社保年龄与身份证不符停发退休金

⑴ 社保局档案跟身份证不符导致退休年龄的问题

以社保局规定为准。只要退休，就与公司买断没有关系了。

⑵ 社保卡上的年龄和身份证年龄不一样，为退休有麻烦吗

社保核对的是档案年龄。当然你现在弄清身份证，年龄和社保卡年龄不一致，可能会对查清档案年龄有好处。

⑶ 身份证年龄与档案年龄不一致，事业单位社保退休怎么办

您好！当依法办理退休手续时发现身份证年龄与档案年龄不一致时，以档案年龄为回测算养老金的依据答。档案年龄是在参加工作时填写个人履历时填写的，当时我国还没有实现居民身份证制度，所以，测算养老金金额时，推定档案年龄是正确的。谢谢阅读！

⑷ 身份证和社保上的档案年龄不符，怎么办

一，档案里的年龄和身份证不一致的，原则上，以身份证上的年龄为准版；这和当事人的身份（是否权是军人），是无关的。
二，相关规定：
《劳动部办公厅关于核定职工退休年龄问题的复函》的主要内容：
关于企业办理职工退休是以档案中历史记载的出生日期为依据，还是以职工身份证，户口本记载的出生日期为依据的问题，我们认为，在启用身份证以前，办理职工退休手续时，原则上应以职工原始档案中记载的出生日期为准；《中华人民共和国身份证条例》和《中华人民共和国身份证条例实施细则》发布以后，凡启用了身份证的，在办理职工退休手续时，应以职工身份证记载的出生日期为准。由此引起的争议，属于职工因享受社会保险发生的劳动争议。根据《国营企业劳动争议处理暂行规定》（国发〔1987〕69号）第30条的规定，凡属于各省、自治区、直辖市实施细则规定的受案范围的，如当事人申请仲裁，劳动争议仲裁委员会应予受理。

⑸ 社保局年龄和身份证不符怎么办

可以要求改成档案记载的时间，或者社保局身份证与档案年龄不符时，享回受养老保险以答档案年龄为准，也可以申请对社保年龄进行修改。

更正的依据有下面两种情况：

一、参保者有劳动、人事部门的招录档案，招工档案的，其年龄按档案年龄认定。

二、参保者无劳动、人事部门的招工、招录档案的，其年龄由市档案馆开具具有其社会关系的档案证明，加盖公章，另附身份证作参考，认定后更正。

(5)社保年龄与身份证不符停发退休金扩展阅读：

根据《关于制止和纠正国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》第二条第二项：对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。要加强对居民身份证和职工档案的管理，严禁意更改职工出生时间和档案。

需要注意的是：申领社会保障卡需要填写《河北省社会保障卡申领登记表》，并准备身份证正反面复印件、二寸白底彩色免冠照片及电子版等材料，未成年人需要提供户口簿复印件和监护人的身份证复印件等。

⑹ 参保年龄与身份证不符！

由于我们国家历史性问题比较突出，像上山下乡、五七工家属工问题、文革、下岗买版段工龄等等，借于权种种的历史问题，国家规定，参加养老保险其工龄认定、退休年龄是以参保者档案中的记载为准，这是一条硬性指标。身份证与档案年龄不符，可以到派出所提交变更申请，将档案中正确的年龄作为依据，可以更改身份证年龄，至于档案年龄是不允许更改的。

⑺ 社保年龄和身份证年龄不符怎么办

可以要求改成档案记载的时间，或者社保局身份证与档案年龄不符时，享受养老保险以档案年龄为准，也可以申请对社保年龄进行修改。

更正的依据有下面两种情况：

一、参保者有劳动、人事部门的招录档案，招工档案的，其年龄按档案年龄认定。

二、参保者无劳动、人事部门的招工、招录档案的，其年龄由市档案馆开具具有其社会关系的档案证明，加盖公章，另附身份证作参考，认定后更正。

(7)社保年龄与身份证不符停发退休金扩展阅读：

申报：

每年7月，参保单位须到办理参保登记的市社会保险费征缴管理中心或区社会保险所（以下统称社保经办机构）申报下一结算年度的社会保险缴费基数。

参保单位申报的缴费基数，须经参保职工本人签名或采用公示的方法确认。

缴费单位不按规定申报的，社会保险经办机构可暂按其上一年月缴费基数的百分之一百一十确定。

缴费基数是参保人员享受社会保险待遇的重要计算依据。劳动者参加社会保险后，社保经办机构为其建立一个终身不变的基本养老保险个人帐户和医疗保险个人帐户。

职工缴费基数越高，其个人帐户储存额就越多，可支配使用的医疗费用就越多，退休时领取的养老金就越高。而参保单位和参保人员瞒报、漏报、少报缴费基数，将直接降低参保人员社会保险待遇的享受水平

社会保险的月缴费基数一般是按照职工上年度全年工资的月平均值来确定的，每年确定一次，且一旦确定以后，一年内不再变动。

⑻ 身份证年龄与养老保险档案上的年龄不符

很多年轻人都不来知道，我们生活中习源以为常的身份证是85年才出现的，每个人独一无二的身份证号更是99年才出现，在这之前使用的都是户口本和介绍信。

在本世纪八十年代，由于条件限制，计算机尚未联网，企业招工和机关招干时，档案记载年龄与居民身份证没有统一起来。导致档案年龄和实际年龄不一致的现象在全国各地较为普遍。近年来，那批人到了退休年龄，相关的纠纷越来越多也就不奇怪了。

档案年龄比实际小有什么害处？

档案年龄比实际小的人会“延迟退休”。人的寿命是一定的，在本应退休的年纪无法退休，养老金自然少领到好几年。而且无法退休可能就要以超过六十岁的身份继续工作。

档案年龄和身份证年龄或实际年龄不同，以哪个为准呢？

时间不一致的，以本人档案最先记载的出生时间为准，依据如下：

劳动和社会保障部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》（劳社部发[1999]8号）规定：“对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准”。

⑼ 社保退休年纪跟身份证不符怎么办

社保局身复份证与档案年龄不符时，享制受养老保险以档案年龄为准。 也可以申请对社保年龄进行修改： 对参保者的年龄进行认定后可以更改。更正的依据有下面两种情况： 一、参保者有劳动、人事部门的招录档案，招工档案的，其年龄按档案年龄认定。二、参保者无劳动、人事部门的招工、招录档案的，其年龄由市档案馆开具具有其社会关系的档案证明，加盖公章，另附身份证作参考，认定后更正。

⑽ 社保年龄与身份证不符

社保局身份证与档案年龄不符时，享受养老保险以档案年龄为准。也可以申请对社回保年龄进行修改：对参保答者的年龄进行认定后可以更改。更正的依据有下面两种情况：一、参保者有劳动、人事部门的招录档案，招工档案的，其年龄按档案年龄认定。二、参保者无劳动、人事部门的招工、招录档案的，其年龄由市档案馆开具具有其社会关系的档案证明，加盖公章，另附身份证作参考，认定后更正。

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