河北退休養老保險

❶ 河北養老金計發基數統一為6575元，全省退休人員養老金也將統一嗎

現在已到了2022年第二季度，職工養老金上調通知可謂呼之欲出，現在絕大多數的省份本地的養老保險計發基數已經實現全省統一了 —— 比如河北省現行的基數是6575元(陝西省是6914元、江蘇7974元、浙江6595元、山東6893元)，在此前提下，河北省各地退休老人每月到手的養老金會不會變成相同的金額呢?未來這么實施統一發放金額的話，是利還是弊呢?我們一起來看看是怎麼回事?
相比其他省份，河北省6575元水平算是中檔偏上，河北人社在2021年11月公布了全省基本養老金計發基數的通知，確定了2021年河北省月計發基數為6575元，因此2022年河北的石家莊、保定、廊坊、張家口、唐山、承德、邢台、秦皇島、衡水、邯鄲、滄州等等地區，職工養老金都一樣啟用這個6575元的新基數了，那是不是表明全省各位退休人員的養老金將會成一樣的呢?
我們先看看每月養老金金額是如何計算出來的?有一個比較長的公式，部分人還有過渡性養老金——在這個公式中，可以看出企業和機關事業單位和靈活就業的退休人員養老金，除了跟這個6575的計發基數有掛鉤，還與你的個人實際繳費工齡、以及養老保險繳費指數等因素有掛鉤。示意如下:
很多人不明白，到底養老保險繳費指數是什麼東西?這里解釋一下:由於考慮到不同企業和職工的繳費承受能力和需求不同，因此社保繳費設置了0.6~3.0的不同檔次指數，一般用這個指數乘以上年度的全省社平工資，就得出每個人的社保基數金額(比如許多私企都是0.6、偏低);
2022年河北省既然全省統一了這個基數金額，因此同樣按照60%或者100%指數、繳費同樣的年限的兩個人，其他條件也一樣的情況下算出來的養老金到手金額也不會有差別——也就是說河北省養老保險省級統籌實施後，統一了這個計發基數標准，待遇相對更加公平了;
但是，在實施省級統籌之前、河北各地的養老保險繳費基數卻大多各不相同，沒有一個統一的「一刀切」標准——畢竟省內各地的經濟發展也有差異的，這就造成在之前省內不同的城市辦理退休、即使兩人工齡、年齡、繳費指數、計發月數都相同，算出來的養老金也會存在差異!
河北省養老金這個里程碑式「日期節點」是2020年，因為在2020年3月的時候，河北省宣布了養老保險省級統籌的相關通知。
比如2017年的時候，河北省當年度年社平工資65266元、平均到每月是5439元，因此2018年河北省全省的養老保險基數就是5439元、全省養老保險繳費的每月下限60%就游裂是3263元，拿洞上限300%則定為的是16316.5元——與此同時，由於當時沒有實現養老金省級統籌，所以河北各地級市繳費基數存在明顯差別，即使同樣是按100%的繳費指數(即1.0)在河北省內各地對應的每月實際繳費金額標准、也是非常不同的!
比如，秦皇島當時的本地在崗職工社平工資、比河北省的5439元還高出了457元，同時秦皇島養老保險繳費上限的金額，當時比全省的上限金額還高出了1371.5元!下限金額高出了215元——這說明當時秦皇島經濟發展水平相對是比較不錯的!
但是，當時的省會石家莊養老保險的繳費基數，卻和全省定的標准一樣，三地具體對比如下:
但是，2019年的5月1日以後，國家和河北省都調整了相關政策，改為以城鎮非私營單位和城鎮私營單位就業人員平均工資加權計算的「全口徑城鎮單位就業人員平均工資」，作為確定繳費基數「上、下限」指標，到底最低繳費標准降低了。
同時，靈活就業人員繳納的養老保險費，可以在全省全口徑城鎮單位就業人員平均工資的60%至300%之間自行選擇，繳費比例仍是按20%、相對來說比單位上班的8%比例壓力大很多!
因此我們看出來，河北在2020年1月養老保險實現省級統籌之前，即使省內各地的退休人員工齡和個人條件都一樣，退休時算出來的養老金金額也是有很大差異的——比如上方表格中在社平工資相對較高的秦皇島市、在早年上班的時候、如果你是按照1.0的繳費指數來參加社保，那麼相比全省的標准線來講，你的實質上個人繳費指數是高於了1.0的，但是其他一些地方，社平工資如果與全省平均工資持平或更低、則他過往的實消磨枯質的繳費指數只會是小於1或等於1.0的，舉例如下:
河北秦皇島退休人員老秦、與石家莊退休人員老石，假設兩位都是企退男工人、工齡都是29年，那麼在2020年之前，他們即使所有個人條件、繳費指數、計發月數相同、僅因為地區不同，他們兩個算出的基礎養老金金額和個人賬戶養老金金額，無疑都是老秦更占優勢!畢竟社平工資高、養老金自然高。
這也就解釋了，為什麼那麼多人想擠破頭到發達地區「比如北上廣深」長年工作和辦退休，因為老了算出來的養老金待遇會高一大截!當然如果石家莊的老石，個人繳費指數是300%、但是秦皇島的老秦指數只有100%或60%，那就是另外一說了。
目前河北省全省各地養老保險計發基數均為6575元，但是不管你是退休的還是在職人員，退休後的養老金待遇也並非是一樣的——即使河北省內兩個人工齡和退休年齡完全相同，不同的繳費指數和2020年前地區社平工資的差異因素作用下，到手的養老金也會不相同。

