熱點集中在養老保險基金

❶ 農村養老保險的研究現狀

農村社會保障是我國社會保障體系的重要組成部分，它關繫到占總人口約70%的人民目前或將來的生活質量，而農村社會養老保險則是其中的關鍵內容之一。隨著老齡化浪潮洶涌而來，農村養老問題變得日益突出和緊迫。

為了尋找合適的解決途徑，我國政府從80年代中期開始，探索性地建立了農村社會養老保險制度。到目前為止，農村社會養老保險已有10多年的歷史。這段歷史可以大體劃分為三個階段：

第一階段：

1986-1992年，為試點階段。1986年，民政部和國務院有關部委在江蘇沙洲縣召開了「全國農村基層社會保障工作座談會」。會議根據我國農村的實際情況決定因地制宜地開農村展社會保障工作。一些經濟較發達的地區成為首批試點地區。

第二階段：

1992年—1998年，為推廣階段。1991年6月，原民政部農村養老辦公室制定了《縣級農村社會養老保險基本方案》(以下簡稱《基本方案》)，確定了以縣為基本單位開展農村社會養老保險的原則，決定1992年1月1日起在全國公布實施。此後，農村社會養老保險工作在各地推廣開來，參保人數不斷上升，到1997年底，已有8200萬農民投保。

第三階段：

1998年以後進入衰退階段。1998年政府機構改革，農村社會養老保險由民政部門移交給勞動與社會保障部。這個階段由於多種因素的影響，全國大部分地區農村社會養老保險工作出現了參保人數下降、基金運行難度加大等困難，一些地區農村社會養老保險工作甚至陷入停頓狀態。官方對這項工作的態度也發生了動搖。

1999年7月，國務院指出目前我國農村尚不具備普遍實行社會養老保險的條件，決定對已有的業務實行清理整頓，停止接受新業務，有條件的地區應逐步向商業保險過渡。

針對農村養老保障的發展提出了對策和建議，主要集中在以下幾個方面：

1、應加大對農村社會養老保險的扶持。不少研究者注意到缺少政府扶持是農民缺乏投保熱情的根本原因，因此針對目前集體補助比重過小，國家扶持微乎其微的狀況，均提出應適當提高集體補助的比重，加大政府扶持的力度。只有這樣，才能使農村社會養老保險真正具有社會保障應有的「社會性」、「福利性」，才能調動起農民投保的積極性。

2、應當確立農村社會養老保險的法律地位，使其具有制度上的穩定性。國家關於農村養老保險的方針政策變化無常，不利於這項工作的開展。全國各地在這方面也沒有規范統一的業務、財務及檔案管理的規章制度，這都導致了農村社會養老保險制度的不穩定性。而通過立法是達到穩定政策的最好途徑。

3、應提高基金的保值增值能力，以解決農村社會養老保險的支付問題。這是一個非常棘手的問題，因為投資本身就是一門相當復雜的學問，我國這方面的人才非常稀缺;而且目前我國風險較小、回報較高的投資渠道很少，但是許多文獻仍然提供了一些有益的思路和改革的方向。

①可以通過法律程序，在保證資金安全的前提下，推行投資代理制，將部分養老保險基金交由專業投資公司進行投資，以提高積累資金的增值率。

②由於農村養老保險以縣為覆蓋范圍，因此基金大多集中在縣級保障部門，其保值增值受到人才、信息、投資能力等方面的限制。因此可以規定，不能保證適當增值率的投資主體，要在一定期限內放棄投資權，將養老保險基金全部或部分上繳，由省級部門負責保值增值並承擔責任。省級部門不能實現保值增值的，可以將基金交由全國有關機構管理。福建省就是採用的這種辦法，效果比較好。

到目前為止，關於農村社會養老保險仍然有許多需要進一步研究的問題，其中比較關鍵的是以下幾個：

1、農村社會養老保險的籌資方式

許多研究者都提出應當在農村養老基金籌集時增加政府扶持的力度。但是這個「力度」應當有多大比較合適，即既能充分調動農民投保的積極性，政府又能承擔得起?在這個問題上社會公平與經濟效率之間的替代關系如何?對於這些問題，都缺乏明確的定量分析，甚至連定量分析的框架的也沒有，這樣「加大政府扶持力度」便缺乏科學的指導，難以落實。

