㈠ 關於養老話題說明文怎麼寫
「眾人」齊呼，中國未富先老！
由此，「中國式」的養老辦法也眾多起來——特別是中國的退休養老金制度尤為眾多：中國退休人員眾多，國家怎能養得了，不行，延遲退休！延遲退休不行，延長繳納養老金年限！如此循環，方可養老！真有辦法！
養老乃人之養老，非錢之養老——無錢怎麼養老？中國老年人好養！幾十年的中國老年人是怎麼過來的？
中國老齡化率高，來得快，是計劃生育的副作用。
計劃生育是基本國策，對中國的發展功不可沒，尤其是中國的經濟發展，一個火燒，給一個孩子和兩個孩子吃是不一樣的，但是，生育是自然規律，違背生育規律，是會給社會帶來麻煩的：過多的老齡化，男女比例可能失調，人的競爭力減弱（富窩里的人競爭力怎樣呢？）等等。
所以養老還需要計劃生育負責！
過早老齡化，是相對青年人來說的，青年人的數量，即可解決老齡化的問題——將計劃生育在三至五年內（有待考察）放開二胎，迅速增加青年人的數量（2014年~2040年26周歲人口生力軍）來中和老齡化，同時中國人口總量也增加，然後再回歸正常的計劃生育——凡是都有一個調節！
其作用：一、增加青年人的數量，中和老年人的數量，有利於養老。二、增加中國人口的有生力量，穩定中國的經濟發展。三、調節人口結構，調節男女失衡。四、適時放開二胎是社會公平的象徵，不能有錢人多生，無錢者嘆息，更何況社會撫養費，對社會危害極大！再說普通老百姓也未必願生——養不起！五、生二胎也是減輕下一代養老的壓力，同時防止出現更多的「孤獨老人」。
……
養老比天大，比地厚，是人、家、國的最基本的常事。不養老，何談發展！
㈡ 企業養老保險哪些話題可以做一個欄目專題
個人建議涉及內容如下：
1、參保條件
2、參保繳費的比例、繳費基數的確定
3、離職後養老保險等的轉移手續
4、養老金計算辦法
5、退休後養老金調整政策
6、參保人去世後喪葬費、撫恤金計算、程序等
㈢ 實時：養老金話題：交的多，退休後領的就越多嗎
基本上是的。
一般來說，影響養老金的因素有：社會平均工資、繳費年限、個人指數化月平均工資(即繳費基數)。
社平工資越高，領取的金額越高；
繳費年限越長，領取的金額越高；Tips:養老保險實行的是「多交多受益」的原則。多交一年，退休就多拿一個百分點(繳費每滿1年就發給1%)
個人繳費基數越高，領取的金額越高；Tips:每月繳納的社保越多，個人賬戶累計的金額也就越多，所以退休金就越高。
事實上，養老保險交得多不等於得的多，社保養老保險不是一種理財工具，而是一種基本保障。基礎養老金都是一樣的，但是個人賬戶中的資金不同，對於個人來說，要想退休領的多，就要堅持長期繳費、提高工資然後多繳費，未來的保障水平當然就越高。
㈣ 熱點話題：養老金並軌對公務員有什麼影響
所謂的養老金並軌，簡單直白的講，就是國家編制內的公務員或事編人員在退休後將和企業退休人員一樣拿社保養老金，而不再領取國家發放的養老金。那麼問題來了，既然公務員和社會上的企業職工養老金一樣了，兩者退休後將不會有區別。
1、門檻問題。就2017年的國家公務員考試來說，上萬考生競爭某國稅局一職，此次國家公務員崗位可謂是「萬里挑一」，可見公務員這一職位是越來越吃香了。隨之而來的是公務員考核越來越復雜，門檻越來越高。部分考生甚至連國家公務員報名的門檻都沒達到，地方公務員的門檻相對較低，但考生還要經歷筆試、面試等考核才能通過錄用。競爭這么激烈的情況下，不少考生為了提高自身競爭力，選擇上培訓班的課程，通過專業的公考教師指導，才順利通過筆試和面試。就業成本明顯提高。