❷ 最新！河北公布企業退休人員月均養老金，你達標了嗎

近日河北省公布了企業退休人員的月均養老金。
河北省2022年全省離退休人員月平均基本養老金為3036元，全省退休人員月平均基本養老金為3025元。
同時河北省還公布了各市企業退休人員月平均基本養老金數據。其中，省本級最高達到了3984元，廊坊市是3112元。還有保定和唐山地區的企業退休人員月平均基本養老金超過了3000元。
養老金最低的兩個地區是滄州2598元和衡水2602元。
河北省企業退休人員的稿碧人均養老金水平在全國是屬於中等水平。按照2022年人社部發布的一篇文章《織密社會保障安全網》中，明確指出2022年全國企業退休人員人均養老金為2987元。
理論上說，我們養老金水平如果達到平均值譽敬者，實際上就能夠超過60%的退休老人。畢竟養老金最低也就1000多元，但是高的甚至能突破上萬元。
在河北省怎樣才能領到3025元的養老金呢?
按照河北省的養老金計算公式，退休養老金主要包括基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金三部分構成。
基礎養老慶薯金部分當平均繳費指數是1的情況下，養老保險繳費30年可以領取30%的社會平均工資(或者養老金計發基數)。2022年河北省的養老金計發基數是6575元，這一部分待遇約是1972.5元。
個人賬戶養老金，等以退休養老保險個人賬戶的余額除以退休年齡確定的計發月數。如果說余額是10萬元，計發月數是55歲退休的170個月，這一部分待遇是588元。
過渡性養老金主要是針對建立個人賬戶以前的繳費年限計算的待遇，具體要因人而異了。
總體來說，如果按照100%基數繳費30年，養老金差不多也就是3000元左右。60%基數繳費40年，養老金也是差不多的。
近年來，隨著我國老齡化的不斷加劇，養老金的長繳多得、長繳多得的性質會更加明顯的。

❸ 河北省養老金標准

河北自2023年1月1日起，城鄉居民基本養老保險基礎養老金最低標准由每人每月提高到133元。

 河北提高城鄉居民基本養老保險基礎養老金最低標准

經省委、省政府同意，河北省人力資源社會保障廳、省財政廳聯合印發通知，自2023年1月1日起，我省城鄉居民基本養老保險基礎養老金最低標准由每人每月123元提高到133元，即每人每月提高10元，增長幅度為8.13%，推動城鄉居民養老保險高質量可持續發展，不斷增強參保居民的獲得感、緩孫陪幸福感、安全感。

政策依據

根據河北省人力資源和社會保障廳、河北省財政廳《關於提高城鄉居民基本養老保險基礎養老金最低標準的通知》（冀人社發（2022)331號）文件要求。

河北退休人員基本養老金上調

河北省人力資源和社會保障廳、河北省財政廳印發《關於2022年調整退休人員基本養老金的通知》（冀人社字〔2022〕182號），決定從2022年1月1日起，調整2021年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退凱兆休退職人員基本養老金。按照原工資100%享受基本養老金的離退休人員不參加調整。

調整增加的養老金包括三部分

一是定額調整。退休退職人員每人每月增加46元。

二是掛鉤調整。退休退職人員按照本人繳費年限每滿一年每月增加1.22元；按照本人2021年12月發放的月基本養老金的1.09%每月再增加基本養老金。

三是傾斜調整。對高齡退休人員，截至2021年12月31日，退休退職人員1947年1月1日至1951年12月31日出生的，每人每月增加20元；1942年1月1日至1946年12月31日出生的，每人每月增加30元；1941年12月31日及以前出生的每人每月增加40元。對艱苦邊遠地區人員，一類地區每人每月增加15元，二類地區每人每月增加20元，三類地區每人每月增加25元。駐省外艱苦邊遠地區的退休退職人員，當地艱苦邊遠地區類別高於我省艱苦邊遠地區類別擾蠢的，每人每月增加30元。

