杭州市退休金计算方法

『壹』 杭州市病退工资如何计算

病退工资计算方法:

病退每提前一年退休扣减退休金2%;正常退休不扣减。

一、 企业职工病退内：对经劳动容能力鉴定委员会鉴定，已经完全丧失劳动能力的职工，如男性年满50周岁，女性年满45周岁，且缴费年限同上，可办理病退。病退属于退休的一种，可按月领取养老金。

企业职工退职：;如果年龄达到病退要求，但缴费年限不满15年或过渡期内缴费不满10年的，退职待遇一次性支付，并终止养老保险关系。

二、机关事业单位职工病退：对经劳动能力鉴定委员会鉴定，已经完全丧失劳动能力的职工，如男年满50周岁，女年满45周岁，且工作年限满10年及以上的，可办理病退。

三、企业和机关事业单位的退职人员按月领取退职生活费的，与退休人员一起，根据国家调整离退休人员待遇的文件中的相关规定调整退职生活费，但幅度会小于退休人员。

『贰』 2019年杭州市养老保险如何计算举例说明

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2009年浙江省全社会单位在岗职工年平均工资为27480元，所以杭州市2010年养老保险缴费基数按上年平均工资的60%确定，即每月1374元。

『叁』 在杭州缴满15年社保2018年5月退休能拿多少退休金

拿不了多少，应该是杭州市最低养老金标准，浙江省的应该是1300左右。

『肆』 杭州市刚满15年的50周岁女士退休金是多少

社保交满15年退休能拿多少养老金的计算公式是：养老金=基础养老金个人账户养老金。其中：1、基础养老金=全省上年度在岗职工月平均工资本人指数化月平均缴费工资÷2×缴费年限×1%【注：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数】2、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数50岁为195、55岁为170、60岁为139在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。根据规定，“本人缴费工资平均指数”每个单位是不相同的，一般在0.6至3之间，即以计算年度在岗职工平均工资60%至300%为基数缴费，主要是考虑收入水平的差异，收入高缴费指数就高，但不超过3。知道了养老金的计算公式，接下来就举个栗子。根据上述公式，假定男职工在60岁退休时，全省上年度在岗职工月平均工资为4000元。那么累计缴费年限为15年时，能领的钱有这么多：个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=4000元4000元×0.6÷2×15×1%=480元个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=4000元4000元×1.0÷2×15×1%=600元个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=4000元4000元×3.0÷2×15×1%=1200元累计缴费年限为40年时，能领的钱有这么多：个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=4000元4000元×0.6÷2×40×1%=1280元个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=4000元4000元×1.0÷2×40×1%=1600元个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=4000元4000元×3.0÷2×40×1%=3200元社保交满15年后可以不再交费。如果有单位，即使缴满15年，但职工还未退休的，企业还得继续缴费，直至退休;个人缴纳社保的话，可停缴，也可继续缴纳，根据当地政策，肯定也是继续缴纳好，养老保险是遵循“多缴多得”的原则，缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也越多。

『伍』 杭州市余杭区今年企业退休42年工龄发多少退休金

无法计算，养老金计算需要许多数据， 还得需要：缴费年限、缴费平均指数、个人回账户资金余答额、法定退休年龄时的社平工资数额等，对你来讲还有视同缴费年限，这些数据都要套进退休金计算公式中，没有这些数据是算不出退休金的。

『陆』 浙江省、杭州市、己买㶂、25 养老金、到2021 年退休能拿多少一个月

仅仅只有25年缴费年限一项数据，是无法计算退休后月领取养老金的金额的。
目前政策，退休以后的养老金由基础养老金+个人帐户老金组成(养老保险制度改革以前参加工作的，还有过渡性养老金)。
计算方法如下：
一、基础养老金=(参保人退休时全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2×缴费年限×1% 。
二、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139)。
因为，目前只有一项养老保险缴费年限，但不知道退休时当地上一年度全省在岗职工月平均工资额和你的平均缴费工资指数，以及养老金个人帐户上的储存额，所以无法准确计算退休时能拿多少养老金。
(注：
①本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费工资指数。
②平均缴费工资指数是指参加养老保险社会统筹人员历年缴费工资指数的平均值，称为平均缴费工资指数。它是由参保人每年的缴费基数除以当地上年的在岗职工平均工资，得出缴费当年的缴费工资指数，如此每年计算一次，到退休时，把每年的缴费工资指数相加，然后再除以实际缴费年限得出的。)

