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苏州各区退休金

发布时间:2020-12-27 14:23:02

⑴ 苏州市区和园区退休工资哪个高(相同年限)

请看清问题在回答,你所说的可能是你所在的省,而苏州市是有两个社保回类型的,园答区和苏州其他区是有区别的,因为园区是中国和新加坡共同合作开发的,园区社保和公积金是一起的叫公积金,其他区是两个部门,在缴费基础上是有差别的,主要是公司交的比例不一样,园区公司要比其他区公司比例少很多,个人是一样的,也许这就是园区招商政策比较牛的一个手段,虽然园区绝大多数是外企,工资水平也相对比较高,但是隐藏的福利部分是没有苏州大市好的。这可能就是为什么本地人不喜欢在园区上班的原因。

⑵ 苏州工业园区退休金,怎么算的,求指点

我是苏州园区户籍保养人员,去年7月己满50周岁,公积金己缴100个月,企业不能再缴己理退,能否灵活就业续缴养老保险

⑶ 苏州园区退休金有多少钱,怎么调整的

养老金计算涉及到当事人的退休年龄、退休时个人账户余额、参保缴费时长、历年缴费基数、当地历年社平工资等诸多因素,所以并不是一个固定、具体的数字,具体要看当事人的个人情况。
至于说养老金调整,每个省每一年的政策都不一样的,请以你们当地当年度调整细则为准

⑷ 在苏州,退休后每个月能领多少养老金最

不足一千元。

⑸ 2017苏州职工退休金每月可以拿多少

您好!养老金的金额是要经过人力资源和社会保障局社会保险基金管理中心的工作人员按照国家的养老保险政策和苏州市的实施细则经过测算之后才能够知道的,并不是每个人都一样的。目前我国测算养老金金额,跟三个因素挂钩:(一)缴交社会保险基金的年限(也就是俗称的“工龄”),缴交社会保险基金年限越长的,养老金金额越高,部分省、自治区、直辖市把工龄档次分为15年、20年、25年、30年、35年、35年以上六个档次,档次越高,养老金金额越高。也有地方不分档次,有一年工龄算一年工龄,最高工龄44年(按照16周岁上班,60周岁退休计算)。(二)养老保险个人账户的余额(简称“个人账户余额”),个人账户余额越高,养老金金额也越高。(三)退休上年度当地的社会经济发展水平(简称“地区差别”。实际操作时是根据各省、自治区、直辖市上年度的在职职工月平均工资测算的),当地的社会经济发展水平越高,养老金金额也越高。在北上广深退休的人员,养老金金额肯定比在老少边穷地区退休的人员养老金金额高得多。另外,有些地方的人力资源和社会保障局社会保险基金管理中心的工作人员在测算养老金金额时还遵循“见分进元”的原则,假定您的养老金金额按照上述三个因素测算后得出的数据是2468.41元,实际发放的金额就是2469元/月。也有地方测算结果是精确到角甚至精确到分的,实际发放金额就分别是2468.50元和2468.41元。谢谢阅读!

⑹ 在苏州工业园区交15的社保退休后可拿多少养老金

840元左右。

用户于2020年在苏州办理退休,缴费年限为15年。假设2019年苏州市在岗职工月平版均工资为7000元,历权年的缴费工资基数均是当地平均工资的60%,那么基础养老金=(7000+7000*0.6)÷2×15%=840元

如果用户的缴费工资为5000元(假设每月如此),缴费年限为15年,退休时年龄是60岁(计发月数为139)。个人账户储存额=5000*0.08*12*15=72000元,计发月数为139个月。那么个人账户养老金=72000/139=518元(约)。

(6)苏州各区退休金扩展阅读:

用户领养老金注意事项:

年满60周岁,未享受退休(退职)以及《市基本养老保障办法》规定的各类待遇的城乡居民,符合以下条件,可以按月领取养老金:

1、本政策施行时,已年满60周岁,未享受退休(退职)以及《市基本养老保障办法》规定的各类待遇的城乡居民,不用缴费,可以按月领取基础养老金。

2、本政策施行时,距领取年龄不足15年的,按年缴费养老保险的。

3、本政策施行时,距领取年龄15年以上的,累计缴费年限不少于15年。

⑺ 苏州各区退休人员分布及平均退休工资

市区几个区工资比较高

⑻ :2020年苏州市区企退人员上调退休金每月550元吗

今年元旦刚过,来目前来看苏自州市企业退休人员养老金上调肯定是板上钉钉,不过究竟上调多少现在还没有官宣,按去年上调的幅度来看,很难达到550元的水平。我觉得会上调300左右。以上是我本人观点仅供你参考一下。希望对你有所帮助。

⑼ 苏州退休金如何计算

退休工资算法(计发待遇)=基础养老金+个人帐户养老金+过渡性养老金
基础养老金=退休时上年全省在岗职工月平均工资*(最低缴费系数+本人平均缴费工资指数)/2 *累计缴费年限(含视同缴费年限)*1%
上述公式中:退休时上年全省在岗职工月平均工资(2010年:2991元)
最低缴费系数基本上是1,
本人平均缴费工资指数:根据本人缴费92年--10年平均缴费工资基数算出的。 本人平均缴费工资指数=[(a1/A1+a2/A2+…….+an/An)/N] (an:当年本人缴费基数,An:上一年省平均工资,N:92- 10 年
缴费年限),
以本人为例:今年50退休,31.16年工龄,缴费年限:31.16[含视同缴费年限(原固定工,92年前未缴费)]。
根据本人缴费情况:算出本人平均缴费工资指数:0.92715,
则:本人基础养老金:2991*(1+0.92715)/2*31.16667*1%=898.24(元)
过渡性养老金:341.27(社保认同的缴费年限而推算出的金额)
个人帐户:(个人帐户金额+利息)/计发月份
计发月份:50退休:195 ,55退休:170 ,60退休:139
本人个人帐户养老金=39240/195=201.23(元)
本人合计退休工资=898.24+341.27+201.23=1440.7(元)
在上述计算中,最关键的是本人平均缴费工资指数,也就是你每年的缴费工资基数,如果缴得多,退休金就可多得。

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