企業退休軍轉幹部本次調整後其基本養老金達不到當地當年企業退休人員平均養老金水平的，補足到當地企業退休人員平均養老金水平。

❹ 河北2023年退休養老金多少

法律主觀：

河北公布 企業退休人員 養老金調整方案 ◆2009年1月1日起調整，春節前要確保發放到位 ◆實施最低養老金標准，企業退休、退職人員最低養老金標准分別為650元、500元，本次調整後仍達不到標準的一律補足 ◆目前河北省企業退休人員養老金已高於全國平均水平 河北省勞動和社會保障廳1月9日公布2009年河北省企業退休人員 基本養老金 調整方案，明確從2009年1月1日起，為2008年底前企業退休退職人員提高基本養老金水平，此次調整水平為月人均133元，調整後養老金人均增長13%。河北省要求，各地要確保在春節前將增加的養老金發放到退休人員手中。 據介紹，經過4年的養老金連續調整，河北省企業退休人員養老金水平已由2005年的月人均635元提高到2008年的月人均1103元，由低於全國平均水平65元到高於全國平均水平15元。但是收入水平(包括企業退休人員養老金水平)偏低問題仍然存在，因此，河北省此次調整水平仍略高於全國平均水平。 首先進行普調。此次普調的標准為人均月增加114元，比國家要求的標准增加了4元。普調實現了「雙掛鉤」：與繳費年限掛鉤，繳費年限每滿一年，月增加基本養老金2元；與年齡掛鉤，退休人員年齡在60周歲以下的，每人拍豎月增加45元，在此基礎上每增加5歲劃分一個年齡段，調整標准相應增加5元。退職人員年齡在60周歲以下的，每人月增加35元，在此基礎上每增加5歲劃分一個年齡段，調整標准相應增加5元。 在普調基礎上，此次河北省還對企業退休科技人員、1953年12月31日以前參加工作的退休人員、企業待遇偏低退休軍轉幹部、艱苦邊遠地區退休人員、1954年1月1日至2003年12月31日之間退休人員這五大群體進行了傾斜。 此外，河北省在此次調整中，確定並實施企業退休人員基本養老金最低標准，以保障年齡偏高、待遇偏低生活困難退休人員的基本生活。目前，在河北省企業退休人員中，有近3萬退休人員，年齡在70周歲以上，基本養老金標准低於650元。因此，按照河北省 最低工資標准 750元的80%和60%測算，並考慮物價等因素，確定企業退休人員最低養老金標准為650元，退職人員最低

法律客觀：

河北省2013年的調待政策，普調遵循公平和效率的原則。為體現公平，普遍按照退休人員每人每月90元、退職人員每人每月45元調整增加。退休人員繳費年限(含視同繳費年限)每滿一年(不足一年按一年計算)，月增加基本養老金3元。經河北省委、省政府同意，國家人社部、財政部批准，河北省自2013年1月1日起，提高企業退休人員基本養老金水平，提高幅度按河北省2012年企業退休人員襲並大月人均基本蔽如養老金水平的10%確定。按照要求，河北各地應確保4月底前將調整增加的基本養老金發放到位。這是河北省自2005年以來第9次上調企業退休人員養老金。據介紹，河北省2013年的調待政策，普調遵循公平和效率的原則。為體現公平，普遍按照退休人員每人每月90元、退職人員每人每月45元調整增加。退休人員繳費年限(含視同繳費年限)每滿一年(不足一年按一年計算)，月增加基本養老金3元。在普調基礎上，六類人員的養老金調整還可享受傾斜政策。河北省人社廳相關負責人表示，按照要求河北省各地應於4月底前將增加的基本養老金和1、2、3月份增加的養老金發放到退休退職人員手中，一定要落實調待資金，確保企業退休人員基本養老金按時足額發放，不得發生新的拖欠。知識延伸——認識養老金養老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的養老保險待遇。即國家有關文件規定。在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。2010年12月22日國家總理主持召開國務院常務會議，決定再次提高企業退休人員基本養老金，全國月人均增加140元左右。2012年12月17日中國社科院發布的《中國養老金發展報告2012》。2013年1月9日，國務院常務會議，決定繼續提高企業退休人員基本養老金水平。亦為退休金。由政府、公司、金融機構等向因年老或疾病失去勞動能力的人按月支付的資金。作為生活來源由失去勞動收入者定期領取。養老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。當人們年富力強時，所創造財富的一部分被投資於養老金計劃，如美國的401(K)、加拿大的RRSP等，以保證老有所養。加入養老金計劃是最重要的投資手段之一。(商務印書館《英漢證券投資詞典》解釋)

