養老金型保險

1. 中國人壽養老型保險有哪些

中國人壽養老保險主要包括新裕享受、新裕享受、新裕年、新裕金生、新裕呈祥、國壽傳家、冊戚新享福養老金A、鑫享福B、新祥寶，樂盈一生。

1.新宇享受0-65歲可投保，保險15年。屬於理財年金保險，可以提前為養老金儲蓄。從第5-9年，年保費的60%，年保金額的10%，第10-14年的200%。

2、鑫裕臻享是0-72歲可投，保10年，從第5-9年每年領年交保費的60%，5年合計領取所交總保費，第10年滿期額外領保額。

3.如果新宇年年是終身保險，則在第10年領取繳納的保費，基本保險金額可在投保滿一年後每年領取。如果是10年期，投保滿一年後每年領取保費的6%，期滿後領取保險金額。

4.新裕金生從第5-9年每年領取第一年保費的60%，到期領取保險金額。

5、鑫裕呈祥的保障15年，從第5-6個保單年度，每年領年交保費的100%，第7年到保險期間屆滿，每年領年交保費的12%，期滿領保額。

6.國壽傳家是一種增加終身壽險，保險金額按3.5%增加，保證終身，現金價值會隨著年限的增加而增加。一旦需要領取，可以減保部分領取，足以保障養老生活。

7、新享福養老年金A是終身保險，在約定年齡返還保費，從約定年齡到凳塌終身，每年可領取保險金額。

8.新享福養老金B是終身保險。從約定的養老金領取年齡開始棗姿圓，每年按約定的金額領取養老金。

9.新祥寶年金保險的保障期為10年，第五年領取年保費的60%，第六年領取100%，後續每年增加5%，到期領取150%。

10.樂盈一生是一種終身人壽保險，保險金額按3.6%增加。保險金有死亡和完全殘疾。由於保險金額和現金價值會隨著時間的增加而增加，部分養老金可以在年老時領取。

2. 什麼是養老年金保險

所謂的養老年金保險很好理解，它是一種以提供養老保障為目的商業保險險種。在完成合同規定的繳納後，被保險人就可以從合同約定的養老年齡開始定期領取養老金，領取間隔可以按年、半年或者季度、月，也可以選擇不固定年限、終身領取的養老年金保險，能持續領取到被保險人身故。

其他保險問題可以電話咨詢

售前產品咨詢：400-880-3633

售後服務：95362

根據不同的需求差異，分為：傳統型養老險，分紅型養老險，投資連結險，綜合型養老險，萬能型養老險等。年金保險產品資料

1、傳統型養老險：傳統型養老險的預定速率是固定的，通常在2.0%到2.4%，領取日期和份額都是投保時就可以明確選擇和預知的。

2、分紅型養老險：分紅型養老險通常有預定速率，還可以獲得不確定的分紅回報，能為投保人增加養老回報。但這個速率比傳統養老險稍低，一般只有1.5%-2.0%。適合相對保守、不願意承擔風險的人群。

圖片來源：攝圖網

3、投資連結險：這類保險在投資風險上更高，但是風險與回報成正比，有高回報高風險的特點。投資連結保險除了具備保障功能，還具有很強的資產管理功能。但是，投資連結保險的回報率是不固定的，未來回報具有很大的不確定性，保單現金價值將根據保險公司實際投資收益情況確定。

3. 養老保險包括哪些

養老保險種類

中國的養老保險分為基本養老保險、補充養老保險和投資連結養老保險三種。基本養老保險是指社會保險基金支付的養老金，它由社會保險基金支付，由政府和企業分擔繳納。補充養老保險是指企業職工和個體繳納的養老保險，其中企業職工的補充養老保險是指企業職工額外繳納的養老保險金，可以由則爛瞎企業職工自行繳納或企業和職工共同繳納。投資連結養老保險是指由保險公司提供的養老保險，它是將保險公司投資的資金與養孫空老金結合在一起，以提高養老金的收益。

一、養老保險是什麼

養老保險是一種重要的社會保障制度，由實施，用於保障老年人的養老金及其他養老服務。養老保險是指在勞動者及其家屬發生某種養老事件時，可以從保險公司獲得一定數額的賠償金，以撫慰他們的經濟損失，緩解他們的財務壓力。

