① 2019年广东省社保缴费基数以及比例怎么算
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2016社保的缴纳金额是根据你的工资基数和年限以及所在的城市来计算的
比如：上海，工资3500元
单位缴纳1225元，个人缴纳367.5元，差不多个人缴纳三成，公司缴纳七成
一般来说，都是当年缴费比去年的缴费基数要高些，如果遇到当年公布的社会平均工资低于去年的平均工资，也是维持缴费基数不变。
② 2019年退休工资的指数和怎么计算的
退休工资的计算公式：
1、基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。计算公式为：
基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%
2、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。计算公式为：
个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数
3、过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。计算公式为：
过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%
4、过渡性调节金以当地现行标准为基数，2006年至2014年退休的按一定比例计发。2015年及以后退休的，不再发给过渡性调节金。
③ 2019年1月份达到退休，但是社保交费是在2000年，最终按哪年的社会平均工资为基数计算养老金。
领取的时候按来退休地上自一年度社会平均工资为基数计算，比如2019年领取的时候按照2018社平工资，2020年领取的时候按照2019年的社平工资，这里的年份不一定是一个自然年的，要按社保年度的，比如2018年7月1号到2019年6月30号是一个社保年度
④ 国家公布2019年社会平均工资基数的调整，我们19年退休人员的工资是否重新计发
只要是2019年12月31日前退休的，都可随着社会普调养老
⑤ 2019年退休的今年补发基数工资,那么2020年退休的,到2021年也补发基数工资吗
19年退休的今年。
⑥ 2019年社保交6000元,2019年退休,工资待遇是多少
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计算退休养老金是根据本人缴费年限，缴费基数，个人账户，退休上年社会平均工资计算的，并且还要参照历年的缴费基数，历年的社会平均工资，因此，无法计算你能领取多少，很多参数不知，只能到年龄社保局计算为准，再有，你缴费20年，不可能每年都是缴纳6000元的，因为缴费基数，职工工资，每年都在变化
⑦ 2019年广东省社保基数调整
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南京市企业职工五险采用统一的缴费基数。职工当年度（每年7月至次年6月）的缴费基数为本人上一自然年度月平均工资性收入。根据在岗职工平均增长水平，社保缴费基数上、下限标准每年7月起调整。对职工工资收入超过缴费基数上限的，超过部分不计入缴费基数；对职工工资收入低于缴费基数下限的，按下限确定缴费基数。自7月1日起，南京市企业职工2018年度（2018年7月—2019年6月）社保缴费基数上下限调整如下：
⑧ 2019年9月退休，按2018年基数算的。那么请问一九年还有补发差价吗
2019年9月退休，按2018年基数算的。那么请问一九年还有补发差价吗？
没有不发差价这一说。
但每年的上调工资，
是可以享受的。
望采纳，
谢谢了！
⑨ 2019年度广东省五险一金缴费比例
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养老保险（个人比例8%、私营企业内12%），医保（个人2%、单位容8%），失业保险（个人1%、单位2%），工伤单位0.5%，生育单位0.85%。
广州现时的基数计法是：养老保险跟广东省上年度月平均工资（具体数字不记得，约1360元），其余保险的基数跟广州市上年度月平均工资（具体数字不记得，约1800元）。工资达不到基数的按基数计算，换句话说这个基数就是你缴的最低标准，这是强制性规定的，除非你公司不报税局不帮你购买。
每年6月会公布新一年的购买基数。
住房公职金因为各省市都有所不同，并没有强制性，就算广州也有一些私营企业没购买，所以不清楚你公司是否有购买。如果有购买，就是个人和公司分别按你工资总额的8%购买。