❺ 河北職工養老保險退休後能領多少

法律主觀：

8月13日，記者從河北省人社廳獲悉，為進一步完善職工基本養老保險制度，河北省出台《關於完善職工基本養老保險政策相關問題的意見》(以下簡稱意見)，規范企業養老保險參保人員的參保繳費和待遇享受。職工基本養老保險參保繳費政策?《意見》指出，用人單位使用的進城務工的農村居民(農民工)，按照企業職工基本養老保險繳費辦法繳納基本養老保險費。有僱工的個體工商戶，其僱主個人和僱工，以本人上年度月平均工資收入為繳費基數，按8%繳納基本養老保險費。個人繳費基數低於全省上一年度在崗職工月平均工資60%的，以全省上一年度在崗職工月平均工資的60%為繳費基數，高於全省上一年度在崗職工月賣絕洞平均工資300%的，以全省上一年度在崗職工月平均工資的300%為繳費基數。單位繳費部分，以單位上年度職工工資總額為繳費基數，按20%繳納。單位繳費工資低於全省上一年度在崗職工月平均工資60%或無法核定工資總額的，以僱主個人和所有僱工繳費基數之和為繳費基數。個人應繳納的基本養老保險費由僱主代扣代繳。參保人員達到法定退休年齡繳費不足15年的養老保險關系如何處理?《意見》指出，參保人員達到退休年齡，累計繳費年限不足15年，繼續繳費地為河北省的，符合在企業繼續就業條件在企業繼續就業參保的，按照國家和河北省規定繳納基本養老保險費;未在企業繼續就業參保的，可以個人選擇按照河北省靈活就業人員繳費辦法延長繳費。跨省流動就業參保人員繼續繳費地按照國家相關規定執行。《社會保險法》實施前已經參保的個人，在達到法定退休年齡時，累計繳費年限不滿15年，選擇按照河北省靈活就業人員繳費辦法延長繳費的，延長並連續繳費滿5年後，仍不足15年的，可按照延長繳費滿5年繳費時的繳費標准，一次性繳費至滿15年，辦理按月享受基本養老保險待遇。《社會保險法》實施後開始參保的個人，達到法定退休年齡時，累計繳費年限不滿15年，選擇按照河北省靈活就業人員繳費辦法繼續繳費的，直至繳費滿15年，辦理按月宏孝享受基本養老保險待遇。在河北省參保，符合以上延長繳費條件的個人，也可選擇終止企業職工基本養老保險關系或轉入城鄉居民基本養老保險。選擇終止企業職工基本養老保險關系的個人，應提出書面申請，履行相關程序後，將其個人賬戶儲存額一次性支付給本人，終止基本養老保險關系。清退個人賬戶儲存額時，不再發給「繳費年限每滿一年發給一個月本人指數化月平均繳費工資」的費用。參加企業職工基本養老保險的人員死亡後，其個人賬戶儲存額或余額可以依法繼承。

法律客觀：

《社會保險法》實施前我省用人單位欠繳養老保險費和職工中斷繳費、應保未保等問題現在可以解決了。近日，省人社廳出台《關於實施前企業職工補繳基本養老保險費有關問題的通知》對補繳的范圍、補繳基數和補繳比例作出了詳細的規定。根據規定，凡是2011年6月30日前形成欠繳養老保險費的用人單位、應中枯保未保的用人單位及其職工和職工參保繳費後中斷繳費，可以補繳2011年6月30日前的養老保險費用。已核定基數形成欠費的用人單位補繳參加我省城鎮企業職工基本養老保險省級統籌的用人單位，2011年6月30日前已核定繳費基數但因各種原因未按期繳納基本養老保險費所形成的欠費，經用人單位與地方稅務機關、社會保險經辦機構確認後，補繳欠繳養老保險費的，從欠費之日起按日加收0.5‰的滯納金。同時，按照清欠補費原則，依欠費時間順序，先欠費年份先補繳。應保未保的用人單位和職工的補繳用人單位整體未參保的，應從單位注冊成立之日起為職工全員參保。需為職工補繳在單位期間養老保險費的，補繳起始時間不早於我省規定不同性質企業原職工身份實行個人繳費起始時間(勞動合同制職工1986年10月;原臨時工1990年3月;原固定工1993年1月;鄉鎮企業職工2003年1月)。用人單位未及時為職工辦理參保造成應保未保的，用人單位或個人提出書面補繳申請，並提交申請補繳期間與被保險人存在勞動關系證明以及工資收入憑證等材料，經確認後，從規定實行企業和個人共同繳費之月起，補繳在單位期間的養老保險費。職工參保繳費後中斷繳費的補繳職工參保繳費後中斷繳費的，單位或本人申請，可按照我省規定不同性質企業原職工身份實行個人繳費制度起始時間，補繳在單位期間的養老保險費。原行業統籌企業的原固定職工，按照原行業開始實行個人繳費制度起始時間補繳養老保險費。其中，應保未保和中斷繳費人員，應一次性補清在單位工作應保未保或中斷期間的養老保險費。補繳2011年6月30日前單位繳費部分(靈活就業人員12%部分)加收滯納金。補繳基數參考相應年份全省(在崗)職工平均工資《通知》規定，補繳1989年底以前養老保險費，以1990年度全省(在崗)職工平均工資為基數補繳。補繳1990年至建立個人賬戶前養老保險費的，按相應年份全省(在崗)職工平均工資為基數補繳。補繳建立個人賬戶以後養老保險費，如能提供原始職工工資收入的，應以職工實際工資收入為基數補繳，但不低於補費年度上年全省(在崗)職工平均工資60%，不超過300%;如無法提供當年工資收入的，可選擇按當年全省(在崗)職工平均工資100%或60%為基數補繳。1995年及以前單位繳費比例為18%，個人繳費比例為3%;1996年以後按當年實際繳費比例補繳。