養老保險分為養老金保險和醫療保險。養老金保險是一種職工養老金的保障，主要是為了補償勞動者在退休後的收入損失，以維持他們的基本生活。醫療保險是一種社會保障制度，旨在保障參保人及其家屬在發生醫療費用時可以獲得報銷。

二、養老保險的分類

養老保險分為四類：基本養老保險、職工養老保險、企業年金和個人賬戶養老保險。

1、基本養老保險：是基本社會保障制度，也是社會保障體系的重要組成部分，主要是通過財歷謹政補貼來實現全民參保，保障參保人及其家屬在發生養老事件時，可以獲得一定數額的養老金，以維持他們的基本生活。

2、職工養老保險：是由企業和職工雙方共同參與的一種社會保障制度，主要是通過職工貢獻和企業補貼來實現參保，保障職工在退休後可以獲得一定數額的養老金，以維持他們的基本生活。

3、企業年金：是由企業自行設立的一種養老保險制度，主要是通過企業實施，用於保障職工退休後可以獲得一定數額的養老金，以維持他們的基本生活。

4、個人賬戶養老保險：是由個人自行設立的一種養老保險制度，主要是通過個人定期繳納費用，用於保障自己退休後可以獲得一定數額的養老金，以維持自己的基本生活。

三、養老保險的優缺點

養老保險的優點：

1、可以保障老年人的養老金及其他養老服務，緩解老年人的經濟壓力；

2、可以減輕家庭的經濟負擔，提高家庭的生活水平；

3、可以增加勞動者及其家屬的財務安全感，改善他們的生活質量。

養老保險的缺點：

1、費用高，參保人需要承擔較大的經濟負擔；

2、保障范圍有限，只有在發生養老事件時才能獲得賠償；

3、有可能出現賬戶欠費，從而導致參保人無法獲得賠償。

四、養老保險的參保要求

參保養老保險的要求有：

1、年齡：參保養老保險的年齡要求一般是18周歲60周歲之間；

2、職業：一般要求參保人有正常的工作，且滿足有固定的收入；

3、財產：一般要求參保人有一定的財產，以滿足養老保險的繳費要求；

4、體檢：一般要求參保人提供有效的體檢報告，以確保參保人沒有患有嚴重疾病。

五、養老保險的繳費方式

養老保險的繳費方式一般有三種：

1、職工貢獻：職工按照一定的比例定期繳納保險費；

2、企業補貼：企業按照一定的比例定期補貼職工的保險費；

3、個人賬戶：個人定期繳納保險費，保險公司將其存入個人賬戶，以備退休時使用。

六、養老保險的改革

為了解決養老保險制度存在的問題，不斷推出各種改革措施，包括：

1、建立個人賬戶制度：個人定期繳納保險費，保險公司將其存入個人賬戶，以備退休時使用；

2、提高養老金水

4. 養老保險有哪幾種類型

1、城鎮職工基本養老保險。城鎮職工基本養老保險是指國家通過立法，多渠道籌集資金，對勞動者在年老後減少或失去勞動收入時給予一定經濟補償，使參保者能夠享有基本生活保障的一項社會保險。2、城鎮居民社會養老保險。城鎮居民養老保險基金主要由個人繳費和政伍態府補貼構成，適用於沒有參加工作或沒有參與職工基本養老保險的城鎮居民。3、新型的農村養老保腔賀源險。新型的農村養老保險的參保農民滿60周歲就能夠享受養老金待遇，是實現農民老有所養的重要保障制度。
一、社會養老保險有哪幾種類型
1、城鎮職工基本養老保險
城鎮職工基本養老保險是指國家通過立法，多渠道籌集資金，對勞動者在年老後減少或失去勞動收入時給予一定經濟補償，使參保者能夠享有基本生活保障的一項社會保險。
2、城鎮居民社會養老保險
城鎮居民養老保險基金主要由個人繳費和政府補貼構成，適用於沒有參加工作或沒有參與職工基本養老保險的城鎮居民。
3、新型的農村養老保險
新型的農村養老保險的參保農民滿60周歲就能夠享受養老金待遇，是實現農民老有所養的重要保障制度。「新農保」基金由個人繳費、集體補助、政府補貼構成。
二、商業養老保險
1、傳統型養老險
傳統型的養老保險是投保者與保險公司通過簽訂合同，雙方約定確定的領取養老金的時間，約定相應的額度來領取的。
2、分紅型養老險
分紅型養老保險通常都設有保底的預定利率，但這個預定利率要比傳統型養老險稍低，一般只有1.5%-2.0%。
3、萬能型養老險
萬能型養老險在扣除部分初始費用和保障成本後，保費將進入個人投資賬戶，設有保底收益。
4、投資連結保險
投資連結保險是一種長期投資型產品，設有不同風險類型的賬戶，與不同投資品種的收益掛鉤。
社會養老保險費用一般由參保人員的單位代扣代繳，一部分交給國家，一部分存入個人賬戶，社會養老保險的繳費標准往往遵循統一的繳費准則。此外，養老金是由社會保險資金列支的，參加養老保險社會統籌的退休人員的退休待遇統稱為養老金。而養老保險中斷過的話，可能會影響其累計繳費年限，個人賬戶存儲額、平均繳費指數拍慧，這些參數均是基本養老金的影響因素。

