集體企業養老保險

Ⅰ 集體企業不給職工交養老保險怎麼辦

您好，可以到社保局進行仲裁。
單位必須給在職員工辦理社保，社保是法定的，處罰如下：
1、用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門租好責令限期改正；
2、逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款；
3、對其直弊備鉛接滾嫌負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。

Ⅱ 企業社會養老保險

法律主觀：

社會 養老保險 是世界各國較為普遍實行的一種 社會保險 制度，一般具有以下幾個特點： 由國家立法，強制實施，企業單位和個人都必須參加，符合養老條件的人，可向社會保險部門領取 養老金 ；社會養老保險基金的來源，一般由國家、單位和個人三方或單位和個人雙方共同負擔，並實現廣泛的社會互濟；由於其具有社會性，影響很大，享受的人多且時間較長，費用支出龐大，所以必設立專門機構，實行現代化、專業化、社會化的統一規劃和管理。

法律客觀：

企業養老保險是國家規定的企業必須為本企業職工繳納的一種保險金制度。企業養老保險是指由企業根據自身經濟實力，在國家規定的實施政策和實施條件下為本企業職工所建立的一種輔助性的養老保險。它居於多層次的養老保險體系中的第二層次，由國家宏觀指導、企業內部決策執行。企業養老保險職責:企業養老保險經辦機構負責經辦養老保險事務，依法收繳養老保險費，督促企業和被保險人按時足額繳納養老保險費;建立健全被保險人養老保險檔案和個人賬戶，依法保障養老保險檔案的安全與完整;依法支付被保險人的基本養老金和其他養老保險待遇;辦理被保險人養老保險關系及個人賬戶的接轉手續;按時編制養老保險基金的預、決算草案，編報會計、統計報表;依法運營養老保險基金，確保基金安全增旅搭值;向企業和被保險人提供有關養老保險的咨詢、查詢服務;組織推動對退休人員的社會化管理服務工作;國家和地方政府規定的其他職責。企業養老保險征繳范圍:根據《社會保險征繳暫行條例》(國務院第259號令)的規定：國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業和其他城鎮企業及其職工，實行企業化管理的事業單位及其職工、城鎮個體工商戶和靈活就業人員，納入企業養老保險征繳范圍。企業養老保險參保申報:參保單位和個人按照《社會保險登記管理暫行辦法》、《社會保險費申報繳納管理暫行辦法》的規定辦理參保和繳費申報手續。1、用人單位(包括個體工商戶，下同)依法申報參加養老保險時，應按規定及時為其辦理社會保險登記，要求其填報《社會保險登脊培記表》和《參加社會保險人員情況表》，並提供以下證件和資料：(1)營業執照、批准成立證件或其它核准執業證件;(2)組織機構統一代碼證書;(3)參保人員公民身份證、戶口本、《勞動合同書》或能夠證明存在勞動關系的其它資料;(4)成建制轉入的，還需提供轉出地社保機構開具的社會保險關系轉移介紹信和單位及個人的參保信息。2、以靈活就業人員身份參保的人員，辦理社會保險登記時，應填報《參加企業養老保險人員情況表》，並提供以下證件和資料：(1)身份證;(2)戶口薄;(3)登記前曾在其它統籌地區參保的，還應提供原參保所在地社保機構開具的《企業養老保險關系轉移表》;(4)與單位解除勞動關系的，還應提供《解除勞動合同通知書》或《終止勞動合同通知書》等相關證明;單位或個人參保通過審核後，應及時建立參保基本信息，發給《社會保險登記證》和《企業養老保險手冊》3、、參保單位應當依法變更社會保險登記時，需填寫《社會保險變更登記表》，並提供以下證件和資料：(1)社會保險登記變更申請;(2)工商變更登記表、有關部門或單位批準的變更證明;(3)社會保險登記證;(4)組織機構統一代碼拆野拿證書。社會保險變更審核通過後，應當按照信息系統的要求，輸入有關內容，社會保險變更登記的內容涉及社會保險登記證件的內容需要更改的，應當收回原社會保險登記證，重新核發社會保險登記證。4、參保單位依法注銷社會保險登記時，需填報《社會保險注銷登記表》，並根據注銷類型分別提供以下證件和資料：(1)注銷通知或法院裁定企業破產等法律文書;(2)單位主管部門批准解散、撤消、終止的有關文件;(3)有關部門批准轉出及轉入地社保機構同意接收的證明;社會保險注銷登記通過審核後，應收回、注銷《社會保險登記證》，加蓋「注銷」章，封存該單位的全部資料。以上業務屬於個性的、並手續齊全的當天辦結，批量業務當月辦結，特殊情況適當延長。企業養老保險待遇核定：1、職工距法定退休年齡前一個月，應提出退休申請，填寫《基本養老保險待遇審核表》，一並隨附以下證件和資料報養老保險經辦機構審核：(1)身份證復印件;(2)擬退休人員檔案;(3)新參保單位參保前已辦理離退休(職)手續的人員，需提供原已審批的離退休(職)證明材料;(4)對因病退休、退職和特殊工種退休人員，參保單位應嚴格按照豫勞險[1999]43號文規定申報並公示，提供公示時間和公示內容;(5)政策法規規定的其它證件和資料。社會保險經辦機構對參保單位申報的證件和資料的真實性進行審核。2、審核通過並經勞動保障部門批准退休的人員，按照《河南省勞動和社會保障廳、河南省財政廳關於改革企業職工基本養老金計發辦法若干問題的通知>》(豫勞社養老[2006]26號)文件的規定計發基本養老金，建立離退休(職)人員信息資料庫，列印《退休人員養老保險待遇計算單》一式三份，社保機構、存檔、退休人員各一份。3、自批准退休(職)的次月起，辦理養老保險待遇申領手續齊全的支付養老金，每月通過銀行或郵局實行社會化發放。4、離退休(職)人員死亡的，退休前所在單位或社區管理服務機構或其供養親屬，應在其死亡之日後5日內，填寫《離退休人員死亡待遇申請表》，計發離退休(職)人員死亡待遇。對於死亡後不能及時提供死亡證明資料的離退休(職)人員、失蹤人員、判刑或勞教人員、拒不提供生存狀況或無法證明生存狀態的人員，養老保險機構停發其養老保險待遇。

