Ⅰ 什麼是靈活就業人員養老保險
靈活就業人員養老保險是指一種保險政策，有一類沒有固定的工作、失業或再就業的人屬於靈活就業人員。針對這類人的養老保障，國家頒布實施了靈活就業人員養老保險政策。
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Ⅱ 皖事通養老保險怎麼交費
皖事通交養老保險步驟具體如下：
1、打開「皖事通」APP，注冊並登錄；
2、進入「城鄉居民醫保專題」服務；
3、選擇城鄉居民醫保繳費；
4、查看繳費須知，填寫參保人身份證號碼；
5、點擊下一步，根據提示操作。
社會養老保險是中國政府根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。養老保險是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一。
被保險人養老金需要滿足以下兩個條件，具體如下：
1、達到國家規定的退休條件已辦理相關手續；
2、按規定繳納基本養老保險費累計繳費年限滿15年的，經勞動保障行政部門核准後的次月起，方可按月領取基本養老金及喪葬補助費等。
養老保險通過姿豎知建立養老保險制度，有利於新老更替，實現就業結構的合理化；為老年人提供了基本生活保障，使老年人老有所養，是應對人口老齡化的一項重要措施，有利於社會穩定；能夠激勵年輕人奮進，提升工資標准，為退休後的生活提供保障，有利於從側面上促進經濟發展。
法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》
第十一條 基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成纖仔。
第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險跡消費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
第十三條 國有企業、事業單位職工參加基本養老保險前，視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由政府承擔。基本養老保險基金出現支付不足時，政府給予補貼。
Ⅲ 安徽2022年靈活就業繳費標准
9月2日,安徽省人力資源和社會保障廳網站發布通知,公布安徽省2022年社會保險繳費基數上下限。
通知提出,安徽省2021年全口徑城鎮單位就業人員平均工資為6386.91元/月,以此核定2022年全省社會保險個人繳費基數上限為19160元/月,下限為3832元/月。
詳情如下:
各市及廣德市、宿松縣人力資源社會保障局、財政局、稅務局、統計局、醫療保障局,江北、江南產業集中區稅務局,省稅務局第三稅務分局:
根據國務院辦公廳《關於印發降低社會保險費率綜合方案的通知》(國辦發〔2019〕13號)等文件精神,現發布我省2022年社會保險繳費基數上下限並就有關工作通知如下。
一、我省2021年全口徑城鎮單位就業人員平均工資為6386.91元/月,以此核定2022年全省社會保險個人繳費基數上限為19160元/月,下限為3832元/月。執行時間為2022年1月1日至12月31日。
二、以個人身份參保的個體工商戶和靈活就業人員可在繳費基數上下限范圍內選擇適當的繳費基數,按月、按季、按半年、按年繳納企業職工基本養老保險費。對於2021年度已申報繳納養老保險費但有困難未及時繳納的,可在2022年底前繳納;繳納2022年養老保險費有困難的,可暫緩繳費至2023年底前補繳。靈活就業人員參加職工基本醫療保險統一以繳費基數下限作為基數。
三、2022年社會保險繳費基數上下限公布後,參保單位及其職工需要結算繳費基數差額的,可在2022年底前分次或一次性結算到位,期間不加收滯納金。其中,按照省人力資源社會保障廳等4部門《關於擴大階段性緩繳社會保險費政策實施范圍有關問題的通知》(皖人社發〔2022〕12號)、省醫療保障局等5部門《關於印發安徽省階段性緩繳職工基本醫療保險單位繳費實施方案的通知》(皖醫保秘〔2022〕67號)規定,已緩繳企業職工基本養老保險費、失業保險費、工傷保險費、職工基本醫療保險費(生育保險費)的困難行業企業、中小微企業,可在緩繳期滿後補繳單位繳費部分。
四、各地各部門要加強協同配合,精心部署實施,加大政策宣傳力度,切實做好2022年全省社會保險繳費基數核定工作。各級社會保險經辦機構要提高經辦服務水平,通過發布公告、簡訊告知等方式通知到參保單位及職液祥工(含已離職人員),准確核定繳費基數差額,如實記錄繳費信息,維護參保人員合法權益。
安徽省人力資源和社會保障廳
安徽省財政廳
國家稅務總局安徽省稅務局
安徽省統計局
安徽省醫療保障局
2022年8月29日
2022年社會保險繳費基數上下限政策問答
一、2022年社保繳費基數上下限的背景是什麼?