2、農村社會養老保險的管理機構設置

按國際上通行的做法，社會保障基金的收繳、管理和發放應當遵循三權分立的原則。但是我國農村社會養老保險在1998年以前基本上完全由民政部門獨立管理，1998年以後移交給勞動與社會保障部門，也是一家說了算。權利缺乏監督是基金安全難以保障的關鍵，因此農村社會養老保險的機構設置應當進行改革。但怎樣改，怎樣體現權利的監督與制衡是目前已有的文獻中研究得較少的問題。

3、城鄉養老保險的銜接問題

我國現有的農村社會養老保險制度與城鎮職工養老保障制度是完全不同的兩套體系，兩者不存在可換算的基礎，根本無法銜接。但是隨著我國經濟改革的深入，城市化的步伐將會加快，有更大量的農村勞動力將流向城市，兩種不相銜接的養老保險體系將成為勞動力自由流動的障礙。

❷ 2021年養老金將上漲，你知道會漲多少嗎

2021年養老金上漲幾乎是必然的趨勢，但是目前具體的上漲幅度和上漲百分比還沒明確公布出來。不過按照過去16年的上漲趨勢來看的話，今年養老金上漲的趨勢大概在百分之3~百分之5之間。

養老金想必是所有人都非常關注的一個熱點話題，尤其是對於已經退休的老年人來說，養老金是他們退休之後經濟收入的一種生活保障方式，每月可以按時的領到工資。這時，養老金發放的多少，直接決定著老年人退休生活質量的高低。根據相關法律法規的規定，國家目前是已經建立了基本養老金的調整機制，該調整機制會每年根據職工的基礎平均工資、物價上漲情況等，適當的提高養老保險待遇的高低。

隨著社會工資的不斷上升，養老金也會隨之有一定幅度的上漲，除了養老金將會上漲以外，醫療保險的異地直接結算覆蓋面進一步擴大，門診費用跨地域結算也省去了很多瑣碎的步驟，方便了我們老百姓的日常生活出行。可以看到五險一金的福利待遇和上漲幅度在慢慢的上漲，老百姓的日常生活也在慢慢的變好。

❸ 關於養老基金入市的三個問題解答

三問養老基金入市

——專家解讀《基本養老保險基金投資管理辦法》

23日從人力資源和社會保障部獲悉，《基本養老保險基金投資管理辦法》(以下簡稱《辦法》)經公開徵求意見及修改完善，日前已由國務院正式頒布實施。《辦法》明確，要在繼續加強基金管理的同時，積極穩妥地開展養老基金的投資運營，實現基金的保值增值。有關專家指出，我國養老基金進行市場化投資運營，一方面將有助於穩定資本市場健康發展，另一方面也將對促進實體經濟長期健康發展發揮積極作用。

養老基金具體怎麼投資

據人社部最近發布的《中國社會保險年度發展報告2014》顯示，末全國養老基金累計結餘3.56萬億元。其中，城鎮職工養老基金累計結餘3.18萬億元，城鄉居民養老基金累計結餘3845億元。隨著我國經濟發展進入新常態，人口老齡化挑戰日益嚴峻，養老基金支付壓力將逐步加大。

「歷年來基金收益率不僅低於銀行一年期存款利率，而且也低於同期通貨膨脹率，導致龐大的資金難以實現保值增值。」人社部社會保障研究所所長金維剛表示，建立養老基金投資運營機制，實行市場化、多元化投資運營勢在必行。

此次《辦法》明確，養老基金將實行中央集中運營、市場化投資運作。由省級政府將各地可投資的養老基金歸集到省級社會保障專戶，統一委託給國務院授權的養老基金管理機構進行投資運營。養老基金目前只在境內投資;嚴格控制投資產品種類，主要是比較成熟的投資品種;股票等權益類產品合計不得超過資產凈值的30%。

「如果以去年養老基金累計結余為基數進行推算，這意味著將可以動用超過7000億元的資金直接投入到國家經濟建設和扶持國有重點企業改革發展;同時最多可以有超過4.8萬億元的資金用於債券市場投資，這將使養老基金成為政府和企業在債券市場上融資的一個重要資金來源渠道。」金維剛指出。

對經濟影響幾何

《辦法》公布後，數以萬億計的基本養老保險基金即將在中國資本市場上橫空出世，將對經濟發展和資本市場產生何種影響?

