年轻人工资低是退休金高

㈠ 怎样看待社会上，有些工薪族的收入还不如养老金高的情况

这种情况确实存在，但不是大多数养老金都很高。

劳动人民的工资确实没有退休人员高。退休人员的工资由缴费年限、缴费数额和是否缴纳补充养老金决定。有些老同志职务高，贡献大，在单位的待遇也比较高。单位支付的养老金是一流的，他们甚至要为他们支付补充养老金。在这种情况下，他们晚年能拿到7000多元的高薪是正常的，而上班族的收入是你的能力和贡献。如果贡献不大，我们只能拿到3000多元的工资。

㈡ 为什么现在有些人的退休资金比一些上班的人的工资还多

有的年轻人常常会有这样的疑问：为什么有的退休人员的退休金比上班的员工工资高好几倍？这确实是现实存在的问题。可能很多刚入职的年轻人都难以接受，自己辛辛苦苦工作，天天加班，拿到手的工资却不如在家里养老的人发的多，心里很不是滋味。

退休人员也是辛辛苦苦几十年工作奋斗过来的，那时候的工作条件还比现在要艰苦得多！ 拿小编的爷爷说，他曾经是个高中老师，学生遍布全国，今年81了，每年也得5000以上，不同地区工资也不同。

㈢ 为什么现在很多退休老人退休工资比年轻人上班工资还高

老人们也是从年轻过来的，年轻的时候也是一样的，这是规律，因为考虑到年内纪大了没有劳动能力了，容需要治病等等之类的问题又比较多，所以说适当提高工资待遇，年轻人有的是精力，如果钱多了还可能打消他们 进取心，适当的少一点收入，可以激发他们的创造创新能力。

㈣ 为什么工行员工在职工资低,但是退休金却很高

因为他们的员工工资虽然说低，但是他们的工龄时间比较长，又根据各地的社会平均工资高，所以这就会导致他的退休金很高。

㈤ 现在很多退休老人退休工资比年轻人上班工资还高公平吗

今天在公交车上，我听见两个老人在谈论，其中一个老人说我这个月领了3900块的退休金，另一个老人说，我也和你领了差不多的钱，听到3900这个数字我非常惊讶，因为作为一个上班的年轻人来说，我每个月也就3000刚出头，而一个老人却能领到3900的退休金，比我这个上班的年轻人领的也多，因此有些人就认为这种现象非常的不公平，到底公不公平呢？

第三点，国家的进步。

老人们的退休金与国家的经济有着密不可分的联系，退休金的增加也说明了我国经济实力的增强。因此我们不能片面的认为这是一个不公平现象，要全面的看待这个问题。

㈥ 打工人员工资不如退休人员工资高，年轻人压力多大

前段时间我发过一篇文章《每年的养老金都在增长，有些年轻人心里不平衡：涨薪速度不到5%》引起了大家的热议。大多数人对此表达了自己的观点，有支持的有反对，众口难调。

网友三：物价涨，工资必须就涨，不然就产生很多社会问题。

解析：这位网友看到了本质，每年养老金为什么上涨？国家在调控的时候，物价上涨就是参考因素之一，养老金的发放是为了退休人员能够享受国家经济发展的红利，保障他们的生活，而不是说涨就能涨的。要是养老金就只有一个标准，那么必定会出社会问题，有些人付出的多，缴纳的多，缴纳的时间长，退休经领的都是理所应当。年轻人的工作没有养老金高，就没办法生存了？题主的这个问题有点过了，工资再低生存问题肯定是能够解决的。比如一个月给你100元的工资，你再来跟大家谈论生存问题，我觉得无可厚非。

其实“生存”一次，更应该理解为如何过得更好，如何让自己的生活更富裕，而这个参照标准绝对不应该是养老金，应该是行业薪酬水平，对象错了，没有可比性。

年轻人，还是踏踏实实的干好工作吧，如果工作太低，那就尽量寻求开源的渠道，而不是在一个岗位上默默无闻的“养老”。

㈦ 退休老人退休工资比年轻人上班工资高你觉得公平吗

现在的退休老人大多都是经历过国家发展最困难的时期，他们年轻时候工资一个内月也就容几毛几块，现在退休了退休工资高一点没问题啊。

现在年轻人大学毕业有能力的往往在工作两三年后就能有过万月薪，年薪达到10万多，而退休老人养老金可能达到1万吗？工资低不正和能力成对比吗。

㈧ 为什么现在年轻人累死累活的，却还不如退休工人的工资高

年轻人做的工作都是剥削的工作，工作量大。表面体面，实际是和退休工有着很大的差别的，所以他们没幸运。

㈨ 为什么有的人退休后工资高，有的人退休后工资低

随着社会的发展，越来越多的人开始缴纳社会养老保险，有很多人都说公务员和事业单位待遇怎么怎么号，其实有很大一部分原因就体现在保险上。很多人都知道事业单位待遇比企业的好，就连社保都比企业的强很多，据说，事业单位员工退休金竟然比企业退休人员高三倍甚至更高，这是为什么呢？难道大家交的社保不一样吗？还是企业员工交了一个假的社保？
为什么企业退休工资那么低？ 企业退休金低？因为企业养老保险费率高并且按照最低的缴费档次缴纳社保，社会资源分配也不均，其次缴费基数，缴纳的养老保险越多，退休后领取的养老金的时候就越多，同样缴纳15年跟缴纳30年的退休金肯定是不同的。企业保险，又叫职工基本养老保险。是目前我们最广泛的，在企业工作参加的保险。如果失业了，可以通过缴纳自谋职业、灵活就业人员的方式进行续交。
在大型国有企业收入较高，个人缴费基数比较高，参加工作较早，在最近我单位办理退休的中高层领导中，他们的个人账户总额很高。工龄也在40年左右。退休养老金就在6000左右。那么为什么会企业退休工资普遍低呢？主要原因是上层和普通工人的差距比较大，中上层是年薪制的，一年几十万和工人是月薪制，一个月几千。差距肯定就大了。
对于一些大的企业来说，养老保险根本就不是问题，面临困境的是那些多如牛毛的小微企业，这些公司利润很低，单位了留住员工还不得不缴纳社保，所以大部分企业都不是按照实际工资来缴纳社保的，只是缴纳最低档次社保，这也就导致了企业员工退休金只是养老保险中缴纳最低档次的，退休金自然就低。为什么企业退休工资那么低？ 看完我终于理解了。