❻ 河北養老金怎麼計算退休領取金額2022退休工資計算公式講解

河北省養老金計算方法(附公式)
一般來說，企業職工的養老金由「基礎養老金」和「個人賬戶養老金」組成。
基礎養老金=參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資×(1+本人月平均繳費工資指數)÷2×繳費年限×1%;
個人敬鎮賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累亮裂粗計儲存額÷本人退休年齡對應的計發月數。
過渡性養老金部分，是由各省市自行確定的。主要是根據當地實施統籌賬戶和個人賬戶相結合的養老保險制以前的繳費年限和視同繳費年限，由於缺少個人賬戶養老金的一種待遇補充。
影響基礎養老金的主要因素為繳費年限的長短，繳費工資的多少及省社平工資水平。個人賬戶養老金是參保人在參保期間養老保險劃入個人賬戶的總額除以計發月數的結果(計發月數可以理解為退休時點對應的平均余命的月數)，繳費工資越高、時間越長，養老個人賬戶累積越大，個人賬戶養老金越高。
目前河北調整2022年基本養老金，調整增加的養老金包括三部分源老:一是定額調整。退休退職人員每人每月增加 46 元。二是掛鉤調整。退休退職人員按照本人繳費年限每滿一年每月增加 1.22 元;按照本人 2021 年 12 月發放的月基本養老金的 1.09% 每月再增加基本養老金。三是傾斜調整。對高齡退休人員，截至 2021 年 12 月 31 日，退休退職人員 1947 年 1 月 1 日至 1951 年 12 月 31 日出生的，每人每月增加 20 元;1942 年 1 月 1 日至 1946 年 12 月 31 日出生的，每人每月增加 30 元;1941 年 12 月 31 日及以前出生的每人每月增加 40 元。對艱苦邊遠地區人員，一類地區每人每月增加 15 元，二類地區每人每月增加 20 元，三類地區每人每月增加 25 元。駐省外艱苦邊遠地區的退休退職人員，當地艱苦邊遠地區類別高於我省艱苦邊遠地區類別的，每人每月增加 30 元。

❼ 河北養老金上調新政策2023

法律主觀：

在養老保險領域，人們一般把基本養老保險稱作養老第一支柱，把企業年金稱作第二支柱，把個人儲蓄型商業養老保險稱作第三支柱。不管是繳納了那種養老保險，在一定的年限後，都可以拿到養老金。希望對大家會有所幫助。一、2022養老金上調新政策年初，人力社保部發布2019年六項社會保障待遇標准集中調整方案，這次調整包含了企業退休人員養老金、城鄉居民基礎養老金和福利養老金。這次調整計劃從2019年2月1日開始，調整幅度5%左右，調整後企退養老金平均達到近4000元/月。二、養老保險要交多少年1、如果想到達年齡時可按月領養老金的，那麼最少應該繳納15年，因為《社會保險法》第十六條規定：參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。2、最高年限，一個男性參保人如果從16周歲開始就業，一直繳費到達60周歲退休，那麼可以交44年。三、可以一次性交齊養老保險嗎可以一次性交齊養老保險。個人養老保險以城鄉居民作為保險對象的一種人身保險。凡年齡在16周歲以上，身體健康能正常工作或勞動的城鄉居民，均可作為被保險人向保險公司投保。一次性補繳養老金的養老保險待遇發放如下：（一）超齡人員補繳基本養老保險費後，參保地社會保險局按1996年1月1日以後參加工作或參加基本養老保險的企業退休人員基本養老金計發辦法，按月發給基本養老金，並執行參保以後年度我市企業退休人員基本養老金調整辦法。對符合享受我市高齡增發養老金政策的，按規定計發高齡養老金。（約為690元／月，年滿70歲增發50元，年滿75歲再增發50元。）（二）對超齡人員在我市實行個人繳費前蔽如有符合國家規定計算連續工齡（不含折算工齡，以下簡稱連續工齡，下同）的，參保地社會保險局在按前款規定計發基本養老金的基礎上，再按其連續工齡的長短計發視同繳費年限養老金。視同繳費年限養老金按以下公式計算：視同繳費年限養老金＝18元／年×連續工齡（計算到月）。（三）超齡人員在2012年內申報參保並完清一次性應繳納基本養老保險費的，從2011年7月1日起按月領取基本養老金；在2013年1月1日以後申報參保並完清繳費的，從其完清繳費的次月起按月領取基本養老金。（四）超齡人員在按月領取基本養老金期間死亡的，參保地社會保險局從其死亡的次月起停止支付基本養老金，並按我市城鎮企業職工基本養老保險規定支付死亡喪葬費和一次性救濟金。以上就是本文的全部內容，我們可以得知，人力社保部發布2019年六項社會保障待遇標准集中調整方案，這次調整包含了企業退休人員養老金、城鄉居民基礎養老金和福利養老金。這次調整計劃從2019年2月1日拍豎開始，調整幅度5%左右，調整後企退養老金平均達到近4000元/月。