Ⅲ 企業養老保險集體i個人各繳費多少

城鎮職工養老保險繳費標准：
企業職工的基本養老保險費由企業和職工共同繳納，個體參保人員的基本養老保險費由本人繳納。
(一)企業繳納基本養老保險費，按全部職工繳費工資總和作為繳費基數，繳費比例為20%;
(二)職工個人繳納基本養老保險費，按本人上月工資作為繳費基數，繳費比例為8%。職工本人工資按國家統計部門規定的列入工資總額統計的項目確定。職工本人上月廳清工資超過上一年在崗職工月平均工資300%的部分，不計入繳費基數。職工本人上月工資低於上一年在崗職工月平均工資60%的，按60%計算繳費基數。
新型農村社會養老保險繳費標准：
因新型農村社會養老保險繳費採取自主選擇繳費、政府補貼、個人多繳多得的原則，繳費標准便民查詢應包含繳費檔次、各檔次政府或集體補貼、參保年齡等要素，新農保基金由個人繳費、集體補助、政府補貼構成。
在個人繳費方面，參加新農保的農村居民應當按規定繳納養老保險費。繳費標准目前設為每年100元、200元、300元、400元、500-1200元12個檔次，地方可以根據實際情況增設繳費檔次。參保人自主選擇兆喊檔次繳費，多繳多得。
國家依據農村居民人均純收扮猜前入增長等情況適時調整繳費檔次。根據國家標准填寫，詳細內容按照各縣市區規定而定在集體補助方面，有條件的村集體應當對參保人繳費給予補助，補助標准由村民委員會召開村民會議民主確定。鼓勵其他經濟組織、社會公益組織、個人為參保人繳費提供資助。

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

Ⅳ 省政府集體企業職工養老保險由人保移交

法律客觀：

《社會保險法》第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌棚衫基金。 職工應當按照國家規定的清凱本人工資的比例繳納基本養老答和喚保險費，記入個人賬戶。 無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

Ⅳ 集體職工的養老保險怎麼交

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

「大集體職工」是具有特定時代的產專物。「文革」結屬束時，大部分知青要求回城，造成1979年、1980年左右的失業高峰。當時中央政策是誰家孩子誰抱走，你父母在哪個單位，哪個單位負責你的工作安排，國有企業的職工子女被國有企業自己包下來了，又不能馬上把他變成國有企業職工，就把他們放在勞動服務公司，形成了廠辦大集體；更有一部分群體，與固定職工混崗直至實行全員勞動合同制。
對大集體職工，基本政策與固定職工一樣，1992年之前的工作年限視同繳費年限，192年4月起分別有企業和個人依法繳納養老金。

