退休工资干部和工人区别吗

『壹』 工人和干部身份退休金有区别吗

对于机关事业复单位，理论上制工人身份一般是执行的是工勤工资，干部身份一般是职级工资，但这个并不是绝对的，很多工人身份也和干部身份拿一样的工资。退休金一般是在职的70%-90%视不同情况而定。

对于企业来说，如果缴费基数、年限等所有情况都一样，男性工人和干部没有任何区别，女工人是50退休、女干部是55退休，多交5年保险，到时候领的会比50退休那年领的多一些。但是，50退休涨5年，那个时候拿的钱，会比55退休的要多。

『贰』 干部和工人的养老金有什么区别

工人和干部的养老金，没有任何区别，都是按照缴纳养老保险年限和缴费基数以及退休上年社会平均工资计算，在计算办法上，都是一样的。

『叁』 事业单位的干部编制和工人编制在退休后退休工资会有多大的区别

干部编制和工人抄编制的退休工袭资的多少主要取决于两者退休前的工资待遇，退休前两者工资待遇差别越大通常退休后差距也会越大。

根据《社会保险法》第十五条规定

基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

『肆』 正式退休后“工人”与“干部”身份在养老金待遇上有什么区别

对于机关事业单位，理论上工人身份一般是执行的是工勤工资，干部身份一般是职级工资，但这个并不是绝对的，很多工人身份也和干部身份拿一样的工资。退休金一般是在职的70%-90%视不同情况而定。
对于企业来说，如果缴费基数、年限等所有情况都一样，男性工人和干部没有任何区别，女工人是50退休、女干部是55退休，多交5年保险，到时候领的会比50退休那年领的多一些。但是，50退休涨5年，那个时候拿的钱，会比55退休的要多。

『伍』 企业退休时干部和工人涨工资有区别吗

企业退了休的干部和工人涨工资时无任何区别，具有高职称的干部有的(某省或某年)可能会给予一定倾斜，所增工资会比工人高一些!

『陆』 干部和工人在社保退休时工资有区别吗

对于缴社保的人员是没有干部和工人之分，退休时其养老金的多少取决于个人的缴费年限和缴费基数及当时的社平工资，一般说来干部的工资比工人工资高，所以其缴费基数高，有相同的缴费年限下其养老金就高，要是缴费基数与工人相同，其缴费年限相同并同年退休，其养老金是相同的

『柒』 正式退休后“工人”与“干部”身份在养老金待遇上有什么区别

对于机关事业单位，理论上工人身份一般是执行的是工勤工资，干部身份一般是职级版工资，但这个并不是绝对的权，很多工人身份也和干部身份拿一样的工资。退休金一般是在职的70%-90%视不同情况而定。

对于企业来说，如果缴费基数、年限等所有情况都一样，男性工人和干部没有任何区别，女工人是50退休、女干部是55退休，多交5年保险，到时候领的会比50退休那年领的多一些。但是，50退休涨5年，那个时候拿的钱，会比55退休的要多。

『捌』 干部身份和工人身份社保退休金有区别吗

参加城镇职工基本养老保险的职工，确定养老金多少的是缴费年限长短和缴费工资高低，不因干部、工人身份退休待遇有所不同，在相同缴费年限和缴费工资的情形下，按干部和工人身份退休养老金相同。

『玖』 事业单位的干部编制和工人编制在退休后退休工资会有多大的区别

机关事业单位养老金和企业人员养老金的区别

1、统筹的办法不一样，即企业人员是单位和职工本人按一定标准缴纳，机关事业单位的则由国家财政统一筹资。

2、支付的渠道不一样，即企业人员由自筹账户上支付，而机关事业单位则由国家财政统一支付。

3、享受的标准不一样，即机关事业单位的养老金标准远远高于企业退休人员，差距大概是3～5倍。

企业人员养老金是按缴费工龄和缴费金额计算，并由社会保险机构发放的，每月实际得到的养老金比退休前的工资大幅减少。

事业单位的干部编制不存在缴费，到退休年龄后在原单位退休，每月退休工资与退休前基本保持一致。

二者工资的主要取决于两者退休前的工资待遇，退休前两者工资待遇差别越大通常退休后差距也会越大。

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养老金水平不合理差距问题的解决办法

1、从2005年开始，连续9年提高企业退休人员基本养老金水平。对反映差别较大的企业退休高级职称科技人员，在这几年调整待遇的过程中一直给予倾斜。同时，对退休早、养老金偏低的高龄退休人员的照顾，已形成机制。

2、推进事业单位养老保险制度改革试点。2008年国务院确定山西、浙江等5个省市开展事业单位养老保险制度改革试点。但事业单位分类人事制度、工资制度、财政体制改革与之紧密相连，需要同步推进。

3、加快推进企业年金、职业年金等补充养老保险制度发展，进一步提高职工在退休后的生活水平。

参考资料来源网络 退休金双轨制