2.觀念問題。相信不少應屆畢業生或者是待就業者，家裡人都希望自己找一個比較體面的工作。在家長眼中，體面的工作包括公務員、事業單位等機關單位，銀行、教師、醫生等等。部分三線以下的城市，很多人認為除了公務員其他都不算是正式工作。公務員在他們眼裡工作穩定，工資不低，還體面，家庭聚會親戚串門的時候提起你的職業，也不會難開口。
3.服務年限。公務員在被錄用時，會有一定的期限，一般是3-5年。也有更長的，比如政法幹警類的，專科服務年限是9年，本科服務年限是7年，碩博以上是5年，因此，想辭職也是一個大問題。
4.個人能力問題。在國企和私企就業所需要的個人專業能力，比公務員的要求高得多。公務員的工作內容比較固定，相對來說需要的技能沒有這么高，而在企業里，變動非常大，要不斷學習新的知識技能，專業度要求越來越高。
㈤ 養老話題
人不一定會生病，但一定會變老，人老了不一定會賺錢，但一定會花錢，年回老時話的錢一定是你年輕時賺的答錢。假設我們退休以後只活20年，每頓就吃10元的盒飯，早餐5元標准，不考慮物價上漲，20年下來的吃的費用就是10*2*365*20+5*365*20=182500，兩個人的話費用就乘以2.還有就是年紀大了之後身體不好，會經常生病，還需要醫療費用支出。這只是保證我們能活下去，還不能考慮生活品質。
㈥ 以"六年未嘗肉,關注農村空巢老人"為話題的議論文寫作
關注農村空巢老人
在中國社會轉型的大背景下，傳統的「養兒防老」正在逐步走向解體。這一特點，由於城鄉差距和大批青年外出打工，農村老人的養老問題更加復雜。陝西省太白縣的楊德清老年夫婦，就已經6年沒有吃過肉。(9月23日《華商報》)
這樣的場景其實並不鮮見，農村「空巢」老人的養老問題日益嚴峻：因為子女養老意識越來越淡，農村剩餘勞動力不斷向城市轉移、農村土地養老保障功能的弱化等綜合因素影響，家庭養老受到了嚴重的挑戰，傳統的「養兒防老」體系正在解體，這些問題特別明顯出現在最低保障線上生活的農村「空巢」老人群體身上。
時下的農村更像「老人村」了，十室九空。留守一族大多是老人。他們有兒女，卻享受不到兒孫在膝的歡樂，甚至連生活來源也成問題。而在國家養老方面，其待遇還不如五保戶或者「失獨老人」，結果便處於家庭養老和社會養老之間的夾心層，看似誰都在管，結果卻誰都沒有管好。在這種情況下，「6年沒吃肉的辛酸」就無以避免。
雖然我國農村實行普惠制養老金制度，凡是60歲以上的農村戶籍人口，無論其就業歷史和收入狀況，均可獲得以國家財政為基礎的、按月領取的有保障的養老金。但由於這種普惠的標准很低，還無法起到兜底作用，如果僅是唯一生活來源，就無法避免「6年不吃肉」式的悲情。在這種情況下，農村的養老還得寄予於「養兒防老」。但問題在於，在「養兒防老」面臨巨大挑戰的情況下，如何改變農村空巢老人養老困局？讓農村老人真正「老有所養」就應有制度層面的設計和調整。
在目前，由於國家財力所限，未能建立起完善的農村養老體系，而社會養老的水平又很低，難以發揮作用。在這種情況下，還應以家庭養老模式為基礎，強調自身積累，倡導家庭內部進行代際交換的「反哺式」養老。一方面，要制定和完善相關的法律法規，特別是《老年人權益保障法》進行一些實質性修改，對於不盡贍養義務，甚至遺棄老人的行為加大處罰力度；同時，相關部門應當著手起草農村養老方面的法律，讓家庭養老有明確的法律界定；另一方面，應當建立一定的激勵措施，調動家庭養老的積極性，並在此基礎上，鼓勵發展社會化養老，實現從家庭養老向「家庭、社會、國家」綜合養老體系過渡。
此外，推行農村互助養老，通過土地流轉等盤活養老資源，並實現農村養老國家兜底，不斷提高普惠制養老金標准，都應納入政策統籌范疇，穩步實施，整體推進，如此，「6年不吃肉」的辛酸才會成為過去，農村「空巢」老人養老的春天才會早一點到來。堂吉偉德