Ⅵ 關於早期集體企業，單位沒給交養老保險，國家有什麼正策嗎

關於早期離開國有集體企業人員
社會保險問題的處理意見
穗勞社養〔2005〕5號
各區、縣級市人民政府，市政府各部門、各直屬機構，各有關單位：
經市人民政府同意，現就我市妥善解決早期離開國有、集體企業人員的養老、醫療保險問題提出如下處理意見，請遵照執行：
一、現為本市城鎮戶籍，1978年6月1日至1993年7月31日期間離開本市市、區屬(不含番禺區、花都區，下同)國有、集體企業的原固定工，其原工作年限不符合國家、省、市計算連續工齡政策規定的人員（下稱「早期離開企業人員」），適用本處理意見。
二、早期離開企業人員在核准其原在國有、集體企業的工作年限後，可申請一次性繳納養老保險費，累計繳費年限不足規定年限的可申請延長繳納養老保險費，符合規定條件時，享受基本養老保險待遇。
（一）早期離開企業人員可根據需要及經濟能力，選擇一次性繳納養老保險費（繳費年限最長不超過勞動保障行政部門核準的其原粗跡旁在國有、集體企業的工作年限），並在本意見實施之日起一年內辦理完畢。
一次性州巧繳費的基數按不低於2000年度本市職工月平均工資（1350元）的55%確定，繳費比例為20%（其中11%記入個人帳戶，9%劃入養老保險統籌基金）。同時，對一次性繳納的費用從2001年1月1日起，按銀行同期一年期存款利率及方式收取利息。
一次性繳納的養老保險費由早期離開企業人員承擔。一次性繳費的年限不作為計算過渡性養老金的年限。
（二）早期離開企業人員達到領取基本養老金規定年齡，累計繳費年限（含一次性繳費的年限）不足規定年限的，可申請延長繳納養老保險費。
延長繳費的基數按不低於延繳當年個體工商戶繳費基數的最低下限確定，繳費比例按延繳當年個體工商戶的繳費比例確定。
沒有與單位建立勞動關系的早期離開企業人員延長繳納的養老保險費由其本人承擔。
（三）早期離開企業人員達到領取基本養老金規定年齡，1998年7月1日前參保的，累計繳費年限滿10年；1998年7月1日（含本日）後參保的，累計繳費年限滿15年，可按規定按月領取基本養老金。
延長繳費人員累計繳費達到規定年限，從其申岩橡請領取基本養老金的次月起發放基本養老金。
（四）本意見實施前已一次性領取個人帳戶（或老年津貼）的早期離開企業人員，在按上述辦法一次性繳費，並全數退還原領取的款項後，其原來的繳費年限可與一次性繳費年限合並計算。符合繳費年限規定條件的，可按月領取基本養老金，繳費達不到規定年限的，可繼續延長繳費。
（五）已按《廣州市私營企業和個體工商戶從業人員基本養老保險實施辦法》（市政府令〔1998〕第4號）或《關於廣州市鄉鎮企業職工參加基本養老保險的通知》（穗社保〔1999〕26號)規定補繳養老保險費的早期離開企業人員，在核准其一次性繳費年限時，不扣減原補繳年限。
（六）本意見實施時已超過領取基本養老金規定年齡，一次性繳納養老保險費後符合按月領取基本養老金條件的，
基礎養老金計算基數為其繳清費用時所屬社保年度使用的職工平均工資；延長繳費人員符合按月享受基本養老金條件的，基礎養老金計算基數為其達到規定繳費年限、申領基本養老金時所屬社保年度使用的職工平均工資。
(七)現已在本市按月領取基本養老金的早期離開企業人員，如也按上述辦法選擇一次性繳納養老保險費的，基礎養老金及過渡性養老金不變，個人帳戶養老金重新計算，從繳清費用的次月起按新核定的數額發放。