法律客觀：

河北省2013年的調待政策，普調遵循公平和效率的原則。為體現公平，普遍按照退休人員每人每月90元、退職人員每人每月45元調整增加。退休人員繳費年限(含視同繳費年限)每滿襲並大一年(不足一年按一年計算)，月增加基本養老金3元。經河北省委、省政府同意，國家人社部、財政部批准，河北省自2013年1月1日起，提高企業退休人員基本養老金水平，提高幅度按河北省2012年企業退休人員月人均基本養老金水平的10%確定。按照要求，河北各地應確保4月底前將調整增加的基本養老金發放到位。這是河北省自2005年以來第9次上調企業退休人員養老金。據介紹，河北省2013年的調待政策，普調遵循公平和效率的原則。為體現公平，普遍按照退休人員每人每月90元、退職人員每人每月45元調整增加。退休人員繳費年限(含視同繳費年限)每滿一年(不足一年按一年計算)，月增加基本養老金3元。在普調基礎上，六類人員的養老金調整還可享受傾斜政策。河北省人社廳相關負責人表示，按照要求河北省各地應於4月底前將增加的基本養老金和1、2、3月份增加的養老金發放到退休退職人員手中，一定要落實調待資金，確保企業退休人員基本養老金按時足額發放，不得發生新的拖欠。知識延伸——認識養老金養老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的養老保險待遇。即國家有關文件規定。在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。2010年12月22日國家總理主持召開國務院常務會議，決定再次提高企業退休人員基本養老金，全國月人均增加140元左右。2012年12月17日中國社科院發布的《中國養老金發展報告2012》。2013年1月9日，國務院常務會議，決定繼續提高企業退休人員基本養老金水平。亦為退休金。由政府、公司、金融機構等向因年老或疾病失去勞動能力的人按月支付的資金。作為生活來源由失去勞動收入者定期領取。養老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。當人們年富力強時，所創造財富的一部分被投資於養老金計劃，如美國的401(K)、加拿大的RRSP等，以保證老有所養。加入養老金計劃是最重要的投資手段之一。(商務印書館《英漢證券投資詞典》解釋)

❽ 河北省企業職工退休養老金計算方法

一、河北退休工資如何計算
1、基礎養老金月標准，以當地上年度在崗職工月平均工資，和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。
計算公式為：基礎養老金=(參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳羨慧費年限×1%
2、個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數。
計算公式為：個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數
3、過渡性養老金月標准以本人指數化月平均繳費工資為基數，「統賬結合」前的繳費年限每滿1年發給1.2%。
計算公式為：過渡性養凳殲老金=本人指數化月平均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×1.2%
二、什麼是退休金
退休金指的是一個人因為年齡或其他因素從某一工兄粗答作退下來。公司或僱主必須給予的一次性較大額酬勞。退休在不同的地方及職業有不同的指定年齡或年資，超過此年歲的職員，被視作想再繼續工作也不合適，所以可以自行選擇要不要繼續工作，此時僱主必須給予一筆大額金錢作為勞工勞苦一生的獎勵，並以此作為不工作後的養老生活費和醫療費來源。
【法律依據】：
《河北省人力資源和社會保障廳、河北省財政廳關於2021年調整退休人員基本養老金有關問題的通知 》
調整辦法和標准
（一）退休退職人員每人每月增加49元。
（二）退休退職人員按照本人繳費年限（含視同繳費年限）每滿一年每月增加1.32元（不滿一年按一年計算）;按照本人2020年12月發放的月基本養老金的1.02%每月再增加基本養老金。
（三）截至2020年12月31日，退休退職人員1946年1月1日至1950年12月31日出生的，每人每月增加20元;1941年1月1日至1945年12月31日出生的，每人每月增加30元;1940年12月31日及以前出生的每人每月增加40元。
（四）符合冀勞社〔2009〕3號和冀勞社辦〔2009〕19號文件規定范圍的艱苦邊遠地區的退休退職人員，按照所在地艱苦邊遠地區類別增加基本養老金，一類地區每人每月增加15元，二類地區每人每月_加20元，三類地區每人每月增加25元。駐省外艱苦邊遠地區的退休退職人員，當地艱苦邊遠地區類別高於我省艱苦邊遠地區類別的，每人每月增加30元;與我省艱苦邊遠地區類別相同的，按照我省艱苦邊遠地區類別對應的調整標准增加基本養老金。
（五）企業退休軍轉幹部本次調整後其基本養老金達不到當地當年企業退休人員平均養老金水平的，按照國家及我省有關規定補足到當地企業退休人員平均養老金水平。