5. 養老保險類型有哪些

養老保險是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一。所謂養老保險(或養老保險制度)是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活...想要了解更多關於養老保險類型有哪些的知識，跟著我一起看看吧。
養老保險是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一。所謂養老保險(或養老保險制度)是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。養老保險類型有哪些?我為您介紹:
一、城鎮職工基本養老保險(職保)
繳納比例:企業繳20%，職工繳8%
賬戶管理:社會統籌與個人賬戶相結合
領取條件:企業職工達到法定退休年齡(男性職工60周歲，女性幹部55周歲，女性工人50周歲)，且個人繳費滿15年的，退休後可以按月領取基本養老金。
覆蓋范圍:截至底，全國搜櫻參保人數2.8億人。
二、新型農村社會養老保險(新農保)
實施時間:2009年試點，2020年前實現全襪升覆蓋
參保范圍:年滿16周歲(不含在校學生)、未參加城鎮職工基本養老保險的農村居民，可在戶籍地自願參保。
繳費方式:新農保基金由個人繳費、集體補助、政府補貼構成。世好叢
領取條件:年滿60周歲、未享受城鎮職工基本養老保險待遇的農村有戶籍的老年人，可以按月領取養老金。
覆蓋范圍:截至底，全國共計3.58億人參加新農保。
三、城鎮居民社會養老保險(城居保)
實施時間:7月試點，實現全覆蓋。
參保范圍:年滿16周歲(不含在校學生)、不符合職工基本養老保險參保條件的城鎮非從業居民，可在戶籍地自願參保。
繳費方式:居民繳費、政府補貼
享受待遇:參保居民年滿60周歲，可按月領取包括基礎養老金和個人賬戶養老金在內的養老金。已年滿60周歲、符合規定條件的城鎮居民，不用繳費，可按月領取基礎養老金。
覆蓋范圍:截至底，27個省份試點，覆蓋面約為60%。
待遇支付:截至底，全國共有235萬居民領取城居保養老金。
如今是一個法制的社會，很多與生活息息相關的事情都離不開法律，所以我們對一些平常的法律知識應該有所認識。

6. 養老保險是哪五種保險

「五險一金」講的是五種保險,包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生

育保險;

