⑴ 赞不赞成推迟退休年龄正反方辩论
暂时没有修改退休年龄的具体政策,人社部的方案迟迟不公开。
或许2017年下半年公开征求意见并修改、正式发布,2022年之后实施。
反对一步到位、反对一刀切。
建议1:
2022年起,原来50岁退休的每4年提高一岁,原来55岁退休的每8年提高一岁。
2022年 原50岁 原55岁
2026年 51岁
2030年 52岁 56岁
2034年 53岁
2038年 54岁 57岁
2042年 55岁
2046年 56岁 58岁
2050年 57岁
2054年 58岁 59岁
2058年 59岁
2062年 60岁 60岁
到2062年统一60岁退休,再根据国家财力和社保基金积累决定是否调整退休年龄。
比如,公务员人数和行政支出每年递减2%,财政税收和国企盈利每年划拨社保基金递增2%等,提高社保实力。
建议2:建立灵活(弹性)退休制度。参考2006年的《公务员法》第88条,把它推广到全民。
公务员符合下列条件之一的,可申请提前退休:
(一)工作年限满三十年的;(二)距国家规定的退休年龄不足五年,且工作年限满二十年的。
建议3:把五花八门的养老保险种类(公务员、事业单位、企业职工、城乡居民、军人养老保险等)统一为“公民养老保险”,所有公民,待遇用相同的方法计算,并有保底和封顶,
比如,最低待遇不可低于当地最低工资的60%(福建在2010年已有此政策),最高不可以高于5000元(国家主席退休也不可高于这个上限)。
⑵ 吸烟有害健康,可为什么要生产烟呢
社会上令人感到讽刺的事件数不胜数,对于烟民来说,最讽刺的莫过于每次看到烟盒上“吸烟有害健康”这六个大字了。
每次看到这六个大字都不禁使人产生困惑,为什么明明吸烟有害健康,国家还要生产呢?
不停止售烟的原因绝不仅仅只是如上3点,也绝不仅仅完全只是某一点,要综合去看。
⑶ 专家称男女退休年龄延迟到同一年为好,对此你赞同吗为什么
延迟退休一事引起了不少职场人士的关注,从目前的情况来看延迟退休已经成为了一个必然事件,但是具体的延迟制度还尚未明确,不少专家称男女退休年龄应该延迟到同一年,对此我是十分赞同的,毕竟如今的社会提倡的就是男女平等,倘若是男女退休年龄存在差异的话势必会造成部分人的不满。随着社会的发展人们对于男性和女性的认知已经逐渐趋于完善,在大部分人眼中男女性的地位是平等且相同的,所以说在退休年龄的延迟上也应该遵循公平性原则,将男女退休年龄延迟到同一年。
综上所述,对于专家称男女退休年龄应该延迟到同一年这件事,我是十分认同的,毕竟男女平等的理念是大势所趋,从某种程度上来看统一男女退休年龄也是男女平等观念的一种体现。