中國社科院世界社保研究中心主任鄭秉文對此明確表示，我國養老基金進行市場化投資運營有利於資本市場健康發展。「首先，資本市場長期性資金將明顯增加。與此同時，資本市場將增加重要的機構投資者，換手率也將大大降低，從而減少當前以散戶投資者為主的資本市場的波動性。」鄭秉文分析認為，養老基金作為重要的機構投資者，具有很強的低風險偏好，追求長期穩定收益，對短期投機心理將是一個巨大的抗衡力量，有利於減少股指波動的幅度，遏制大起大落的頻發，市場投機的可乘之機將會減少。

此外，有專家指出，養老基金入市對促進實體經濟長期健康發展也將發揮積極作用。泰康資產管理公司首席執行官段國聖表示，從國際養老金入市實踐來看，作為長期資金，養老基金的考核標准和評價體系更加關注穩定性和長期性，這將直接影響授權管理市場機構的投資風格和投資行為，使短期投機逐步轉向長期價值投資，進而使資本市場真正成為反映實體經濟的「晴雨表」和「體溫計」。

投資風險如何把控

養老基金是廣大群眾的「養命錢」，也是重要的公共資金。投資風險如何把控?

《辦法》強調，養老基金投資運營，必須堅持安全第一的原則，嚴格控制風險。明確受託、託管、投資等管理機構應當建立健全投資管理內部控制制度，加強風險管控，維護公眾利益;投資機構和受託機構分別按管理費的20%和年度投資收益的1%建立風險准備金，專項用於彌補養老基金投資可能發生的虧損。

同時，《辦法》也對養老基金的信息披露制度和監督檢查制度做出了具體規定，明確由人力資源和社會保障部、財政部依法對受託機構、託管機構、投資管理機構及相關主體開展養老基金投資管理業務情況實施監管。中國人民銀行、銀監會、證監會、保監會對託管機構、投資管理機構的經營活動進行監督。

「尤其需要指出的是，投資管理辦法所說的資本市場並非僅僅指股市。事實上，養老基金的投資范圍既包括直接投資，也包括間接投資，既包括現貨市場，也包括期貨市場。股票類資產投資只是其中一項，且最高投資比例不超過30%。因此，可以認為，養老基金對於股票市場的投資風險是可控的。」上海住房公積金中心主任馬力認為。

❹ 養老保險何時全國統籌人社部回應四大民生熱點 養老保險何時全國統籌

• 截至10月底，全國共17個地區調整了最低工資標准，平均調增幅度10.4%。全國月最低工資標准最高的是上海的2300元，小時最低工資標准最高的是北京的22元。

• 對於養老保險全國統籌的進展，人社部新聞發言人透露，就目前情況看，全國各地已經基本實現了省級統籌，全國統籌工作準備明年邁出第一步。

• 1-9月全國城鎮新增就業1097萬人，同比增加30萬人，基本完成全年目標任務。三季度末，全國城鎮登記失業率為3.95%，為金融危機以來最低點。

• 人社部表示，最近人社部發布《拖欠農民工工資「黑名單」管理暫行辦法》，對解決拖欠農民工工資問題將發揮很大的作用。

中新網北京11月2日電(記者 李金磊)人社部1日召開第三季度新聞發布會，回應了最低工資、養老保險全國統籌、就業形勢、農民工工資等一系列民生熱點問題：截至10月底，全國共有17個地區調整了最低工資標准；養老保險全國統籌准備明年邁出第一步；三季度末全國城鎮登記失業率為金融危機以來最低點；將加大對拖欠農民工工資違法行為的查處力度。