「一金」指的是住房公積金。

其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，

工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。個人不需要繳納。這里要注意的是「五

險」是法定的，而「一金」不是法定的。

「五險一金」的繳費比例是什麼？

目前北京養老保險繳費比例：單位20％(其中17％劃入統籌基金，3％劃入個人帳戶

)，個人8％（全部劃入個人帳戶）；醫療保險繳費比例：單位10％，個人2％+3元；

失業保險繳費比例：單位1.5％，個人0.5％；工傷保險根據單位被劃分的行業范圍

來確定它的工傷費率；生育保險繳費比例：單位0.8％，個人不交錢。

公積金繳費比例：根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高

繳費額不得超過北京市職工平均工資300％的10％。

（統籌基金即：在養老保險制度從國家—單位制逐漸向國家—社會制轉變的過程中

需要國家統籌，以解決經濟發展不平衡及人口老齡化等問題。

(1)以企業繳費為主建立社會統籌基金;(2)由職工和企業繳費為主建立個人帳戶;(3

)政府負擔養老保險基金的管理費用。這種社會統籌和個人帳戶相結合的半基金制有

利於應付中國人口老齡化危機,逐漸分散舊制度到新制度的轉軌成本,逐步實現由企

業養老保險制度到個人養老保險制度的轉變。）

四險一金的繳納額度每個地區的規定都不同，基數是以工資總額為基數。有的企業

在發放時有基本工資，有相關一些補貼，但有的企業在繳納時，只是基本工資，這

是違反法律規定的。具體比例要向當地的勞動部門去咨詢。

關於養老保險、失業保險和醫療保險的支取，是在法定允許的情況下才可以領取，

是由設保登記部門來發放，比如「養老保險，要達到法定的年齡才可以，失業保險

金的領取也是要具備條件，比如你到戶口所在地的街道辦事處辦理失業證明，同時

又辦了求職證，就是指你失業以後還必須有求職的意願，這樣的條件才可以領取。

如果失業之後你不想工作，那麼就不能給你發保險金。另外，養老金和失業金是不

能同時享受的。

·試用期內是否享有保險？

在試用期內也應該有享受保險，因為試用期是合同期的一個組成部分，它不是隔離

在合同期之外的。所以在試用期內也應該上保險。另外，企業給員工上保險是一個

法定的義務，不取決於當事人的意思或自願與否，即使員工表示不需要交保險也不

行，而且商業保險不能替代社會保險。養老保險的享受待遇

累計繳納養老保險15年以上，並達到法定退休年齡，可以享受養老保險待遇：

1、按月領取按規定計發的基本養老金，直至死亡。

基本養老金的計算公式如下：

基本養老金＝基礎養老金＋個人賬戶養老金＋過渡性養老金＝退休前一年全市職工

月平均工資×20％（繳費年限不滿15年的按15％）＋個人賬戶本息和÷12

0＋指數化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×1．4％。

2、死亡待遇。（1）喪葬費（2）一次性撫恤費（3）符合供養條件的直系親屬生

活困難補助費，按月發放，直至供養直系親屬死亡。

注意：養老保險應盡量連續繳納，根據有關文件規定，凡企業或被保險人間斷繳納

基本養老保險費的（失業人員領取失業保險金期間或按有關規定不繳費的人員除外

），被保險人符合國家規定的養老條件，計算基本養老金時，其基礎性養老金的計

算基數，按累計間斷的繳費時間逐年前推至相應年度上一年的本市職工平均工資計

算（累計間斷的繳費時間，按每滿12個月為一個間斷繳費年度計算，不滿12個月不

計算）

7. 養老保險分哪幾種

養老保險一般分為三種：基本養老保險、企業補充養老保險、職工個人儲蓄型養老保險。

這三種養老保險的區別：

1、基本養老保險：

是國家強制企業執行的一種養老保險，企業和職I共同承擔養老保險費用，企業拿大頭，職工拿小頭，等到職工達到了國家規定的退休年紀，或者是其他的原因辦理退休手續，就可以每個月領取養老保險金了。

2、企業補充養老保險：

這份保險不是國家強制企業執行的，是企業自己自願的，根據企業自己的經營情況，來為自己的職工辦理的一份補充養老保險，是在基本養老保險基礎之上的。

3、職工個人儲蓄型養老保險：

這是職工自願參加的，職工通過社會保險機構來繳納保費的一種養老保險。

養老保險好處：

1、養老保險有利於保證勞動力的再生產。通過建立養老保險的制度，有利於勞動力群體的正常代際更替，老年人年老退休，新成長勞動力順利就業，保證就業結構的合理化。

2、養老保險有利於社會的安全。養老保險為老年人提供了基本生活保障，使老年人老有所養。隨著人口老齡化的到來，年人口的比例越來越大，人數也越來越多，養老保險保障了老年勞動者的基本生活，等於保障了社會相當部分人口的基本生活。

3、養老保險有利於促進經濟的發展。各國設計養老保險制度多將公平與效率掛鉤，尤其是部分積累和完全積累的養老籌集模式。勞動者退休後領取養老金的數額，與其在職勞動期間的工資收入、繳費多少有直接的聯系，這無疑能夠產生一種繳勵勞動者的職期間積極勞動，提高效率。