人员退休会自动停缴社保吗

❶ 员工离职后劳动法规定社保什么时候停

离职后社保多久才会停要看当地的社保机构的缴费申报期和缴费时间，离职后原单位一般情况会下个月停止缴费。可携单位出具的解除劳动关系证明去办理 具体事宜建议咨询社保部门。我国法律规定：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
离职后社保怎么处理：
1.养老保险
养老保险有个人账户，身份证号就是帐号，辞职后可以有三种处理方式：
（1）停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大；
（2）由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算；
（3）如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。不管哪种方法，找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可，不用补交，但就是不能退。
2.医疗保险
医疗保险，也有个人账户，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用。
3.工伤保险、失业保险、生育保险
工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，辞职后保险自动解除，但失业保险只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取。
4.住房公积金
住房公积金，有个人账户，企业和个人缴纳的费用，全部形成个人账户总额，就如同银行的零存整取所有权属个人，辞职后只不过停止了存钱，但账户的钱还是你的，只要符合公积金提取规定，随时可以提取，以后也可以续交，永远不会作废。

❷ 退休人员还能交社保么

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如果已经被批准了，就属于退休人员，那么是不能继续参加社保的
但如果申请未被批准，可以继续参保缴费

❸ 员工到了60岁,社保系统会自动停交社保费吗

很多地方的社保参保停保系统有设定达到退休年龄的次月系统就会自动停止缴纳社保。每个地方系统设定不一样，建议咨询当地社保中心。

❹ 社保交满15年就可以停缴了吗

社保交满15年后可以不交，但是续交社保是有必要而且很划算的，原因如下：

1、缴费时间越内长，缴费基容数越高，退休后能拿到的钱就越多。

2、交社保的同时，公司也在交。如果个人不交了，那公司的部分也停了_。还有那怕你是缴纳满15年社保，只要你没有到退休年龄，你在企业单位工作，那么你就必须缴纳社保，这个是规定。

3、养老金的多少，与当地的平均工资，与你缴纳社保的年限和基数都是有关。如果你的工资低于当地平均工资水平，那你更要交了。因为你工作中只需缴纳很少的养老保险，退休后反而能拿到较高的养老金。

4、如果停止参保，那么其他的社保待遇就不能享受，比如医保停了，去医院看病就不能报销。

❺ 社保只要缴纳够15年就可以停缴了吗

养老保险最低要求缴纳15年，满15年后可根据自己情况选择是否继续购买，但我们所受到的退休金则可能真的很低了。很多人在购买社保时候都抱着“缴纳15年就满足条件等退休”的心态去参保，甚至不愿意多缴纳一个月会觉得自己亏了；但当我们真正达到退休年龄会发现，自己收取的退休金真的少得可怜，后悔当初买的少了。

原则上养老保险缴纳满15年就可以了，但我们日后收到的退休金会比较少。

❻ 员工办理退休之后 社保需要办停吗

不需要。社保主要考虑基本养老保险和基本医疗保险基金即可。

依据《社会保险法》第十六条：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

(6)人员退休会自动停缴社保吗扩展阅读

《社会保险法》第十一条基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。

基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。

第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

第十三条国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。

基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。

第十四条个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。个人死亡的，个人账户余额可以继承。

第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。

基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

参考资料来源：网络-中华人民共和国社会保险法

❼ 到退休年龄，四险会自动停缴吗

1.退休当月做减少打清算单,打养老保险核准表(6份)2.带档案,核准表,清算单到保险科审批工龄3.合格后做医疗保险视同缴费年限认定4.最后去社保做退休增加手续都完了后，社保才停止缴费。

❽ 我单位职工已经到退休年龄，养老等四险已经自动停缴，而医保还在扣，请问下面我该怎么操作

1、如果是城镇户籍居民，是在户籍地参保缴纳社保，到达法定退休年龄时，未专缴够社保规定的最低属缴费年限15年，可以申请一次性补缴未足年限，延迟办理退休手续，将不影响将来正式办理退休手续后按月领退休金待遇。

2、如果不是城镇户籍居民，到达法定退休年龄时，未缴够社保规定的最低缴费年限15年，不可以申请补缴未足年限，不能享受到按月领到退休金待遇。只能一次性领取个人缴费帐户的全部和利息。

3、如果是城镇户籍居民，不是在户籍地参保缴纳社保，可以申请迁移社保帐户回户籍地社保帐户合并，并不影响累计缴费年限，达到社保规定的最低缴费年限15年，可以在户籍地办理退休手续，享受户籍地居民退休待遇。

一般情况是这样的，具体规定请咨询当地社保局。另外该员工与公司的劳动合同已自动终止，建议和该员工签订劳务协议，并另外购买意外险以为员工提供保障。

❾ 辞职后公司不交社保了，那是不是会自动停保

如果离开公司，公司会停掉你的社保，就是说社保是不可以使用了的，比如去医院刷医保、买药刷医保等都是受影响的。停了的话没有什么问题，但是这段时间内要是生病住院或手术（尤其是大手术）医保是不会承担费用的，也就是说你的医保没有任何保障。

隔几年或几个月都没关系，但是这期间包括住房公积金等，都是不能作为贷款买房的凭证，就是住房公积金也会受影响；后期要是重新找工作了，再继续交，都是没有问题的，不过要缴纳满15年，才能享受退休后的所有福利，也就是说你要交满15年才可以。

如果断断续续的缴纳，也就是你这种情况，要休息一段时间，影响比较大的有生病住院保障、女性生孩子的福利等等就都享受不了了，如果实在不行，就只能断交了。

(9)人员退休会自动停缴社保吗扩展阅读：

一般离职后如果是短时间内找工作，社保可以等等，但要是休息时间过长，就建议补交或续缴社保，目前主要有以下两种方法：

通过单位缴纳，找到工作，到公司报到30天内，用人单位就有义务为员工缴纳社保，有固定工作的员工不用担心自己的社保问题。

自己办理参保，如果没有稳定工作，如自由职业者或个体工商户，可以以灵活就业人员或居民身份自行处理；

① 自己到户籍所在地的社保经办机构或地税申办部门，缴费参加医疗保险和养老保险；

② 找专业的人力资源公司代缴，可参加职工五险，享受五险福利待遇。

参考资料：五险一金_网络

❿ 为什么企业女性到50岁社保就自动停交了

因为50岁达到退休年龄，劳动合同自动终止；社保也相应自动停缴。

国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁，根据《劳动合同法》第二十一条，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。企业女职工满50岁的法定退休年龄，与企业签署的劳动合同自动终止；社保也相应自动停缴。

根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十六条：有下列情形之一，用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的，劳动者应当按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金：

（一）劳动者严重违反用人单位的规章制度的；

（二）劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

（三）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，

（四）劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（五）劳动者被依法追究刑事责任的。

(10)人员退休会自动停缴社保吗扩展阅读：

劳动合同期满，但是用人单位与劳动者依照劳动合同法第二十二条的规定约定的服务期尚未到期的，劳动合同应当续延至服务期满；双方另有约定的，从其约定。

劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的，有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护和本地区上年度职工月平均工资标准等事项，按照劳动合同履行地的有关规定执行；

用人单位注册地的有关标准高于劳动合同履行地的有关标准，且用人单位与劳动者约定按照用人单位注册地的有关规定执行的，从其约定。