A. 清鎮流長農村養老保險交多少
應該就是幾十塊錢
B. 黨的政策對教育部門聘請的職工購買社會養老保險是如何規定的
我國政府對發展幼教事業歷來十分關注,《中共中央國務院關於深化教育改革全面推進素質教育的決定》指出「要重視嬰幼兒的身體發育和智力開發,普及嬰幼兒早期教育的科學知識和力法」,要求幼兒教育的工作范圍從3-6歲擴大為0-6歲。新世紀的幼兒教育任重而道遠,而建立一支穩定的、高素質的教師隊伍則是幼教事業發展的關鍵。然而,我國幼兒教師隊伍的結構與其他各類教育小同,各地現有的115.8萬名幼教職工中,有70%左右是長期聘用的非公辦教師(包括民辦、長期代課、臨時代課教師),他們是我國教師隊伍中的特殊群體。新中國成立以來,他們擔任具有專業特長的教育工作,支撐著幼兒教育的半壁江山,為中國的基礎教育事業,為社會的經濟發展和穩定作出了重要貢獻。但他們的待遇問題特別是老有所養的問題卻沒有引起足夠的重視。
1986年,在整頓民辦教師隊散埋伍時,政策中明確不包括民辦幼兒教師,1994年國務院規定的在20世紀末基本解決中小學民辦教師轉正問題的工作目標中,幼兒教師沒有包含在解決的范圍之內。實際上,我國幼兒教育實行多形式、多渠道辦園的發展方針,鼓勵多種體制辦園,在社會主義市場經濟條件下,多樣化的幼兒園不斷產生,非公辦幼兒園教師的數量在多種體制辦園中有發展的趨勢。目前,在公辦幼兒園中,已有10%-15%的非公辦教職工。在我國的幼教事業發展中,非公辦幼兒教師發揮著不可或缺的作用。
進入新千年,建立公民的社會勞動保障體制已提到搏此黨和政府的重要工作日程上來,國務院召開了「全國社會保障工作會議」,朱鎔基總理強調,加快完善社會保障體系,是貫徹江澤民總書記「三個代表」重要思想的重大舉措,是治國安邦的根本大計,各級政府要不折不扣地貫徹落實,以保持社會穩定,促進國民經濟持續快速地健康發展。廣大非公辦幼兒教師的社會養老保險問題,已經到了有可能解決的時候了。
行非公辦幼兒教師社會養老保險制度的可行性
實行非公辦幼兒教師的社會養老保險制度,是一項政策性強、影響面大、社會敏感性高的政府行為,國家有關的法律和政策是實行這項制度的依據。
1.非公辦幼兒教師享受社會勞動保障的法律和政策依據。
按照《勞動法》、《教師法》的規定和國務院的現行政策,為非公辦幼兒教師建立社會養老保險是可行的。《教師法》規定,非公辦幼兒教師應享受教師的待遇。他們是教育工作者,是政府、教育部門辦學、集體辦學或私人辦學聘用的具有專業教育技能的教師,他們不是無業人員,他們是名正言順的教師,應享受與教師同等的社會待遇。教育行政部門應保證他們在與公辦教師待遇有差別的情況下獲得應有的社會保障。
所有的教職工都有享受社會勞動保障的權利。1999年國務院頒發的第259號令《社會保險費收繳暫行條例》中的第三條規定:「基本養老保險費的征繳范圍:國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業和其他城鎮企業及其職工,實行企業化管理的事業單位及其職工。國家勞動和社會保障部要求:社會勞動保險要擴大到所有的單位,「非生產經營性單位自成立之日起30日內,應當向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。」這項沖銀螞規定,明確保證要讓所有的職工都享受社會勞動保障,非公辦教職工也不能除外。
從上述有關法律、政策來看,在城鎮,非公辦幼兒教師應屬於國營企業、集體企業聘用的職工,由於收費是非公辦教師工資的主要來源,也可以視為實行企業化管理的事業單位的職工。在農村,非公辦幼兒教師也不是普通的農民,他們都有權享受用人單位提供的勞動保障福利待遇。各級教育部門應主動配合勞動保障部門、人事部門、財政部門研究適應本地的政策,確實解決非公辦教師的社會保障問題。
