A. 个人缴纳社会保险和单位上保险,到退休后的待遇有什么不同吗
个人缴纳养老金和单位缴纳养老金,只要缴费系数相同,退休待遇没有区别。
1、劳动者与单位解除劳动关系之后,可以按灵活就业人员标准继续缴纳养老保险和医疗保险,缴费年限与之前单位缴纳的合并计算。
2、养老金能领取多少,主要看个人缴费年限长短、个人缴费基数高低和当地社会平均工资。
3、养老金=基础养老金+个人账户养老金
4、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139,不再统一是120了)
5、基础养老金 =(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1% =全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%
式中:本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数
在上述公式中可以看到,在缴费年限相同的情况下,基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数,个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6,高限为3。因此,在养老金的两项计算中,无论何种情况,缴费基数越高,缴费的年限越长,养老金就会越高。养老金的领取是无限期规定的,只要领取人生存,就可以享受按月领取养老金的待遇,即使个人帐户养老金已经用完,仍然会继续按照原标准计发基础养老金,况且,个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。因此,活得越久,就可以领取得越多,相对于交费来说,肯定更加划算。
法律依据:《社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
第十一条基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。
基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。
第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的,应当按照国家规定缴纳基本养老保险费,分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
第十六条参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
B. 单位社保和个人社保退休后的待遇有何区别
单位缴纳和个人缴纳,个人负担的缴费额不同;退休后养老金待遇是一样的。
C. 退休金和养老保险金有什么区别是否是一个概念
退休金和养老保险金不是一个概念,养老保险金和退休金的区别:
1.出资主体的不同,退休金是由个体或者单位体支付给你的,而养老保险金则是国家支付给你的。
2.两者是不同时代的产物,退休金是一个很有历史的名词,现在已经没有退休金这种说法了。1978年之前,我国都是全民所有制企业或者国家机关,没有现在各式各样的用工主体。以前的时候,工人干部,都是需要国家供养终身的,也就是用工主体承担退休后的养老责任。
2014年10月,我们国家实行机关事业单位养老保险制度改革以后,机关事业单位工作人员也开始交纳养老保险,退休金发放给的主要就是以前离休的老工人,2014年10月以前退休的事业单位老人。
养老保险金是指职工因在一个企业工作到一定年限,不愿继续任职或因年老体衰、工残事故导致永久丧失劳动能力时,企业为保证其老有所养而付给的年金或一次付清所得金。其来源是由职工所在企业以及职工在职时按一定比例共同交纳的,并由劳动行政主管部门所属的社会保险与专门机构管理。
城镇企业职工养老保险制度先后经历初步建立(1950—1966)、“文革”中的破坏以及“文革”后的恢复(1966—1986)、改革与完善(1986 年至今)三个阶段。
初步建立阶段的社会养老保险制度具有以下特点:
(1)有明确的法律依据;
(2)完全现收现付制的模式;
(3)企业缴费,职工个人不缴费;
(4)企业间实行全国统筹的保险费率;
(5)政策制定、监督和执行分别由不同的部门承担。劳动部负责政策的制定和监督,工会系统负责具体的保险经办,二者相互监督相互制衡。
机关、事业单位社会养老保险制度的基本特点是:
(1)养老保险金固定。一般以退休前最后一个月的工资为基数按一定比例计发;
(2)保障水平高。无论是名义替代率还是实际替代率都高于企业;