17地區發布2017年最低工資標准。

17個地區已經調整最低工資標准

人社部新聞發言人盧愛紅介紹，截至10月底，全國共有17個地區調整了最低工資標准，平均調增幅度10.4%。全國月最低工資標准最高的是上海的2300元，小時最低工資標准最高的是北京的22元。

記者注意到，今年上調最低工資標準的地區數量較去年大幅增加。數據顯示，2016年只有9個地區提高了最低工資標准。

此外，人社部還透露，19個地區發布了工資指導線，基準線在8%左右。14個省份提高城鄉居民基礎養老金標准。

社保卡。中新網記者 李金磊 攝

養老保險全國統籌明年邁出第一步

對於養老保險全國統籌的進展，盧愛紅透露，就目前情況看，全國各地已經基本實現了省級統籌，為全國統籌奠定了良好的基礎。

盧愛紅說，人社部會同有關部門，正在加快研究推進養老保險全國統籌工作，准備明年邁出第一步，先實行基本養老保險基金中央調劑制度，均衡地區之間由於人口結構特別是人口的流動導致的撫養比差異過大帶來的養老保險負擔，調劑餘缺，進一步在全國范圍發揮養老保險互助共濟作用，促進養老保險制度的可持續發展。

數據顯示，1-9月，五項基金總收入為4.7萬億元，同比增長37.7%，總支出為4.02萬億元，同比增長34%。基本養老保險基金投資穩步開展，北京、安徽等9個省(區、市)政府與社保基金理事會簽署委託投資合同，合同總金額4300億元，其中1800億元資金已經到賬並開始投資。

資料圖：招聘會現場。中新社記者 侯宇 攝

城鎮登記失業率為金融危機來最低點

就業是最大的民生。人社部數據顯示，1-9月全國城鎮新增就業1097萬人，同比增加30萬人，基本完成全年目標任務。三季度末，全國城鎮登記失業率為3.95%，為金融危機以來最低點。

「今年前三季度的形勢還是很好的，跟我國的整個經濟社會發展的形勢也是同步的。」盧愛紅說，但是也要看到，就業工作長期以來都面臨比較嚴峻的挑戰。中國是一個人口大國、勞動力資源大國，總量壓力長期不減，隨著經濟發展進入新常態，結構性矛盾更加突出。

對於下一步工作安排，盧愛紅指出，一是推動就業政策落地見效。二是全力抓好重點群體就業。組織專項服務活動，集中促進離校未就業畢業生就業，穩妥有序推進去產能職工分流安置，組織開展就業扶貧日活動，統籌推進農村轉移勞動力、城鎮困難人員等各類群體就業。三是大力推動創業帶動就業。四是強化公共就業服務。



資料圖：剛剛領到工資的農民工們。圖片來源：視覺中國

無故拖欠農民工工資將被列入黑名單

臨近年底，拖欠農民工工資問題備受關注。對此，盧愛紅表示，最近人社部發布了《拖欠農民工工資「黑名單」管理暫行辦法》，這個辦法是建立長效機制的重要內容，對解決拖欠農民工工資問題將發揮很大的作用。

據介紹，該辦法明確了全國統一的列入黑名單的標准和情形，包括剋扣、無故拖欠農民工工資，數額達到認定拒不支付勞動報酬罪數額標准；因拖欠農民工工資違法行為引發群體性事件、極端事件造成不良社會影響的；還規定用人單位在被列入黑名單後，將在政府資金支持、政府采購、招投標、生產許可、資質審核、融資貸款、市場准入、稅收優惠、評先評優等方面受到限制。

盧愛紅表示，下一步，人社部還將繼續加強辦法的宣傳解讀工作，指導地方認真組織實施。同時，配合有關部門抓緊出台聯合懲戒措施的文件，加大對拖欠農民工工資違法行為的查處力度，切實維護農民工合法權益。