『柒』 杭州今年退休金加多少

2015年浙江杭州市企业退休人员基本养老金调整最新消息，企退人员再次涨工资，增资的养老金已于3月31日前发放到退休职工手中。
根据《浙江省人力资源和社会保障厅、浙江省财政厅关于2015年调整企业退休人员基本养老金的通知》，杭州市企业退休人员基本养老金再次上调。这是从2005年至2015年，连续第10年提高企业退休人员基本养老金水平。1—3月上调的养老金已在3月31日基本发放完成。享受到该调整政策的主城区企业退休人员高达44万人。
此次基本养老金的调整范围为2015年12月31日前已按规定办理退休(职)手续的人员。
此次调整采取普遍调整和适当增发的办法。普遍调整分两部分：一是退休人员按每人每月增加123元，退职人员按每人每月增加100元;二是根据本人缴费年限(含视同缴费年限)长短确定月调整标准。具体标准为：缴费年限每满1年(不满1年按1年计算)，月基本养老金增加5元。
以一位缴费30年的退休人员为例，在每月增加第一部分的123元的基础上，还可以获得第二部分的150元，总共每月增加273元。同样情况的退职人员，总共每月增加250元。其中，每月123元的标准，是根据2015年杭州市在岗职工平均工资水平、经济社会发展水平和平均养老金水平来确定的。
在普遍调整的基础上，部分退休(退职)人员还将适当增发基本养老金。
1953年12月31日前参加工作的退休(退职)人员，缴费年限满30年及以上的;缴费年限满20年不足30年的;缴费年限不满20年的。分别每人每月增发70元、60元、50元。
同时，在2015年12月31日前，男年满70周岁、女年满65周岁及以上的退休(退职)人员，每人每月增发30元。
同时符合上述增发基本养老金条件的，可以重复享受。
仍以缴费30年的退休人员为例，如果符合增发条件，那么每月增加的基本养老金在普遍调整的273元的基础上，将再增加100元，达到373元。
从全省来看，杭州的调整标准和宁波并列首位，温州、湖州、嘉兴、绍兴、金华、舟山、台州调整标准为119元，衢州和丽水则为115元。

『捌』 杭州市企业2017年退休工龄38年有多少退休金

目前政策，退休以后的养老金由基础养老金+个人帐户老金组成(养老保险制度改革以前参加工作的内，容还有过渡性养老金)。
计算方法如下一一
一、基础养老金=(参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2×缴费年限×1% 。(注：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数)。
二、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139)。
因为，目前不知道退休时当地上一年度全省在岗职工月平均工资额和你的平均缴费指数、缴费年限，以及养老金个人帐户上的储存额，所以无法准确计算退休时能拿多少养老金。

