费年限，可合并累加计算为新农保或城居保的缴费年限。参保人员从新农保或城居保转入职保，其参加新农保、城居保的缴费年限不折算为职保缴费年限。