2.非公辦幼兒教師社會養老保險應實行多架道籌措資金。
非公辦幼兒教師的社會養老保險資金來源可以實行集體、個人出資為主,國家補助為輔,共同分擔的方式。這是符合我國幼教事業的實際情況的,也符合國務院養老保險的政策。各級政府的補助是必要的。改革開放以來的20多年,中央對幼兒教育沒有專項補助資金。建立養老保險制度是政府行為,如果中央和地方政府在制定養老保險時能設立專項補助,以保證貧困地區教師獲得同等的待遇。那麼,政府的投資將獲得很高的、長遠的回報。天津薊縣按當地最低養老保險水平為700名非公辦幼兒教師養老保險的經費需求進行測算,按政府補助20%計算,每年需要補助經費約15萬元,縣政府和教育局的領導都認為,即使保險費按照工資增長的比例增加,政府負擔也並不太重,是有保證的。現有的投資可劃一部分轉向用於社會養老保險。貧困地區的貴州省清鎮市、廣西壯族自治區隆安縣鄉和村的集體辦園教師,縣教育局每人每月補助工資50-80元。調查人員詢問教師「如果把補助費劃一部分為社會養老保險金補助費,是否同意?」幾乎所有的教師都表示贊成。可見政府和社區有限的投資和社會集資可以轉向投入能發揮長遠效益的非公辦幼兒教師社會養老保險。幼兒園的收入可以承擔養老保險的部分資金。幼兒教育屬非義務教育范疇,不允許以營利為目的。建立幼兒教育的成本分擔機制是發展幼教事業的必然要求。在幼兒教育的成本中,教師工資和福利待遇是最主要的部分。據中央教科所2000年對江蘇、天津、河北、山西、貴州、內蒙古六省(自治區、直轄市)的10個縣、市的抽樣調查(下稱「六省調查」),非公辦幼兒教師工資80%以上由收費解決,而幼兒教育收費標准很低,縣所在地的幼兒園收費每月平均44元,鄉21元,村17元,這樣的收費標准,基本能維持當地非公辦教師的工資待遇。城市的收費約80-100元左右,幼兒園還有能力承擔部分養老保險金。如果把教職工的養老保險計入教育成本,適當提高收費標准,如在農村每個幼兒每月增加收費5-10元,就能解決教師養老保險的主要資金。這種辦法是合理的,家長也是可}以承受的,所以在養老保險資金中幼兒園可以支付最大比例的費用。幼兒教師個人應該支付一定的保險金。根據國家關於養老保險的有關規定,個人應該支付一定數量的保險金。雖然目前非公辦教師的工資低,生活困難,但要他們為自己的長期利益著想,出一定比例的費用是可能的。「六省調查」在詢問非公辦幼兒教師是否想出錢上保險時,他們紛紛表示願意。實行非公辦幼兒教師社會養老保險制度勢在必行根據《教師法》的規定,「各級人民政府應當採取措施,加強教師的思想政治教育和業務培訓,改善教師的工作條件和生活條件,保障教師的合法權益,提高教師的社會地位。」非公辦幼兒教師不僅從事教育教學工作,還承擔保育兒童的職責。為他們提供基本的生存和發展的條件,逐步提高待遇是各級人民政府和主辦單位應盡的責任。事實上,幼兒教師待遇低的情況已引起各級政府的關注,「六省調查」顯示,已有65%的各級教育行政部門負責人,把實行社會養老保險作為提高幼兒教師待遇的首選策略。在廣州、福建、江蘇等許多地方的教育部門已在探索適應本地的政策。1998年,山東省人大批準的《青島市托幼管理條例》規定:幼兒園、托兒所的舉辦者應當按規定為所聘的工作人員辦理社會保險。」此舉開創了為非公辦幼兒教師養老保險實行地力立法的先河。對非公辦幼兒教師實行社會養老保險,能體現多重優越性,表現在以下幾方面:第一,這是各級政府和教育行政部門依法行政,依法治教,保護教師合法權益的具體行動。它體現了政府對幼兒教師的關懷,是推進社會穩定進步和教育社會化發展的有力舉措,必將深得人心,影響深遠。第二,有利於充分利用本地資源,發展低成本、高效益的幼兒教育。因為有了社會保障,無論城鎮還是鄉村的非公辦幼兒教師,即使只得到較低的工資,也能夠保持隊伍穩定。他們能積極利用本地的條件,發展正規和非正規多種形式的幼兒教育,滿足家長的需要,促進幼兒教育在市場經濟體制下順利發展。