『玖』 关于杭州市城乡居民社会养老保险的计算方法。。

我认为 按照《杭州市基本医疗保障办法》和《杭州市基本养老保障办法》：1、关于困难人群参加医疗保险的问题。目前杭州市区有5198名困难家庭成员没有参加基本医疗保险和新农合，从制度设置来讲，这部分人群已纳入了参保范围，目前尚未参保的主要原因：一方面是医疗保险缴费标准过高，困难人群参保不起；另一方面是困难人员发生的医疗费用，民政部门可按规定给予一定的困难补助。考虑到这部分人群应该纳入参保范围，以尽量减轻其家庭和财政的负担。因此，这次政策调整将法定劳动年龄内的困难家庭成员以及重症残疾人纳入城镇居民基本医疗保险或新农合的保障范围，其中城镇户籍人员纳入城镇居民医保，农村户籍人员纳入新农合，由各级财政按规定全额补贴其应缴纳的医疗保险费。预计2008年需补贴450万元。同时，对持有有效期内《杭州市困难家庭救助证》或二级及以上《中华人民共和国残疾人证》的灵活就业人员参加城镇职工基本医疗保险的，其个人应缴纳的医疗保险费由原以省社平工资的60%为基数缴纳9%，调整为政府全额补贴。2、关于困难人员的养老保障问题。对困难人员参保实行分类对待：一是持《困难家庭救助证》的男年满60周岁、女年满55周岁以上城镇老年居民参加城镇老年居民生活保障，持证期间个人免于缴费。目前此类人员共有800人左右，政府每年需补贴336万元。二是持《困难家庭救助证》的城镇户籍法定劳动年龄内的人员，允许参加农村居民养老保险。个人按本统筹地区上年度农村居民人均纯收入的5%缴纳保险费，财政按15%给予补贴（其他参保人员个人缴15%，财政补5%）。目前此类人员共有3438人，政府每年需补贴412.56万元。三是持《困难家庭救助证》的农村户籍人员参加农村居民养老保险，个人按5%缴纳，财政补贴15%（其他人员个人缴15%、财政补5%）。3、关于本市农村户籍居民参加城镇职工基本医疗保险的问题。按原医保政策，农村居民不能以个人身份参加城镇职工基本医疗保险。这次政策调整，按照“城乡统筹、一视同仁、分类享受”的要求，对参加城镇职工基本养老保险的本市农村居民，也允许参加城镇职工基本医疗保险。4、关于农民工医保的问题。目前，我市城镇职工基本医疗保险制度已覆盖了农民工，但在实际运行过程中，农民工的参保率普遍较低。据统计，目前农民工的参保率为30%左右。为妥善解决农民工的参保问题，使农民工在杭务工期间享有基本的医疗保障待遇，在综合考虑企业筹资负担和农民工承受能力的基础上，我们制定了适合农民工特点的“低筹资、保大病、保当期”保障办法。农民工医疗保险的筹资标准，由用人单位按当月参加农民工医保的农民工工资总额为基数按月缴纳3%。农民工个人不缴费。农民工医保不设置个人账户，普通门诊不纳入保障范围，住院和规定病种门诊的保障待遇与职工医保基本一致。这样的政策设置，符合农民工的实际情况，体现了农民工的特点，降低了参保门槛，有利于减轻农民工的负担、扩大农民工的参保面、保护农民工的权益。5、关于非杭州市区户籍从业人员终止或解除劳动合同后继续参加医疗保险问题。原政策规定，非杭州市区户籍从业人员终止或解除劳动合同后不能以个人身份参加医保。这次政策调整，允许原在杭就业并参加市区职工基本医疗保险缴费满10年的非杭州市区户籍从业人员，在终止或解除劳动合同后以灵活就业人员（自由职业者）参保缴费办法继续参加职工基本医疗保险。6、关于增加城镇居民门诊医疗保障的问题。原老年居民和少年儿童医疗保险办法，主要是解决大病住院基本医疗保障，目前的老年居民和少年儿童筹资标准也是按此保障水平确定的。这次政策调整，将门诊医疗费纳入保障范围，筹资额度将根据保障水平的提高而适当增加。这次规定，少年儿童从每人每年100元提高到400元；老年居民从每人每年450元提高到900元。政府补贴不低于人均筹资标准的二分之一，其中少年儿童每人补贴250元；老年居民每人补贴500元。7、关于外地户籍学龄前儿童参加少儿医保问题。原少年儿童医疗保险办法，没有将外地户籍学龄前儿童纳入我市少儿医保参保对象。这次政策调整，允许父母在杭就业并参加杭州市区职工基本医疗保险满5年以上、符合计划生育政策的外地户籍学龄前儿童参加杭州市区少儿医保。8、关于城镇非从业人员参加医疗保险的问题。我市城镇职工基本医疗保险制度已覆盖了城镇非从业人员，但在实际运行过程中，一部分人员因缴费

『拾』 杭州三十一年工龄退休工资有多少

按参保人员1997年12月31日前的本人指数化月平均缴费工资，乘以1997年12月31日前的缴费年限，再乘以1.4%计发。

依据《杭州市基本养老保障办法》第十六条规定：参保人员符合按月领取基本养老金条件的，自办理手续次月起，由社保经办机构发放基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成，有视同缴费年限或1997年年底前参加职工基本养老保险的参保人员，加发过渡性养老金。

基础养老金月标准以参保人员符合按月领取养老金条件时上年度全省在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费年限每满1年按基数的1%计发。过渡性养老金月标准按参保人员1997年12月31日前的本人指数化月平均缴费工资，乘以1997年12月31日前的缴费年限，再乘以1.4%计发。参保人员有视同缴费年限的，在计算过渡性养老金时一并计算。

(10)杭州市退休金计算方法扩展阅读：

杭州市退休金的相关要求规定：

1、用人单位每月按单位缴费基数的14%缴纳基本养老保险费，单位缴费基数按当月全部职工工资总额计算确定。

2、计算单位缴费基数时，职工个人当年月平均工资低于上年度全省在岗职工月平均工资60%的，按60%计入；高于300%的，按300%计入。有参加职工基本养老保险人员的国家机关、事业单位、社会团体，单位缴费基数按本单位参保职工缴费基数之和确定。

3、职工个人每月按本人缴费基数的8%缴纳基本养老保险费。缴费基数按其上年度月平均工资计算确定，上年度月平均工资低于上年度全省在岗职工月平均工资60%的，按60%核定，高于300%的，按300％核定。