2014退休年龄是多少钱

『壹』 现在社保退休年龄是多少钱

领多少钱根据情况而定。
领取养老金计算如下：
1、养老金=基础养老金+个人账内户养容老金
2、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于（人口平均寿命-退休年龄）X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了）
3、基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%
4、公式中：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数。

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『贰』 已到退休年龄,一次性交齐社保费用需要多少钱,可以领取多少退休金

目前一次性交钱然后拿社保的政策没有了，除非你有十五年以上的工龄。

『叁』 参加商业养老保险得每年交多少钱，够法定退休年龄每年能领多少钱

每个保险公司不一样，每个地方的保险公司不一样。

商业养老保险与社会基本养老保险不同，交多少钱、什么时候交、什么时候领等都是由个人与保险公司共同约定的。可根据自身的经济实力来选择缴费期限和缴费金额。在选择商业养老保险前，先考虑保障型保险的购买，遵循先急后缓的原则。

养老保险的作用是为了能够保障大家退休后的生活质量，因此可以先考虑住院医疗保险、意外医疗保险、意外伤害保险、重大疾病险等险种购买，先规避健康风险和意外风险，再来考虑养老风险的规避。

对于社会养老保险价格一年要多少年，则需要当地社会平均工资和参保人工资收入有关，个人工资收入高的，就要多缴纳，收入低的，就可以少缴纳。

根据规定，企业职工缴纳养老保险，单位缴纳20%，个人缴纳工资的8%。如果是个体或者灵活就业者，则需要根据社会平均工资的60%到300%分几个档次自己选择缴费基数。

(3)2014退休年龄是多少钱扩展阅读

商业养老保险有传统型养老保险、分红型养老保险、万能型养老保险等。商业养老保险丰富了社会养老保险的种类。

1、传统型养老险。

传统型养老险的预定利率是确定的，一般在2.0%-2.4%,日后从什么时间开始领，领多少钱，都是投保时就可以明确选择和预知的。

2、分红型养老险。

分红型养老险通常有保底的预定利率，但这个利率比传统养老险稍低，一般只有1.5%-2.0%.

但分红险在预定利率之外，还有不确定的分红利益可以获得。

3、万能型养老险。

万能型寿险是一种长期的理财手段。这一类型的产品在扣除部分初始费用和保障成本后，保费进入个人账户，个人账户部分也有保证收益，目前一般在2%-2.5%左右，有的也与银行一年期定期利息挂钩。此外，还有不确定的额外收益。

『肆』 买两15年社保可以领多少钱55岁退休年龄了

买社保要看你买的什么档次的。
社保交的越多，退休以后工资越多。
先要查一下自己缴纳社保到底缴纳多少钱？
然后可以自己算出来的。

『伍』 须一次性交多少钱才能退休

退休年龄
根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》（国发[1978]104号）规定，下列几种情况可以办理退休：
（1）男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。
（2）从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。
（3）男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。
（4）因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》（自2004年1月1日起施行）规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴；工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
退休养老金
根据最新的退休后养老金怎么算，职工退休时的养老金由两部分组成：养老金=基础养老金+个人账户养老金
其中，个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于（人口平均寿命-退休年龄）X12。50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了） 基础养老金 =（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1% =全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。
最新消息
2015年12月2日，中国社会科学院人口与劳动经济研究所及社会科学文献出版社在北京发布《人口与劳动绿皮书：中国人口与劳动问题报告No.16》，报告提出了“先养老并轨、后延迟退休”的改革路径。
方案指出，首先实现养老金制度并轨，将退休年龄归为两类：职工养老保险领取年龄和居民养老保险领取年龄。其次，职工养老保险的退休年龄改革方案分两步走。第一步：2017年完成养老金制度并轨时，取消女干部和女工人的身份区别，将职工养老保险的女性退休年龄统一规定为55岁。第二步：从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直至2045年同时达到65岁。再次，居民养老保险的退休年龄从2033年开始每3年延迟1岁，直至2045年最终完成。