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

Ⅶ 未參保集體企業員工應如何補繳養老保險費

未參保集體企業員工應如何補繳養老保險費

國務院總理溫家寶22日主持召開國務院常務會議，決定將未參保集體企業退休人員納入基本養老保險，並讓姿芹要求這項工作在2011年年底前完成。

會議指出，近些年來，我國企業職工基本養老保險制度不斷完善，參保范圍逐步擴大，待遇水平逐步提高，較好地保障了企業退休人員的基本生活。但由於歷史原因部分生產經營困難的集體企業沒有參保，其職工和退休人員未能納入基本養老保險，缺乏基本養老保障。會議決定，按照權利與義務相對應、公平與效率相結合的原則，堅持社會統籌和個人賬戶相結合的制度。將未參保集體企業退休人員納入基本養老保坦畢險。

（冊野一）未參保集體企業2010年12月31日前已達到或超過法定退休年齡的城鎮戶籍人員，個人可一次性補繳15年的基本養老保險費，參加基本養老保險。

（二）繳費標准由各地根據未參保人員負擔能力和年齡情況合理確定，鼓勵有條件的.單位對補繳費用給予適當補助。基本養老金從參保繳費的次月起按月發放，由各地按照國家統一規定，結合當地實際，合理核定基本養老金水平，落實參保人員的基本養老金正常調整以及遺屬、喪葬補助等養老保險待遇。

（三）未參保集體企業2010年12月31日尚未達到法定退休年齡的城鎮戶籍人員，按規定正常參保繳費，達到法定退休年齡時累計繳費不足15年的，可以繳費至滿15年，按規定享受養老保險待遇。

會議要求，各地區、各有關部門要高度重視，加強組織領導和督促檢查，制定具體實施方案，切實抓好政策落實，把好事辦好。要採取有效措施，大力提高基本養老保險基金支付能力和退休人員社會化管理服務水平，確保增加的基本養老金在2011年春節前發放到企業退休人員手中，確保未參保集體企業退休人員納入基本養老保險工作在2011年年底前完成。

Ⅷ 個體和集體養老保險有什麼區別

個體和集體養老保險有什麼區別

什麼是養老保險?哪些人應當參加基本養老保險? 養老保險是為了保障勞動者因年老，無論是城鎮個體、私營企業從業人員，還是國有、集體。社會養老保險與商業養老保險有著顯著的區別。

一、什麼是養老保險?

養老保險是為了保障勞動者因年老喪失勞動能力時，由國家或社會保障其基本生活需求，並提供社會性服務的社會保險制度。城鎮各類企業、各種用工形式的職工和個體勞動者以及機關事業單位使用的編制以外工作人員都必須參加企業基本養老保險。

二、參加社會基本養老保險有哪些好處?

老有所養

參保人員在達到法定退休年齡後，符合按月領取基本養老保險條件的，終其一生，均可按月領取養老金直到死亡。

基本生活有保障

參保人員退休後的養老金水平隨職工工資水平的提高而提高。

沒有職業差異

無論是城鎮個體、私營企業從業人員，還是國有、集體企業職工，只要參加了社會基本養老保險，退休時就可按同樣的基本養老金計發辦法享有養老待遇。

流動不影響待遇

勞動者在所有企業和個體經濟組織之間的工作流動，養老保險關系和個體帳戶都可以保留並隨之轉移，繳納的基本養老保險費可累計計算，退休時不影響基本養老金待遇的`計發。

社會養老保險與商業養老保險有著顯著的區別

保險性質不同

社會養老保險是國家依法強制實施的社會保險，屬於政府行為，商業養老保險則是一種商業行為，保險人與被保險人之間完全是一種契約關系。

保險對象不同

社會養老保險的保險對象通常是法定范圍的社會勞動者;而商業養老是由全社會的成員自願參加。

Ⅸ 養老保險集體與個人有什麼區別

養老保險集體與個人的話，如果是集體的養老保險，那麼他們所領養的這個養老金是很少的，是以這個集體的方式來平均分配的，而個人的話他雖然說他上交的這個養老保險要多一點，但是他所得到的這個養老金是個人平台的。

Ⅹ 90年代河南集體企業養老保險按什麼比例繳納

工資總額的20%。根據省人社廳相關部門規定顯示，90年代河南集體企業養老保險按工資總額的20%比例繳納。職工應當參加基本養老保險，由用人單配侍族位和職工共同繳納基本養老保險費，單位按照本單位職工工資總額的20%繳費。養老保險，全稱社會基本養老保險，是國家和社會根據談核一定的法律和法規，為勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一培弊種社會保險制度。