❺ 最新熱點解答！關於養老保險

10月8日上午
在大連新聞傳媒集團廣播中心
FM103.3綜合廣播
《12345政務服務便民熱線》節目中
大連市人力資源和社會保障局
相關負責人
圍繞養老保險的相關話題
回答了市民提問
問
辦理個人社保業務，為了方便、快捷，希望能夠線上辦理或者手機辦理，社保在這方面做了哪些工作?
答
對個人來講，主要體現在以下幾方面:
一是業務辦理從「線下跑」變為「網上辦、手機辦」。養老保險個人賬戶跨省轉移可以在掌上12333APP辦理，靈活就業人員新參保、續保、停繳可以在遼事通APP辦理。
二是推進「就近辦、一窗辦」。市內五區參保人員的社保卡申領、激活、密碼設置等常見業務在多個銀行服務網點辦理，在部分沖御區縣開展了部分業務下沉街道試點工作，推進業務「就近辦」;會同稅務和醫保部門，推進參保繳費業務「一窗聯辦」，為群眾提供更加便利的服務等等。
三是依託省、市「政務一體化服務平台」，實現多項業務自助查詢，讓「數據多跑路，群眾少跑腿」。比如參保人員最常用的養老保險繳費記錄，個人可登錄遼寧省政務服務網即可查詢列印鉛判或繳費證明;推行「人社驛站」鋪設人社自助服務一體機，提供7×24小時全天候自助服務等。
問
兒子繳納個人養老保險，已經繳納了10多年，想要繳滿15年停止繳費，等待退休可不可以?同時醫療保險是接著繼續繳納，還是辦理退休時一次補齊?
答
按照現行的政策是可以。因為靈活就業人員參保是自願參保。養老保險遵循的是多繳多得，長繳多得，晚退多得。如果兒子以靈活就業人員身份參保，如果中斷繳費的時間越長，對應交費的時間就越短，交的錢也越來越少，未來退休的時候，基礎養老金包括個人賬戶養老金都會減少，甚至未來因為斷繳，如果不夠退休年限的話，無法辦理退休，所以建議條件允許的情況下，盡量不要斷繳。醫療保險如果不及時繳費，是不享受醫保相應的待遇，建議醫保不要中斷繳費。
問
新參保單位或個體工商戶應如何辦理社會保險參保?
答
(1)全市各級行政服務大廳「新辦企業服務專區」已提供社保服務，新辦企業可在專區通過一套申請材料申請同步完成社會保險登記。同時，通過專區內的自助設備可申請辦理其他社保業務。
(2)新辦企業可通過遼寧省或大連市政務服務網，統一身份認證後，不需要提供其他申請材料即可自行辦理社會保險登記。
(3)新辦企業可到屬地社保經辦機構經辦窗口「零手續」申請辦理社會保險登記。經辦窗口將通過市場監督管理等部門共享數據獲取單位注冊信息的，以共享數據為依據，使用單位統一社會信用代碼，主動為企業辦理參保登記業務。市本級企業可到市內五區任一社保辦事處經辦窗口申請辦理、區市縣企業可到當地社保經辦機構申請辦理，實現業務「同城通辦」。
(4)其他類型非企業單位或無法通過共享數據方式獲取用人單位成立信息的，用人單位可到屬地社保經辦機構經辦窗口申請辦理社會保險登記業務。各級社保經辦機構對批准用人單位成立的有效證明進行審核，符合參保條件的，即時辦結單位參保登記業務。
問
用人單位應為所有招用的職工繳納基本養老保險嗎?
答
用人單位與勞動年齡內的職工簽訂勞動合同後(包括試用期期間)，應為其繳納基本養老保險。在我市城鎮企業(含個體工商戶)從業的職工，均應參加城鎮企業職工基本養老保險。如果職工本人發現單位不按規定為其參保繳費的，可直接向大連市勞動保障監察執法隊進行舉報，相關部門將會依法及時進行查處，並為舉報者保密。