❾ 河北省退休職工養老金計算方法

河北省退休職工養老金計算方法是用基礎養老金加上個人賬戶養老金。
參加基本養老保險的人員達到法定退休年齡，經社會保險經辦機構核實，報勞動保障行政部門批准辦理退休手續後，可以按月領取退休金。參保人員達到退休年齡，繳費年限累計不滿15年的，個人賬戶儲存額一次性支付給本人。
1、基礎養老金。基礎養老金=(參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資 本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限(含視同繳費年限，下同)×1%。
2、個人賬戶養老金。個人賬戶養老金=個人賬戶累計儲存額÷本人退休年齡相對應的計發月數。
一、達到退休年齡但是繳費年限不夠怎麼辦?
（1）參保人員達到退休年齡，繳費年限累計不滿15年的，個人賬戶儲存額一次性支付給本人，並按本人繳費年限每滿1年發給1個月本人指數化月平均繳費工資，同時終止養老保險關系;如本人自願，可延長實際繳費年限，其中屬於城鎮個體工商戶和靈活就業人員，繼續繳費滿15年後可辦理按月領取基本養老金手續，屬於單位職工達到國家規定的退休年齡時，單位可與職工解除勞動關系，職工可按城鎮個體工商戶或靈活就業人員繼續繳納養老保險費滿15年後辦理按月領取基本養老金手續。
（2）企業職工從事國家規定的特殊工種工作累計達到規定年限，在特殊工種崗位達到國家規定特殊工種提前退休年齡時，本人申請，可在特殊工種提前退休年齡至正常退休年齡期間任一周歲年齡辦理退休。脫離特殊工種崗位5年以上的，應按正常退休年齡辦理退休手續盯笑基。如本人因從事特殊工種工作造成身體傷害而不能堅持現正常工作的，本人申請，仍可在特殊工種提前退休年齡至正常退休年齡期間任一周歲年齡辦理退休手續。
二、河北省退休職工養老金好處：
（1）可以稅前扣除。自2022年1月1日起，對個人養老金實施遞延納稅優惠政策。在繳費環節，按照12000元/年的限額標准，在綜合所得或經營所得中據實扣除。
（2）投資收益免徵個稅。
（3）領取稅負降低到3%。
（4）免收年費、賬戶管理費、簡訊費、轉賬手續費。目前，商業銀行對你的個人養老金賬戶免收年費、賬戶管理費、簡訊費、轉賬手續費。
（5）封閉基金運行。個人養老金是不能隨時領取的，因為賬戶是封閉運行的，有點像過去的封閉基金，而不是開放基金。達到領取基本養老金年齡，完全喪失勞動能力，出國（境）定居，國家規定的其他情形，滿足任一條件，就可以領取了。
（6）鼓勵長期領取個人養老金。可以按月、分次或者一次性領取個人養老金。國家鼓勵你按照基本養老保險確定的計發月數逐月領取，也可以按照自己選定的領取月數逐月領取，領完為止；或者按照自己確定的固定額度逐月領取，領完為止。
法律依據：
《社會保險法》
第十三條 國有企業、事業單位職工參加基本養老保險前，視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由政府承擔。
基本養老升羨保險基金出現支付不足時，政府給予補貼。
第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶凱謹養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