第三,這是促進教師自我發展,提高教育水平的根本舉措。有了社會保障,能極大地調動教師自我發展的主動性,教師可以制定自我培訓的目標和計劃,教師繼續教育將獲得高效率。第四,有利於吸引人才,實現幼教隊伍的不斷優化。有了社會保障,能廣開人才渠道,具有高學歷的各類人才有可能願意擔任幼兒教師。同時也利於教育水平差的教師自然淘汰。第五,有利於實施幼兒教師資格制度和聘任制度,規范教師管理。具有國家認定的教師資格、被聘用的非公辦幼兒教師,才能獲得社會養老保險。
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C. 清鎮戶口已辦了清鎮社保還能辦貴陽社保嗎
不能,可以轉移。
社會保險轉移流程:
參侍枝嫌保人員在新就業地按規定建立基本養老保險關系和繳費後,由用人單位或參保人員向新參保地社保經辦機構提出基本養老保險關系轉移接續的書面申請;
新參保地社保經辦機構在15個工作日內,審核轉移接續申請,對符合本辦法規定條件的,向參保人員原基本養老保險關系所在地的社保經辦機構發出同意接收函,並提供相關信息;對不符合轉移接續條件的,向申請單位或參保人員作出書面說明;
原基本養老保險關系所在地社保經辦機構在接到同意接收函的15個工作日內,辦理好轉移接搭碰續的各項手續;
新參保地經辦機構在收到參保人員原老手基本養老保險關系所在地社保經辦機構轉移的基本養老保險關系和資金後,應在15個工作日內辦結有關手續,並將確認情況及時通知用人單位或參保人員;
養老保險繳費年限是累計計算的,中間允許有空檔,可補可不補。
D. 清鎮市個人自費繳納社保每月要多少錢
個人繳納養老保險。並不是一樣的金額。不同的繳費基數。繳費也是不同的,最低檔600塊錢左右。
E. 清鎮城鄉居民養老保險繳費標准
根據相關資液滾料查詢顯示:百分之18。清鎮李埋帶城鄉居民養老保險個體勞動者包哪蘆括個體工商戶和自由職業者按繳費基數的18%繳費,全部由自己負擔。
F. 貴陽清鎮市養老保險網上可以辦理領保險嗎
1、如果你是社保局辦理的養老保險,是不能在網上繳胡猛費的,都是申請人預留銀行帳戶,由亮做晌銀行代扣款的。
2、如果你是社會商業保險購買的養老保險,則要看是那家保險公司的,有的保險公司是可以由網上銀行轉帳過去的,你可以聯系你保單上的業務員或保險公司咨敬鋒詢辦理
G. 清鎮市征地為什麼不給農民買失地險
清鎮市征地為什麼不給農民買失地險的原因如下:
失地保險就是失地農民養老保險。失地農民的產生是城市化進程中的正常現象,在工業化過程中。
農民的農業土地轉化為非農業用地是不可避免的,為了保障失地農民的權益國家出台了失地農民養老保險政策以保障農民的權益。
發放時間如下:
1、市本級5日8日。
2、雲岩區10日7日。
3、南明區14日7日。
4、花溪區15日8日。
5、白雲區20日7日。
6、烏當區15日8日。
7、觀山湖區20日10日
8、修文縣12日25日。
9開陽縣20日10日。
10、清鎮市10日15日。
11、息烽縣20日25日。
I. 清鎮市人力資源和社會保障局的職責調整
(一)加強統籌機關企事業單位人員管理職責,完善勞動收入分配製度,充分發揮人力資源優勢。
(二)加強統籌城鄉就業和社會保障政策職責,建立健全從就業到養老的服務和保障體系。
(三)加快建立統一規范的人力資源市場,促進人力資源合理流動、有效配置。
(四)加強統籌機關企事業單位基本養老保險職責,推進基本養老保險制度改革。
(五)加強促進就業職責,健全公共就業服務體系,維護城鄉勞動者平等就業制度,促進社會充分就業。
(六)加強組織實施勞動監察和協調農嫌缺民工工作職責,切實維護勞動者合帶者毀法權益。
(七)增加推行農村養老保險工作蠢備。
(八)增加引導和鼓勵高校畢業生面向基層就業工作。