(3)个人不承担缴费义务完全由财政负担。
D. 退休职工去世后应该享受社保的什么待遇
携带退休职工的的火化证明,《个别地方需要户口注销证明》,退休证、单位证明、有效身份证原件,户口本,填写退休人员死亡抚恤金申请表,按照国家政策补脊老模发20月的抚恤金,3个月的埋葬费。
1、因为劳动者已死亡,领取养老金的人不存在了,所含谨以不可能再发放养老金;
2、劳动者养老保险个人账户内樱缓的金额,亲属可以继承。非因工死亡的,还可以要求养老基金支付部分丧葬费、遗属补助金等,具体标准各省规定不一样。
E. 养老金和退休金有何区别
1、含义不同:退休金是国家按照社会保险制度规定,劳动者年老或者丧失劳动能力之后,根据他们所做出的贡献和所具备享受养老保险的资格或者退休条件,按月或者一次性支付保险待遇,用于保障职工退休后基本生活需要;而养老金就是所谓的养老保险,是国家和社会根据一定法律和法规,为解决劳动者在达到国家解除劳动义务的劳动年龄界限,或者因为年老丧失劳动能力退出劳动岗位后基本生活建立的社会保险制度。
2、缴费方式不同:退休金是由单位或者企业提供,不需要受益人缴费既可以享受;而养老金费用一般由参保人的单位代扣代缴,一部分交给国家,一部分存入个人账户,社会养老保险的缴费标准往往遵守统一缴费原则。
3、资金渠道不同:退休金一般都是国家财政或者地方财政列支,未参加养老保险社会统筹的退休人员的退休待遇简称退休金或者退休生活费;养老金是由社会保险资金列支的,参加养老保险社会统筹的退休人员的退休待遇统筹为养老金。
4、领取方式不同:退休金支付方式分为一次性支付或者分期支付;而养老金由政府部门机构统一发放,养老金的领取问题方面,对每个社会成员有统一的养老金领取规则。
F. 缴纳社会保险的退休后可以享受什么待遇
缴纳社会复保险累计满制15年,并在法定退休年龄之时可以办理社会保险养老待遇的审核与申领。其社会保险的缴费年限与个人账户都对养老保险待遇有影响,其本质是多缴多得。若您在退休年龄之前,社会保险中养老保险已缴费满15年,则可以选择不再继续缴纳;但基本医疗保险需要缴纳男性连续25年,女性连续20年。
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G. 自由职业者与正规企业职工退休以后社保退休金有什么区别
1、社保退休金的领取金额和退休时地方上一年度社平工资、缴费年限和缴费金额有关,即社平工资水平高、缴费年限长、缴费金额达大,退休金领取的就多。
2、不同的企业、不同的职工,缴费基数却不相同,缴费基数与职工本人的工资收入水平有直接关系。总的来说,工资收入水平高,缴费基数就高。
3、正规企业职工的保险缴纳基数一般按照最低社平工资决定,而且由企业和员工共同缴纳。个人的经济负担相对来说要小一些;
4、自由职业者要缴纳的社保一般也有高中低档,需要结合自身的经济条件选择适合自己的档位。但需要明确的是,缴费越多,退休后领取的养老金就越多。
5、企业职工缴纳的保险包括养老、医疗、工伤、失业和生育五险,但是自由职业者只能缴纳养老和医疗险,且医疗报销费用较低。
(7)社保退休后有什么待遇扩展阅读
医保特点
具有“低水平,广覆盖”的特点,缴费以低水平的绝大多数单位和个人能承受的费用为准,广泛覆盖城镇所有单位和职工,不同性质单位的职工都能享有基本医疗保险的权利。
参保人员完成缴费年限后可以终身享受。其次基本医疗保险具有“双方负担,统账结合”的特点;以“以收定支,收支平衡”为原则。
优势
按统一标准享受待遇。同样的准入条件,收费标准相同,享受的待遇也相同,不存在高低差别。员工门诊费用可从个人账户中扣除,扣完以后由员工自行付费。
员工住院费用按比例报销:1万元费用三级医院报销86%;1万至2万元费用三级医院报销88%;2万至4万元费用三级医院报销92%。如果员工连续几年不生病个人账户资金可以累计滚存。
缺陷
每一次住院有一个基本起付线的免赔额,分别为:一级医院500元,二级医院750元,三级医院1000元,这些费用需要员工自行承担。甲类药和乙类药按比例报销,进口药不予报销,超过4万元保障额度就得自行付钱。
H. 退休后国企和私企在退休工资上有什么不同
文/百家号 二哥拾影 原创首发
我们经常会认为国企的退休工资高,而私企的退休工资低,原因是他们的计算方式不同,其实不是的,无论是国企缴纳的养老保险还是自己缴纳的养老保险,甚至是自由职业者缴纳的养老保险,当然我们说的养老保险指的是职工养老保险,而不是农村养老保险或者居民养老保险。
既然国企与私企缴纳的是同一种养老保险,那么他们的退休工资计算方式就是一样的。
总之,就是养老保险退休后领取到的多少与自己缴纳的缴费档次与缴费标准有很大的联系,一句话,缴纳的越多,时间越长,缴费档次越高领取的就越多。