❿ 河北省2022年養老金調整方案細則

河北省2022年養老金調整方案細則：
第一，定額調整46元。
2022年退休人員享受的定額調整金額為46元，比2021年定額調整49元，下調了3元。這個下降金額在目前發布的養老金調整方案中算少的了，今年很多省份定額調整金額下降超過10元。
第二，繳費年限掛鉤調整，每滿一年增加1.22元。
跟退休人員的繳費年限掛鉤調整，每滿1年增加1.22元，比2021年繳費年限掛鉤調整每滿1年增加1.32元略有下降，降低了0.1元。
需要說明的是，繳費年限包括視同繳費年限，如果不滿1年就按1年計算。例如，退休人員繳費年限為39年3個月，那掛鉤調整就按40年計算，可以上漲48.8元。
第三，養老金掛鉤調整增加1.09%。
以退休人員2021年12月份的基本養老金為基數，掛鉤調整比例為1.09%。雖然定額調整、繳費年限掛鉤調整下降了，但是養老金掛鉤水平提升了，2021年養老金掛鉤調整是1.02%，2022年提升了0.07個百分點。
第四，高齡退休人員傾斜調整。
截至2021年12月31日，退休人員滿70歲不滿75歲（1947年1月1日至1951年12月31日出生）可以多漲20元，滿75歲不滿80歲（1942年1月1日至1946年12月31日出生）可以多漲30元，80歲及以上（1941年12月31日凳哪及以前出生）可以多漲40元。高齡退休人員享受的傾斜調整金額沒有變化，跟2021年的標準是一致的。
第五，艱苦邊遠地區退休人員傾斜調整。
艱苦邊遠地區退休人員可以多漲養老金，分為3個檔次，一類地區每人每月增加15元，二類地區每人每月增加20元，三棗亂碼類地區每人每月增加25元。艱苦邊遠地區退休人員的傾斜調整金額也是跟2021年一樣，沒有變化。
所以，河北的2022年養老金調整方案的變動，可以總結為兩降一升兩不變，降的是定額調整、繳費年限掛鉤調整，升的是養老金水平掛鉤調整，不變的高齡退休人員和艱苦邊遠地區的傾斜調整。
一、調整范圍。2021年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休人員。
二、調整水平。全國調整比例按照2021年退休人員月人均基本養老金的4%確定。各省以全國調整比例為高限，確定本省調整比例和水平。
三、調整辦法。採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法，並實現企業和機關事業單位退休人員調整辦法統一。
調整增加的養老金包括三部分：
1.定額調整。退休退職人員每人每月增加46元。
2.掛鉤調整。退休退職人員按照本人繳費年限每滿一年每月增加1.22元;按照本人2021年12月發放的月基本養老金的1.09%每月再增加基本養老金。
3.傾斜調整。對高齡退休人員，截至2021年12月31日，退休退職人員1947年1月1日至1951年12月31日出生的，每人每月增加20元；1942年1月1日至1946年12月31日出生陪伍的，每人每月增加30元；1941年12月31日及以前出生的每人每月增加40元。對艱苦邊遠地區人員，一類地區每人每月增加15元，二類地區每人每月_加20元，三類地區每人每月增加25元。駐省外艱苦邊遠地區的退休退職人員，當地艱苦邊遠地區類別高於我省艱苦邊遠地區類別的，每人每月增加30元。
企業退休軍轉幹部本次調整後其基本養老金達不到當地當年企業退休人員平均養老金水平的，補足到當地企業退休人員平均養老金水平。
調整基本養老金所需資金，按照參保人員退休時的個人賬戶養老金和基礎養老金各占基本養老金的比例，分別從其個人賬戶余額和統籌基金中列支；個人賬戶余額為零時，全部從統籌基金中列支。參加企業職工基本養老保險的從企業基本養老保險基金中列支，參加機關事業單位工作人員基本養老保險的從機關事業單位基本養老保險基金中列支。未參加職工基本養老保險的，調整所需資金由原渠道解決。
法律依據：
《人力資源社會保障部、財政部關於2022年調整退休人員基本養老金的通知》
經黨中央、國務院批准，從2022年1月1日起調整企業和機關事業單位退休人員（以下簡稱退休人員）基本養老金水平。現就有關事項通知如下：
一、調整范圍。2021年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休人員。
二、調整水平。全國調整比例按照2021年退休人員月人均基本養老金的4%確定。各省以全國調整比例為高限，確定本省調整比例和水平。
三、調整辦法。採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法，並實現企業和機關事業單位退休人員調整辦法統一。定額調整要體現公平原則；掛鉤調整要體現多繳多得、長繳多得的激勵機制，應與退休人員本人繳費年限（或工作年限）和基本養老金水平掛鉤；對高齡退休人員、艱苦邊遠地區退休人員，可適當提高調整水平。繼續確保安置到地方工作且已參加基本養老保險的企業退休軍轉幹部基本養老金不低於當地企業退休人員基本養老金平均水平。要進一步強化激勵，適當加大掛鉤調整所佔比重。