答:2019年,國務院辦公廳印發《降低社會保險費率綜合方案》(國辦發〔2019〕13號),決定自2019年5月1日起,各省以本省城鎮非私營單位就業人員平均工資和城鎮私營單位就業人員平均工資加權計算的全口徑城鎮單位就業人員平均工資,核定社保個人繳費基數上下限。按照國家規定,我省自2019年5月以來根據統計部門公布的有關數據,確定當年社保繳費基數上下限標准。
2022年,按照統計部門公布的2021年全省城鎮私營單位就業人員平均工資和城鎮非私營單位就業人員平均工資有關數據,加權計算2021年全省全口徑城鎮單位就業人員平均工資標准,並以此確定我省2022年社保繳費基數上下限標准。
二、2022年社保繳費基數上下限是多少?
答:我省2021年全口徑城鎮單位就業人員平均工資為6386.91元/月,以此核定2022年全省社會保險個人繳費基數上限為19160元/月,下限為3832元/月。
三、2022年社保繳費基數上下限的執行時間是什麼?
答:2022年1月1日至12月31日。
四、2022年社保繳費基數上下限涉及哪些參保單鬧陵搏位及職工汪敏?
答:按照國家規定,參保職工個人社保繳費基數以上年度本人月平均工資確定,並以上年度全省全口徑城鎮單位就業人員平均工資的60%保底和300%限高。即月平均工資低於繳費基數下限的,以繳費基數下限作為本人繳費基數;高於繳費基數上限的,以繳費基數上限作為本人繳費基數。因此,繳費基數上下限僅涉及月平均工資低於繳費基數下限或高於繳費基數上限的參保職工及單位。
例如:
甲同志,2021年度月平均工資為4000元,高於2022年社保繳費基數下限標准3832元/月,則該同志2022年社保繳費基數為4000元/月,不受繳費基數下限的影響。
乙同志,2021年度月平均工資為3700元,低於2022年社保繳費基數下限標准3832元/月,則該同志2022年社保繳費基數按照繳費基數下限保底,為3832元/月。
丙同志,2021年度月平均工資為20000元,高於2022年社保繳費基數上限19160元/月,則該同志2022年社保繳費基數按照繳費基數上限限高,為19160元/月。
五、靈活就業人員2022年企業職工基本養老保險繳費基數如何確定?月繳費金額是多少?
答:國家規定,以個人身份參保的個體工商戶、靈活就業人員參加企業職工基本養老保險的,可以在本省全口徑城鎮單位就業人員平均工資的60%至300%之間選擇適當的繳費基數。今年我省以個人身份參保的個體工商戶、靈活就業人員可在3832元和19160元之間選擇適當的繳費基數繳納企業職工基本養老保險費。按照不同繳費基數,以個人身份參保的個體工商戶、靈活就業人員2022年月繳納企業職工養老保險費(繳費比例為20%,其中8%記入個人賬戶)如下:
注:繳費基數不限於上述表格列舉數據,僅供政策解讀參考。
我省以個人身份參保的個體工商戶、靈活就業人員2022年職工基本醫療保險繳費基數統一按照2021年全省全口徑城鎮單位就業人員平均工資的60%下限繳納,即3832元/月。
六、已享受今年緩繳政策的企業及職工社保繳費基數如何調整?
答:按照省人力資源和社會保障廳等4部門《關於擴大階段性緩繳社會保險費政策實施范圍有關問題的通知》(皖人社發〔2022〕12號)、省醫療保障局等5部門《關於印發安徽省階段性緩繳職工基本醫療保險單位繳費實施方案的通知》(皖醫保秘〔2022〕67號)規定,已緩繳企業職工基本養老保險費、失業保險費、工傷保險費、職工基本醫療保險費(生育保險費)的困難行業企業、中小微企業,可在緩繳期滿後補繳單位繳費部分。
七、對於需要調整繳費基數的參保單位,是否需要在繳費基數上下限公布後一次性結算到位?
答:繳費基數上下限公布後,參保單位及其職工需要差額結算的,可在2022年年底前分次或一次性結算到位,期間不加收滯納金。期間參保職工離職、退休的,參保單位及職工應當一次性予以結算。
八、對於2022年已離職人員是否需要調整社保繳費基數?
答:對於2022年當年已離職人員如需調整社保繳費基數的,本人應主動配合原參保單位,向社保經辦機構繳納繳費基數差額部分,以保障個人的社保權益。