問
用人單位職工解除勞動合同後，如何以靈活就業人員身份參保繳費?
答
用人單位職工解除勞動合同並辦理保險關系轉出後，可通過「遼事通」APP掌上辦理靈活就業參保繳費業務，也可持身份證(居民戶口簿，外省戶籍人員應同時提供我市居住地公安部門出具的居住證)到各級社保經辦窗口申請辦理繳費手續，代辦時需另外提供代辦人身份證件。
問
受疫情影響，對繳費困難的靈活就業人員繳費有什麼樣的政策?
答
當期繳費困難的靈活就業人員，2022年未繳月度的養老保險費，可於2023年年底前進行補繳，繳費基數在2023年繳費基數上下限范圍內自主選擇。
問
退役軍人養老保險和職業年金轉移如何辦理?
答
槐伍參保人員從軍隊轉業至機關事業單位，應在調轉當月辦理轉移接續業務。若轉移款項部隊發放給個人的，應將轉移基金上繳至社保財務賬戶，財務確認到賬後，單位通過機關事業單位養老保險網上辦事大廳辦理轉移接續手續。
問
職工目前在大連市參保繳費，曾在省內其他城市繳納的養老保險是否可以轉入大連?如何辦理?
答
省內流動就業的，企業職工基本養老保險關系不需要辦理轉移接續。目前，我省企業職工養老保險省級統籌，全省使用一個信息系統，省內流動就業不需要辦理轉移，兩地的參保繳費信息自動累計記錄。原單位和新單位只需按照正常的流程辦理並變更登記即可。
問
參加基本養老保險的個人，辦理因病提前退休的條件是什麼?
答
同時符合以下四個條件可以辦理因病提前退休:
(1)男年滿50周歲，女年滿45周歲;
(2)繳費年限累計滿15年以上(含15年)的;
(3)因病、非因工緻殘，經市級勞動鑒定機構鑒定為完全喪失勞動能力的;
(4)由本人申請，經同級勞動保障行政部門批准，可以辦理病退。
病退人員達到正常退休年齡後，基本養老金不再重新計算。
問
在大連市參加基本養老保險的外省市戶籍人員及農村戶籍人員，辦理退休的條件是什麼?
答
在大連市參加基本養老保險的外省市戶籍人員及農村戶籍人員，辦理退休的條件同我市城鎮戶籍人員一致。只要達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，並且在大連本地累計繳費的滿十年，最後還在大連繳費的，可在大連辦理退休按月領取基本養老金。
問
什麼情況下用人單位職工可以延緩辦理退休?
答
根據《關於企業職工退休審批工作有關問題處理意見的通知》(大勞險字[1997]274號)，法定退休年齡前具有副高級以上專業技術職稱的人員，確因工作需要，企業可延長退休年齡，但最多不得超過退休年齡5年，其延長期間應繳納養老保險費，計算繳費年限，按規定計入個人賬戶。
問
以靈活就業人員身份首次參保的，退休年齡如何確定?
答
根據《關於城鎮企業職工基本養老保險有關問題的通知》(大勞發[2004]62號)，2004年12月31日前參加我市城鎮企業職工基本養老保險的個體工商戶及其從業人員(含自由職業者、失業人員)，男年滿60周歲、女年滿50周歲，繳費年限累計滿15年以上的，可以辦理退休手續，按月領取基本養老金。
2005年1月1日以後首次參加基本養老保險的個體工商戶及其從業人員、靈活就業人員，男年滿60周歲、女年滿55周歲，按規定繳納基本養老保險費，繳費年限累計滿15年以上(含15年)的，可以辦理退休手續，按月領取基本養老金。

❻ 養老保險 熱點問題

<br>一、養老保險的宏觀政策研究：<br>1、農村養老保險政策的完善問題；<br>2、事業單位參加養老保險的政策建議；<br>3、養老保險政策的問題研究（專門研究中央政策與地方政策的沖突、不同地方政策的差異、政策在總體上存在哪些需要完善的問題）。<br>二、養老保險政策的執行研究：<br>1、單位不願意繳納養老保險的原因分析<br>2、養老保險繳納過程中的規避行為（探討故意不足額繳納的行為）<br>3、養老保險待遇給付的合理性<br>4、養老保險金的缺口問題（基金緊張）<br>5、參保人的養老保險觀念問題研究<br>三、養老保險政策的熱點問題研究<br>1、做實個人帳戶的必要性與合理性；<br>2、做實個人帳戶對個人養老保險待遇的影響；<br>3、被單位做出自動離職處理人員參加養老保險的對策研究<br>四、與養老保險相關的問題研究<br>1、養老保險與離退休人員的社會化管理<br>2、養老保險對單位用人制度的影響。<br>以上只是原則性的建議。你可以做純理論方面的研究，也可以做實證性的研究

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❼ 社會保障基金管理的熱點問題

存在的問題比較多,主要有基金收支滾伏段管理能力低,沒有形成基金預決算機制等主要問題。因為目前的社會保險基金管理機構比較分散,管理部門也比較多,導致部門之間難以協調和管理。
社會保險基金管理中存在的主要問題都有哪些?
(一)基金收支管理亟待加強
在實際社會保險基金運行管理過程中,稅務機關只是按照社保經辦機構傳遞的征繳計劃徵收社會保險費,而社會保險機構由於沒有社會保險費徵收職能,通常大譽也不會過分關心社會保險費徵收情況,也就不能真正實現應保盡保、應收盡收。
部分參保單位由於及時、足額繳費意識不強,往往是一拖再拖,最後造成滯納金很多、職工減員不暢、單位繳費不起、勞資矛盾惡化等局面。
另外,在目前基金收入當中,現在有很大一部分是年齡偏大人員的一次性補繳,這些補繳在現在看來是一筆可觀的收入,而實際上這些人很快就要退休,從長遠來看卻是增加了未來基金支付的壓力。
在基金支出方面,雖然新的養老金計發辦法看起來比以前科學、合理了,但由於這幾年退休人員年年都有廳棗100多元的調資,所以退休得越早,調的次數就越多,比晚退休就越劃算,所以參保職工還是想盡辦法提前退休,而一旦得以提前退休便是少了基金收入卻增加了基金支出,增加了未來基金運行的風險。
負責社保待遇支付的部門,也是只管社保基金支出,至於有沒有基金足夠使用,能用多久,他們往往不會過問,在基金支出管理上,還會存在「不用白不用」的思想,存在基金支出控制不嚴、疏於管理的現象。
(二)基金預決算機制尚未形成
通過對社保基金籌集和使用實行預算管理,可以增強政府宏觀調控能力,強化社保基金的監督管理,保證社保基金安全完整,提高社保基金運行效益,促進社會保險制度可持續發展。
社保基金決算是社保基金預算執行情況的總結,是實施社會保險預算制度的重要環節,通過編制社保基金決算,可以全面完整地反映社保基金的年度收支狀況,有利於分析和檢查預算的執行情況,發現預算管理和財務管理工作中存在的問題,進而採取有效措施加強預算管理,為領導決策提供可靠依據。
社會保險基金作為一個特殊的社會工作基金,它不僅能夠支撐社會保險制度的經濟資源,而且還是保證社會保險制度能夠穩定運行下去的基礎,所以學好社會保險基金這門課程,對於研究社會保險管理的規律是十分重要的。

❽ 養老金如何調整-今日熱點養老金即將上漲低於3000漲300

2022年6月份，人社部和財政部聯合發布通知，2022年退休人員基本養老金上調4%，這是我國養老金連續18年上漲。養老金即將上漲，有人認為低於3000漲300，這種調整方法合理嗎？下面來了解下。
養老金上調根據人社部和財政部發布的通知，基本可以確定各省份都將在7月補發到位，在接下來的這二十多天里，各省市都將陸續公布具體方案。有人認為養老金低拿洞於3000漲300，如果養老金按照這個方式調整，那就消遲枯違背了「多繳多得和長繳多得」的基本原則，也失去了公平性。
如果按照這個方式調整，就會極大打擊大家參保的積極性，必然會不願意旦裂繼續多繳費和長繳費，甚至還有人會選擇斷繳，長此以往，養老基金就會入不敷出，最終導致收不抵支，最後的結果肯定是破產。